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公司党委书记个人述职述廉报告.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cjqnpansik1g7l6j3c70 上传时间:2023-09-04 格式:docx 页数:5页 大小:237.67Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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公司党委书记个人述职述廉报告.docx简介:
公司党委书记个人述职述廉报告20XX年,我坚持以党的XX大精神为指导,认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,以及上级党委各项制度和会议精神,聚焦企业管理重点和战略规划落地等工作目标任务,切实履行职责,努力拓市创效,推动企业持续发展。现将一年来学习、工作和廉洁自律等情况报告如下:一、学习情况一年来,我认真按照集团公司党委的总体要求,坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大以及全国国有企业党建工作会议精神作为首要政治任务,坚持自学与组织集中学习相结合,组织城投公司领导班子学习《XXX关于国有企业党的建设重要论述》《XXX谈治国理政》等中心组学习X次,引导广大党员干部深入领会精神实质,不断增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。按照党中央和集团公司党委深入开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育,围绕高质量发展、项目风险管控、混合所有制改革等重大问题开展专题调研,征求领导班子意见建议并梳理汇总形成X类X条问题清单,制定了X个方面X项整改措施。二、20XX年个人履职情况作为公司党委书记、董事长,在做好公司优质发展、企业管理方面积极建言献策、履职尽责的基础上,带领公司以拓展集团基础设施版块业务、推进企业高质量超常规跨越式发展,深根细作,夯实管理,各项工作稳步推进,企业发展步入正轨。(一)提高站位,不断强化政治担当。公司领导班子始终贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神和党中央、国务院、国资委重大决策部署,发挥骨干和带头作用,冲在前、当先锋、做表率,切实解决党建改革发展、生产经营管理等重点难点问题。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真贯彻落实集团公司各项决策部署,严格规范程序研究经营决策和重要事项,全面推进依法战略和依法合规管理,先后召开党委会、董事会、党风廉政专题会、专题民主生活会等三重一大集体决策会议X次,提高了领导班子依法决策、科学决策、民主决策的能力,规范了企业重大决策程序。(二)强化管理,推进规范高效运行。一是根据集团公司相关制度文件并融合系统外先进单位有关制度,结合城投公司实际,先后修订完善《XX项目XXX管理手册》制度等XX项,确保项目管控有章可依。二是制定了工程分包招标和物资采购招标文件,严格执行公司招标采购流程,对各类分包商、分供商进行严格的审查,提升了工程项目经济效益。三是建立完善的成本要素价格体系。对区域工料机市场进行了详细调研,测定并颁布了公司已落地项目及重点跟踪项目所在地的市政工程和建筑工程施工利润水平数据库。四是加强责任成本管理,构建完成了责任成本管理体系,充分激发项目管理团队的管理潜能,实现项目管理效益最大化。(二)激活营销,突出开发龙头地位。按照公司的总体发展要求和战略定位,建立了以XX为中心,以XX、XX、XX、XX等为经营重点区域,设立了X个投资经营小组,并对现有人员、机构、配置进行了优化,形成了公司总部-主责部门-办事处三级经营网络。在重点营销区域内先后与XX省、XX市等政府高层互访交流,建立合作关系;以及与XX省和XX省交通厅,XX、XX等重点客户进行了拜访洽谈,成功中标XX项目、XX项目。制定了《XX项目管理办法》《市场营销考核激励细则》等制度,为经营工作顺利开展提供制度保障。(三)人才强企,打造精干高效队伍。我始终坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的用人标准,严格选拔人才,注重人才培养,以优秀人才队伍推动企业高质量发展。先后组织开展X次社会招聘,成功引进一批优秀青年人才,为推动公司经营开发、项目建设等工作注入了强大动力。指导制定《XX管理办法》等XX项制度,为进一步规范人才引进和管理工作提供了制度保障,基本形成独立的人才队伍建设体系,并根据员工个人绩效考核结果,对优秀员工升职和调薪,建立员工成长通道,通过考核,实现管理人员能上能下。(四)深化战略,提升企业竞争实力。一是利用投资拉动优势,协同兄弟单位围绕XX、XX等主业,努力向基础设施等相关领域多元化发展,实施投资带动战略,形成规划、设计、投融资、建设、运营全产业链的发展。二是推进资质提升,安排专人与XX省住建厅积极对接,以咨询公司进行资质申办咨询和公司自主申办相结合,向建筑、市政、公路、水利水电施工总承包、环保专业承包壹级资质冲刺。同时,依照经营范围及重点发展基础设施、绿色环保板块等进行资质申报工作。(五)精细管理,推动优质高效发展。带领公司紧紧围绕XX管理,以项目成本控制为精细化管理的核心,制定印发了《XX项目XX管理手册》等X余项制度。项目中标后,公司业务部门通过对现场调研,测算项目直接成本、间接成本等,编制责任成本预算,下达责任成本指标,作为项目年度和终期考核奖惩兑现的依据。在项目管理过程中,从源头控制招标关,加强合同检查考核,同时组织开展施工调 展开>>

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