机电分公司2023年上半年纪检监察工作总结.docx简介：
机电分公司2023年上半年纪委工作总结XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX今年以来，机电公司纪委在珲矿公司党委和纪委的正确领导下，深入贯彻落实上级工作部署，紧紧围绕公司中心任务，聚焦主业、突出主责，扎实开展纪检监察工作，现将机电公司2023年上半年纪检监察工作情况总结如下：一、机电公司自然状况机电公司现有员工248人，班子成员6人。机构设置分为：公司机关、机加车间、大修车间、支架车间、铆焊车间、铸造车间、皮带生产车间7个党支部，共有党员124人，女员工16人。XXXXXXXXXXXXXXX二、上半年主要工作开展情况XXX（一）明确工作重点，深化责任落实。1.责任分工到位。根据珲矿公司纪委2023年重点工作任务，制定了《机电公司纪委2023年重点工作》，对公司全年纪检监察工作做出了安排部署，细化分解各项工作任务，明确班子成员在党风廉政建设中的一岗双责责任。2.责任落实到位。为深入落实吉能集团和珲矿公司党风建设和反腐败工作会议总体要求，年初公司召开了2023年党风建设工作会议，公司党委与七个基层党支部书记分别签订了党风建设和反腐败工作责任书，与公司领导班子成员和机关各科室负责人签订了党风建设和反腐败工作一岗双责责任书。进一步推动了两个责任的有效落实。3.制度执行到位。按照上级纪委要求和机电公司党委工作部署，公司领导班子带头执行三重一大制度，凡是涉及资金使用，干部任免，人员使用等事项必须提交班子会集体讨论决定，进一步规范了决策流程。4、规范完善到位。按照珲矿公司纪委进一步规范完善党员领导人员廉政档案的工作要求，公司纪委按照廉政档案填报模板，对公司6名班子成员和3名退居二线领导人员廉政档案进行了重新梳理和完善。并对公司21名副科级以上人员廉政档案进行了统一规范和完善，确保全面完整，准确无误。XXXXXX（二）注重思想建设，推动素质提升。1.深化廉洁文化建设。公司纪委采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育，积极推进廉洁文化进机关、进车间、进班组、进岗位。充分利用微信平台、黑板报、宣传栏等宣传阵地作用，加大廉洁文化理念的宣传。截至6月份，共悬挂宣传标语条幅6条，出板报2期。2.加强自身素质学习。为了进一步做好开展教育整顿工作的有关要求，公司纪委严格开展加强自身建设活动，坚持每日一题学习、每月自学、每月参加集中学习，用来提高纪检人员整体素质的素养。（三）强化作风建设，筑牢廉洁防线。1.开展廉洁教育。聚焦元旦、春节、五一、端午等重要节日和时间节点，通过下发通知，重申纪律要求。要求全体党员领导人员深化认识，保持定力，把落实中央八项规定精神、纠治四风工作作为重要政治任务。截止目前机电公司没有发生一起违反中央八项规定和上级纪委二十条规定事情。2.开展纪律检查。公司纪委组织了党群工作科、财劳科成立联合检查组，严查公司范围内各种酒后上岗、班中饮酒、脱岗、旷工等现象。截止6月份，共开展联合检查6次，对发现的问题责令进行了整改。同时，我们对个别员工进行正确的心理疏导，进一步使员工坚定信念，做到了对工作不懈怠不推诿，突出了作风纪律教育，增强了员工遵守劳动纪律的自觉意识和主人翁意识。3.开展警示教育。精选吉能集团近年来通报的典型案例问题，以及珲矿公司近年来查处的典型案例，作为公司党员领导人员学习内容，通过典型案例敲响廉洁从业警钟，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强了开展党风建设和反腐败工作的自觉性和坚定性。4.开展以案促改。公司纪委对2021年5月车队司机盗工典型违纪案件进行深入剖析，总结违纪本质特点、盗工成因、思想蜕变过程，在公司范围内进行案例通报，进一步以案明纪、以案示警、以案促治，持续提升监督治理效能。坚持党委是推进以案促改工作的责任主体，领导班子带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。公司纪委履行好监督责任，确保以案促改工作取得实实在在的成效。（四）加强五项管理，提升监督实效。为进一步提升公司纪委工作监督效能，加强和规范机电分公司精细化管理工作，公司于年初制定了《机电分公司精细化管理办法》，建立了由主要领导为组长的精细化管理领导小组。公司纪委强化五项经营管理，对推进精细化管理工作进行了全过程精准监督，取得了一定成效。一是加强了设备监督管理，设备使用严格执行三好管好、用好、养护好，保证设备的正常运行，延长老旧设备的使用寿命削减停工损失和维修费用。二是加强了物资监督管理，严格执行交旧领新制度，计划审批层层把关，降低资金占用，减少产品积压。三是加强了节电监督管理，每台设备都明确负责人，每处开关都明确节电责任人。耗电量大的浇铸工作做到了躲峰填谷。四是加强了人员监督管理，三项制度改革以来，工作人员幅度减少，工作量却没有减少，公司积极在优化工艺流程上下功夫，提高工时利用，保证任务的完成。五是加强了 展开>>

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