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国企党委书记述职述廉报告.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:ck23cbnsik1g7l6j4160 上传时间:2023-09-15 格式:docx 页数:6页 大小:252.39Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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国企党委书记述职述廉报告.docx简介:
国企党委书记述职述廉报告尊敬的XX 、各位领导:2023年上半年,我坚持以党的XX大精神为指导,认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,以及上级党委各项制度和会议精神,聚焦战略落地、生产经营、深化改革、党的建设等工作目标任务,切实履职尽责,推动企业持续健康发展。现将一年来学习、工作和廉洁自律等情况报告如下:一、始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想政治建设,提升领导水平、发展本领。身为一名党员领导干部,我时刻谨记自身的责任与义务,始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想政治建设,提升领导水平、发展本领。一年来,我坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务,充分利用中心组学习、主题实践活动、支部活动、专家辅导、学习培训和平时研究学习等机会,学习XXXXXX重要讲话精神和最新指示批示XX篇,学习党内法规制度XX项,学习各类文章资料XX余篇,以新思想武装头脑,指导和推动工作,增强了四个意识,坚定了四个自信,做到了两个维护;学习集团公司领导讲话XX篇,确保将集团公司决策部署和具体安排落实落地落具体。除加强自身学习外,我按照集团公司党委统一部署,严格要求公司各级党组织及全体党员干部要采取切实有效的措施,推动党的XX大精神的学习贯彻落实,确保会议精神入脑入心,始终以XXX新时代中国特色社会主义思想指导改革发展各项工作。二、紧扣履职尽责,立责于心、履责于行20XX年,我作为XX公司党委书记,面对集团公司做强做大做优、加速发展XX板块的迫切要求,我时刻谨记作为公司负责人职责和使命,主动扛起企业管理、市场开发、改革发展、党的建设工作职责。全年实现新签合同额XX亿元,占年度计划的XX%;完成产值XX亿元,占年度计划的XX%;实现利润总额XX亿元,完成年度计划的XX%;经营现金净流入XX亿元,完成年度计划的XX%。各项经济指标实现跨越式增长,企业发展质量、综合实力、品牌形象和社会影响力进一步提升,推动高质量发展迈出坚实一步。(一)高昂经营龙头,不断扩大发展规模。一是全方位开展高端经营。积极策划集团层面高端对接、高端会谈XX次,累计拜访地方政府和重点客户XX余次,签订战略合作框架协议XX份。尤其是成功策划集团公司党委书记XX与XX省委主要领导会谈,与XX省政府、XX集团、XX集团等签订战略合作协议,获得集团公司主要领导的高度认可。二是优化经营布局。构建了XX经营网络,实行领导班子分工负责、片区包保和经营责任刚性考核相结合,确保优势资源向经营一线倾斜,努力实现由做项目向做市场转变。三是坚持投资运营和总承包同向发力。全年中标投资类项目XX亿元,占比XX%;投建比超过XX;中标EPC总承包项目合计XX亿元,占比XX%。中标项目建安费降造率均控制在XX%以内,施工利润可观,经营规模和经营质量同步提升。四是强化协同经营。与集团内多家二级企业建立了常态化联络机制,与XX、XX、等单位签订了标前合作协议XX份,带动、联合兄弟单位中标项目近XX亿元。(二)强化项目管控,助力企业提质增效。一是坚决打赢保增长攻坚战。把人、财、物各种资源向生产一线倾斜,采取每日战报、每周督导、每月调度等方式,加快解决前置通道问题。二是全力推进精细化管理。完善制度体系,开展精细化管理培训,扎实推进物资集中采购,规范分包管理,强化责任成本管理,深入开展精细化管理专项整治、检查,累计发现问题XX项,整改XX项。积极培育精细化管理亮点,XX项目精细化管理在XX层面进行交流发言。三是持续强化安全质量管控。狠抓安全管理体系建设,强化安全生产主体责任落实,加强安全生产专项检查,先后对项目开展隐患排查检查XX次,专项检查、节前节后等检查XX次,共查处隐患XX条,均已整改闭合。(三)坚持深化改革,增强企业发展后劲。一是有序推进本部机构改革。推行大部门制,在本部设置XX个部门、XX个工作组,本部人数限定在XX人以内,基本实现机构扁平、人员精减、管理高效、运转顺畅。二是加快推进混改并购工作。持续推进XX、XX并购事宜,为完善公司区域经营布局、提升资质业绩短板提供有力支撑。三是强力推进三项制度改革。建立了涵盖市场营销奖、超额利润分成奖励、劳动竞赛奖等激励机制。修订人才引进、薪酬管理、绩效考核等制度规定,探索实施末位淘汰制和竞聘上岗制。(四)强化基础管理,提升企业管理效能。一是完善治理结构。及时修订公司章程,完善决策程序,全年召开党委会XX次,总经理办公会XX次。加强制度建设,编制了涵盖各专业、各系统制度XX项的《管理制度汇编》。二是建立差异化目标考核体系。针对公司本部、营销系统、前期工作组、项目公司、总包部、项目部分类定制目标考核体系,保证了考核对象的针对性和可操作性。三是加强财务管理。以全面预算管理为主线,推行会计集中核算方面,,加强税收筹划,强化 展开>>

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