某单位在本年上半年党建工作汇报材料.docx简介：
某单位在本年上半年党建工作汇报材料督导X组：按照通知要求，现将XXX党建工作及推进主题教育情况、下一步工作打算和建议做以汇报。一、贯彻落实情况XX党委推进主题教育工作座谈会后，XX书记XXX迅速主持召开领导工作会议，及时传达学习座谈会精神，制定下发《XXXX关于深化学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成效的实施意见》，采取有力措施，教育引导各级党组织和广大党员旗帜鲜明讲政治，坚决听党话、跟党走，不断增强维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，使XX的队伍、资源牢固掌握在党中央手中，建设党和国家最可依赖的骨干力量。一是突出学习重点。利用三天时间，举办推进中国式现代化建设专题研讨班，邀请有关专家学者，围绕中国式现代化的理论内涵和实践要求，对公司管理层成员、各所属企事业单位和总部各部门、专业分公司主要负责人进行系统培训，组织集中交流研讨，使其进一步把中国式现代化理解深、理解透，把各项规定把握精、把握准，把XXXXXX重要讲话学习好、领悟好，推动座谈会精神和各项部署在XXXX落到实处。二是融入岗位实践。贯彻落实XXXXXX在XXX视察时的重要批示，在公司全体党员中深入开展践行XXXX，弘扬XXXX岗位实践活动。党员领导干部围绕生产经营、提质增效、改革创新、稳健发展过程中的难点、重点、关键点，从自身做起、从岗位做起、从一点一滴做起，突出实践、重在实干，带头把对两个确立重大意义的理解落实到行动上，持续解放思想、严守纪律规矩、坚持立德修身，用扎扎实实的业绩展现主题教育成效，立足岗位建功立业。三是细化制度规范。深化企业党的建设制度改革，公司层面今年着重优化党员领导干部民主生活会的规定、加强所属单位党委中心组学习的意见、强化党校主阵地作用探索建立理论培训长效机制等34项重点任务；要求各基层党组织对现有制度进行梳理修订，有机吸收主题教育中的好机制、好做法、好经验，将三会一课等支部活动开展情况进一步融入绩效考核体系，直接与薪酬体系挂钩。XXXX等单位已经制定三会一课、民主生活会、组织生活会、党员谈心谈话和民主评议工作标准，明确了组织生活的内容、程序和频次。四是抓实党支部建设。在建立健全党支部基础上，进一步优化党支部设置，更好发挥党支部主体作用，探索形成了很多新经验新做法。XXXX打破建立联合党支部惯例，探索在销量超过XX的XXX建立独立党支部，把党组织建在扩销增效最前沿；XXXX针对各装置党员倒班作息时间不一致、难以集中开展活动情况，探索以一个联合车间多套装置同时上班的班组（简称大值班）为单位建立党支部，目前已在10个联合车间以大值班为单元建立党支部60个，使500多名倒班党员组织生活得到有效开展；XXXX开展强党性、做先锋活动，明确党支部建设目标任务及党支部设置、党支部委员会建设、党内组织生活制度、党支部基本工作、考核奖惩、党支部建设保障措施等8章30条要求，让党支部更加坚强有力。五是注重典型示范。持续开展优秀共产党员XXXX先进事迹的学习，让各级党组织和广大党员学有方向、赶有目标。五一劳动节前夕，隆重表彰XX奖章、XX奖状、XX先锋号和十大杰出青年，开展向XX系列模范学习活动，用XX旗帜引领队伍建设，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的XX式职工队伍。其中，受表彰的10名XX奖章获得者中有9人为党员，加大了对党员的表彰力度，凸显了党员的先进性和作为价值。六是搭建学习教育平台。着手建设全覆盖、全过程、全维度的XXX党建信息平台，构建XXXX建网、党委工作靠网、支部工作用网、党员活动上网的工作格局，为主题教育提供有力支撑，目前正在进行调研论证和需求分析等工作，年底将基本建成并投入试运行。各单位通过微博、微信公众号、QQ群、微信群等新媒体形式，促进党员学习教育融入日常工作生活。XXXX、XXXX等单位重启党校，加强对党员领导干部和入党积极分子培训。七是强化课题研究。针对近年来党支部建设、党支部书记队伍建设水平和党员教育管理中存在的重点难点问题，组织开展了《企业党员质量与数量研究》《企业党建工作实务手册》《基层党支部书记队伍建设研究》等课题研究，并下发《提高基层党组织生活质量研究》《主题教育成果转化方法研究》《提高新形势下党员教育的针对性、准确性、有效性研究》《防止和克服三会一课表面化、形式化、娱乐化、庸俗化研究》等26个参考选题，组织各单位结合实际进行研究，目前已确立课题400余项，为学习教育提供理论支撑。八是抓好督导指导。组织开展主题教育专项督查，派出4个督查组通过现场调研、查阅资料、个别走访、座谈交流、知识问答等方式，进行实地督查。目前所属企事业单位党委全部完成自查，督察组实地督查85家单位，进一步摸清了情况、推出了典型、发现了问题、明确了举措、推动了责任落实，形成深化主题教育的浓厚氛围。二、 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>