关于履行全面从严治党责任情况的汇报 (3).docx简介：
关于履行全面从严治党责任情况的汇报现将2023年上半年履行全面从严治党责任情况汇报如下。一、工作开展情况一是牢思想教育，从严加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉提高政治站位，以党组中心组理论学习、三会一课、主题党日为抓手，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，扎实推进深刻领悟两个确立决定性意义坚决做到两个维护主题教育，确保用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以实际行动进一步增强了四个意识，坚定了四个自信。今年上半年，围绕加强班子政治理论学习参加党组中心组理论学习4次。用好集中课堂，为干警上党课2次。强化履行维护国家政治安全的职责意识，在全院组织开展国家政治安全专题教育。完善意识形态工作机制，研究意识形态工作2次，密切掌握分析涉法舆情动态，有效处置舆情42件次，确保意识形态领域各项工作落地落实。二是抓实纪律约束，从严加强党的作风建设。全面压实党风廉政建设责任，深化清廉法院建设，统筹推进十廉工程，紧盯关键少数和关键岗位，通过正面引导、反面警示、谈话提醒、严肃查究，始终绷紧廉政之弦，守牢底线红线，确保中层以上干部不出问题。强化队伍作风建设，深入开展能力作风建设年活动，自觉把严真细实快作为基本要求，坚持将能力作风建设充分融入执法办案全过程。结合司法作风能力提升年活动常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作，对照排查清单，建立问题台账，推进各项整治措施落地落实，巩固深化队伍教育整顿成果和党史学习教育成果。扎实推进我为群众办实事示范法院创建工作，出台《关于开展为群众办实事示范法院创建活动的实施方案》，对照6项工作73条指标，推出更高效的为民举措，让群众切实感受法院队伍作风转变。三是抓好干部队伍，从严加强党的组织建设。严格落实第一责任工作要求，进一步加强基层党组织建设，召开2次党组会研究部署党建工作，深化落实六个带头意见，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。坚持正确选人用人导向，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好政治关廉洁关作风关，进一步激发队伍活力。开展打好百日攻坚战护航经济新发展活动，表彰4个业务部门和16名干警，激励干警突破争先，营造人人赶超进位，事事做到极致的工作氛围。聚焦司法能力提升，组织开展各项业务培训30余场培训1200余人次。坚持青春党建与业务提升品牌联创，把26名青年党员充实到一站式建设、速裁团队等重要岗位，全面提升青年干警政治素养、实务能力。二、存在主要问题一是政治理论学习不够透彻，深化落实有所差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想等内容的学习不系统、不全面、不深入学习途径方式比较单一，学习的针对性不强，工作联系不紧密，没有真正做到带着问题学、联系实际悟、结合工作用，缺乏用理论学习指导具体工作的思维方式和能力，特别是在运用XXX法治思想指导和推动法院工作方面，缺乏深度研究，学以致用效果不明显。二是抓党建实招硬招还不多，创新融合亟待深入。在谋划、推动党建工作方面，更多地是按照上级要求部署安排，有时满足于完成规定动作，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；党建工作与审判队伍建设、案件研讨融合力度有待进一步加强，政治效果、法律效果有机结合力度不够；党建品牌创建工作进展不快，方式方法、内涵塑造等还有很大提升空间，党建品牌的政治动员力和政治引导力发挥不充分；党建工作考核机制尚不完善，党建对干警的激励以及审执工作的促动作用没有完全发挥。三是贯彻上级决策部署不到位，政治站位有待提升。主动作为服务大局意识有待增强，有时没有在大局下思考、在大局下行动，法院工作与区委大局同频共振、精准对接、深度融合力度不够；司法服务经济社会发展的前瞻性和针对性不足，运用司法措施保障经济社会发展、提升优化营商环境等方面还有待提升；对新形势下法院意识形态领域安全研判和风险评估不够，对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性，导致底线思维不足，斗争精神不强；开展意识形态教育工作不够有力，教育内容过于空泛，没有与审判业务工作有机结合，少数干警在办理重大复杂案件、涉众型案件以及可能激化矛盾的敏感案件时，缺乏舆情风险意识，涉法涉诉舆情有所发生。四是党风廉政建设日常督导机制不完善，压力传导不够顺畅落实管党治党主体责任不够到位，主动性和自觉性不强，执纪问责刚性不强，存在失之于宽、失之于软、失之于轻的问题，削弱了问责的严肃性和权威性，个别干警仍然存在违纪违法现象，纪律规矩意识还需进一步增强；对党风廉政建设工作习惯落实上级要求，结合本院实际的具体措施不多，没有建立常态化、长效化的督导、检查机制，第一种形态的预防、纠错、救治功能作用发挥有待进一步加强。三、下步工作打算一是强化政治统领，在夯实思想政治建设上下功夫。 展开>>

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