党组织第三季度党建工作汇报材料.docx简介：
党组织第三季度党建工作汇报材料2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是公司经营发展和改革破局的关键一年。上半年*公司党支部坚持以思想为指引，以学习贯彻党的XX大精神为主线，锚定高质量党建引领保障企业高质量发展的工作目标，在上级党委的坚强领导下，聚焦融合赋能、聚焦精益提效，体系化推进领航、铸魂、强基、聚力、亮剑五大工程，发挥党建引领，激发红色动能。现将上半年工作开展情况汇报如下：第一部分 上半年工作开展情况一、坚持在党建引领、党性淬炼中提升政治三力。*公司党支部坚持以党的政治建设为统领，将党的政治建设贯穿经营发展全过程，不断将政治优势转化为公司发展的优势。一是深入落实民主集中制原则。党支部深入贯彻落实三重一大议事制度和党组织决策前置程序，上半年召开支委会20次，审议研究决策议题60余项，充分发挥党组织在企业战略制定、经营发展、管理改革等重大决策事项中的把关定向作用。二是严肃党内政治生活。严格执行三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，3月分别高质量召开了组织生活会及民主生活会，会上党员同志思考深邃、批评深刻、党性得到极大提升。二、坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。一是坚持第一议题不动摇。把学习贯彻党的XX大精神和工作相结合，构建以支委成员带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已高质量召开民生生活会和组织生活会，支委成员围绕国家大势、行业形势、公司发展等内容开展专题研讨，组织开展党建知识测试，不断提升学习的质量和效果。二是夯基垒台不间断。包括按照组织架构调整，及时优化调整党的组织体系，增强党小组的政治功能和组织功能。选拔聘用3名党务干事，并探索培训-履职-述职评议党务干事管理模式，加强三基建设，提升组织力。三是做好党员管理不放松。上半年*公司党支部共接收预备党员2名，预备党员转正2名，在发展程序上，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍，增强党支部发展的后劲。三、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以书记委员强责任与党员干部强担当融合为主要抓手，开展揭榜挂帅深化融合专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥班子的领率作用；开展突击队、先锋岗、示范岗创建活动，聚焦阶段性重难点任务，组建4支攻坚型突击队；聚焦公司全年工作主线，组建3支业绩型突击队；创建先锋岗、示范岗各4名，引导党员干部争当先锋，勇当标杆，带动广大干部员工坚定信心、迎难而上、实干苦干，全面完成年度任务目标。二是兴调查研究之风，落实降本增效。上半年在领导班子的带头下，各级干部纷纷下一线，踩地头，转项目，改变工作方式，创新现场办公，切实解决一线问题。此外倡导务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，传承发扬奋斗精神，发挥极致专业能力，落实降本增效要求，确保提升一块钱售价、压降一块钱成本、节约一块钱费用三个一块钱落到实处。三是创新形式，将党建活动与经营主业相结合。为进一步砥砺团队、提振信心，锻造保利铁军，6月下旬党支部以书记党员实践为形式，组织党员干部、团员青年走进红旗渠。四、坚持在岗位建功、价值共创中推动群青活力激发。*公司党支部本着党建带团建的原则，今年持续推进青年精神素养提升工程。一是扩展青年成长台阶。持续为青年全面提升政治能力、综合素质和专业能力搭建向上阶梯，充分发挥青年价值创造能力。如*公司团支部开展学习XX大，永远跟党走，奋进新征程主题团日活动，组织全体团员前往山东省档案馆开展参观践学活动，此次践学活动，为全体团员上了一堂生动入脑、澎湃走心的党史课，激励团员守初心、担使命、找差距、抓落实的决心。二是丰富青年成长路径。创建青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等青字号品牌作用，带领青年在推进经营管理重点工作、建设一流价值创造、三个一精益管理专项行动中攻坚克难、创新创效。三是激发青年成长活力。落实常态化联系青年机制，做深做细我为青年办实事，如围绕凝聚向心生长力绽放*耀光芒主题，组织书友见面会，通过互动交流，开拓思维。五、坚持在全程贯穿、全面覆盖中构建大监督体系。一是加强体系建设，抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；持续推进党风廉政监督员工作，更新《*公司党风廉政监督员工作实施方案》与《*公司党风廉政监督工作组组织架构》，切实发挥协同监督效能，形成监督网络全覆盖；发布《*公司廉洁风险思维导图》，从营销、供方、招采、成本等13个模块，梳理76条风险提示，将廉洁意识贯穿业务推进的各个环节。二是夯实监督责任，抓关键提质效。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书 展开>>

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