个人述职述廉述责报告.docx简介：
个人述职述廉述责报告个人述职述廉述责工作汇报XXX（2023年8月）近年来，在区委、区政府的坚强领导下，我与班子成员一道带领广大干部群众，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、XX大精神和XXX历次视察江苏的重要指示部署，开拓进取，攻坚克难，真抓实干，努力推动各方面工作实现新突破，圆满完成了各项目标任务。现将个人述职述廉情况汇报如下：一、强化政治建设，以德立身。坚持第一议题制度，强化学习引领。坚持把党中央重大决策部署、XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神作为党工委会议的第一议题在一周内传达部署，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处。坚持从讲政治的高度认识和把握街道工作，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，确保街道各项工作沿着正确方向前进。严格落实党工委书记抓党建工作第一责任人要求，强化理论武装，发挥工委中心组学习示范带动和领导干部关键少数领学促学作用，全年召开理论中心组学习15次，交流研讨6次，各级主题党课180余次，逐步形成了常态高效的学习机制。打造理论学习角线上图书馆有声图书墙等一批感染力强、形式新颖的小课堂，全方位促进党的声音直达神经末梢。抓紧抓实意识形态工作。严格落实意识形态领导小组工作机制，全面履行第一责任人的职责，带领领导班子成员认真履行一岗双责要求，扎实抓好分管领域、职责范围的意识形态工作。制定《XXX街道网络意识形态工作任务清单》，持续加强对政务新媒体、重点企业微信公众号、互联网企业等网络阵地管理。盯紧盯牢关键领域。抓好XXX宗教场所的安全巡查，对辖区内的非法宗教聚会点和非法宗教活动保持高压态势，做好风险点梳理和专项应急预案。依托XXX同心社和XXX红石榴家园阵地，开展民族团结知识广场宣传、民族英雄知识普及进中学等系列活动。2021年街道获得XX市先进基层党组织，2022年被评为XX省文明单位。二、强化党建引领，以绩为民。全面推进基层党建。紧扣省委市委五聚焦五落实目标任务，结合基层社会治理的需要，重新划分XX个网格党支部，把小微企业、个体工商户、建筑工地、商会协会等全部纳入管理，织密组织网格，做到横向到边，纵向到底，应建尽建，实现党的工作和组织全覆盖、无遗漏，在此基础上围绕三会一课、主题党日、组织生活会等，分类编制规范化操作规程，切实提升党内政治生活质效，下活了组织设置的一盘棋。打造党建创新项目。紧扣书记抓、抓书记理念，聚焦经济社会发展所需、基层党员群众所盼，大力推进书记抓党建创新项目。XXX社区利用社区小剧场把XX大精神编写成唱段，以扬剧的形式进行演出。XX社区书记领衔，社区党员共同参与的宣讲视频在省委宣传部理论之光作为优秀视频推荐播出，近几年来我们有针对性地打造了XXXX家红哨兵志愿者服务队、XX连心汇万家、SU愿之家、点亮一颗星等一批切口小、示范强、可推广的工作品牌，精准破解基层党建难点堵点问题。筑牢党建品牌矩阵。街道将辖区现有资源和革命历史、红色文化相结合，深入挖掘其丰富内涵和时代价值，围绕XX历史出版《XX》书籍、拍摄《XX》纪录片和《XX》红色电影,利用社区办公用房的有限空间打造南京第一家社区党史教育馆，生动展现了XX至XXX地区的红色革命史、发展奋斗史和城市变迁史。XXXX小区将小区遗弃荒山改建成红色印迹户外党史教育阵地，以不忘初心，重走长征路为主题，全面回顾中国红色革命的发展历史。通过树立全域党建理念，定制红色地图，将XX公司五红馆、XX社区党史馆、XX社区红色长廊、XX社区红色印记、红谷10余处党建阵地串珠成链，线上VR实景展示，形成党建矩阵供广大市民打卡，有力推动了党建品牌体系化、党建功能融合化。优化干部培养路径。干部队伍的可持续建设是地区可持续发展的保证。从街道目前干部队伍的状况来看，存在工作人员少，基层事务多，年轻干部经验不足等问题。街道工委注重蓄小养鱼、培养梯队、储备人才，实施了小苗茁壮工程，把144名40岁以下的年轻社工组织起来，围绕党的理论、领导能力、实务操作、党性教育四个方面，进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。几年来，先后有2名社区书记在区管干部选拔中入围、1名被提拔重用，3名同志在面向党组织书记主任的公务员招考中脱颖而出，2名同志纳入事业单位人员管理。成立区域化党建联盟。与XX区XX街道、XX区XX街道探索成立了三街参与的XXX党建联盟，互访互学、会商会办，通力协作，解决了多年遗留的安怀东路拆迁问题有力地推动了街道、社区之间的比学赶超、整体推进和均衡发展，同时也初步建立起了群 展开>>

下载声明:
1、本文档共12页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>