工作做法：构建“链式闭环”体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平.docx简介：
工作做法：构建链式闭环体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。一、打通组织链条实现要素综合统筹一是政治保障定向。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。二是组织保障强责。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则，建立健全员工思想政治工作责任制，织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作网格，以管理的体系化、层级化、标准化，推动责任的清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信高的标准，积极选优配强宣传思想工作者队伍，不断增强企业思想政治工作的亲和力、吸引力与凝聚力。三是制度保障注力。围绕做好员工思想政治工作，建立政治理论学习、形势任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治工作调度和总结讲评等工作制度，为员工思想政治工作提供基础保障。四是阵地保障增能。围绕增强政治性、提高认同率、唱响主旋律和传播正能量，全面加强线上线下阵地建设，利用开办学习专栏、组织专题道德讲堂、微信公众号发布等多种形式，把党的基本理论、基本路线、基本方略制作成贴近群众、贴近生活的内容，真正让党的创新理论飞入寻常百姓家。二、打通作用链条实现方位立体辐射一是集中教育覆盖大多数。充分发挥股份公司、三级单位、基层区科三级宣讲平台作用，开展接地气、有温度的主题教育和专题宣讲，把形势宣传到一线，把措施推送到一文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com线，把干劲鼓舞到一线。结合不同时期重点工作，积极开展解放思想大讨论、企业发展大家谈我为企业科学发展献良策等系列活动，使广大员工知形势、明任务、尽责任，激发了主动参与公司管理、服务科学发展的意识。二是精准施策稳定特殊群。加强特殊群体和重点人群指导。区分十二种人，即政治敏感性不强的迟钝人、政策规定不清的门外人、心理情绪不稳的过激人、生活工作困扰的分心人、批评处分失衡的逆反人、我行我素脱群的执拗人、爱发表言论的吐槽人、经常抱怨不满的负能人、岗位发生变动的切换人、身体患病的高危人、存在思想行为隐患的安全无把握人、诉求不满讨说法的上访人，坚持分类指导，一人一策。三是承上启下抓住关键层。紧紧抓住公司党政班子、机关部室人员、基层区科管理技术干部、班组长、宣讲员队伍等关键层，为其提前开好充电学习小灶，使之对形势、政策、制度、措施以及开展思想政治工作的艺术方法等深学一层、先行一步，成为政治坚定、政策明白、工作示范的思文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com想政治行家里手，发挥头雁作用和辐射效应，进区科、驻班组、入家庭、访员工，以接地气的方式开展传帮带，做好亲情式思想引导工作。四是多点共振拓宽宣传源。围绕员工走过的路线得到提示、驻留的地方看到图文、工作的地点听到声音，积极拓宽思想传播和文化影响的渠道，打造无处不在的宣传源。所属x公司结合煤化工面临形势，建立共话中润短视频宣传平台，设置身边有榜样安全在日常点赞新场景发现中润美四个宣传版块，由一线员工出镜讲述中润好故事，展现了煤化工建设场景和员工风貌。三、打通信息链条实现过程实时掌握一是线上+线下畅通渠道。采取个人访谈、集体座谈、重点单位走访、重点人群恳谈、员工接待日、线上征集、网络关注等多种方式，畅通员工表达诉求的渠道，及时掌握员工思想动态。二是走进+拉近拓展方式。采取进区科、进班组、进现场、进宿舍、进家庭五进的方式积极走进员工，利用唠嗑文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com式、咨询式、恳谈式、会商式、结对式亲情+互动的方式，竭诚拉近距离，将员工所思、所想、所盼、所惑、所扰悉数掌握。三是分析+分类掌控源头。健全员工思想动态分析、网络舆情研判与员工思想工作例会协同推进工作模式，汇总分析员工思想动态和舆情状况，精准分类，及时发现苗头性、倾向性和普遍性问题，准确预测影响范围以及可能造成的后果，形成员工思想和网络舆情分析材料，为有针对性地开展思想政治工作提供依据和遵循。四、打通方法链条实 展开>>

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