留才要诚意“满格”.docx-文可居文库

留才要诚意“满格”.docx

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留才要诚意“满格”.docx简介：
留才要诚意满格近日，全国组织工作会议传达了XXXXXX的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的硬通货，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才红利，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了难题。那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以满格的诚意做好加法，让人才留得安心生活放心发展舒心。思其之想让人才留得安心。我们在做人才工作时常说，若能与人才双向奔赴何乐而不为呢？实际上，在我们急需人才的时候，广大人才也在苦苦寻觅一个施展才华、释放自己的舞台。如何让人才安心留下，并为之奋斗，历史给了我们很好的答案。周公吐哺而后天下归心，萧何月下追韩信得以成就汉室，刘备三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史反复证明，人才需要共情需要尊重需要诚心以待。当我们寻觅人才如饥似渴时，一定要站在他们的立场去思考问题，与之共情，要善于倾听他们的心声，满足他们的需求和愿望，从而在人才之间口口相传，让人才的朋友圈不断扩大，形成梧高凤必至，花开蝶自来的良好环境，让人才引得来、留得住。解其之困让人才生活舒心。今年全国两会期间，XXX在参加江苏代表团审议的时候，点赞了新农人土壤学硕士魏巧，他的爱人是农学博士，夫妻俩抱着把论文写在大地上的想法，双双辞去北京的工作返乡创业，如今两个人已经是科技与种田的行家里手，还带动了很多的农户。实际上，像魏巧这样的人才有很多，但他们大多数有所顾虑，如果适应不了怎么办？没有人支持又怎么办？生活上没有保障怎么办？那么，如何才能让他们打消这些顾虑，一心扑向推动发展上，就是要有一些导向，有一些政策支持，要用当地的发展机遇吸引人，用优厚的政策待遇留住人。具体要创造机会、畅通渠道、营造环境，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，政策支持方面做更多的加法，加法做到位了，人才也会多一分坚定，在推动发展上也会少一分束缚，多一分舒心。成其之善让人才发展放心。要想让人才形成推动发展的强大合力，就要培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。这就意味着，不能让人才的发展受限，要尽可能的搭建能够让人才施展才华的平台，创造尽展才华的环境，让人才质量不断提高，人才效能持续增强。要让人才有选择发展的权利，形成内外联动体制机制，推动人才在跨体制、跨行业、跨部门之间流动，消除对人才发展的干预，积极为人才松绑，遵循人才成长的规律，合理规划其发展、待遇和晋升渠道，为人才提供轻松和谐的发展环境、配置足够的学术资源，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，让人才留得放心。展开>>

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