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关于2023年上半年全市教科文卫方面工作情况的调研报告.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cjsk1ansik1g7l6j3i90 上传时间:2023-09-07 格式:docx 页数:8页 大小:17.79Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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关于2023年上半年全市教科文卫方面工作情况的调研报告.docx简介:
关于2023年上半年全市教科文卫方面工作情况的调研报告按照市人大常委会的年度工作安排,*月底至*月初,市人大常委会副主任带领教科文卫工委和部分市人大代表,对我市今年上半年教科文卫方面工作完成情况进行专题调研,通过现场视察、听取汇报、座谈走访等形式,全面了解我市教育、科技、文广旅、卫健等职能部门上半年重点工作完成情况。现将调研情况报告如下,供审议时参考。一、基本情况今年以来,市政府及相关职能部门深入学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX对**工作重要讲话精神,全面落实省委、省政府的决策部署,以走在前、做示范的担当作为,深入实施发展战略,真抓实干、奋发进取,全市教科文卫方面工作取得了新进展、新成效。(一)聚力打造常有优学名片,有效推动教育强市建设进一步加大教育投入,提升教育资源公平优质建设。着力加强各教育阶段内涵品质,提升高质量教育体系建设。深入推进国家产教融合试点城市建设,提升现代职教名城建设。持续加大教师招引培育力度,提升师德师风建设。深化五育并举、家校协同共育,提升学生综合素养建设。强化平安校园、培训机构的监督检查和专项整治,提升教育惠民服务能力建设。(二)聚焦激发科技创新合力,全面赋能发展战略聚焦创新主体引育,推进企业研发机构建设,促进企业创新能力提升,加快壮大创新型企业集群,激发创新活力。聚焦平台载体打造,加快建设高能级创新平台,加速完善研发平台体系,提升全市产业技术创新能力。聚焦开放创新合作,进一步提升开放合作水平,深化国内外科技合作,引育高端创新人才和团队,促进创新链与产业链、人才链深度融合。聚焦创新生态优化,深化科技体制改革,推进创新政策优化迭代、落地兑现,推进科技立法,强化科技服务支撑,守牢安全生产底线,营造良好的创新创业发展环境。(三)全面推动文旅融合发展,积极引领市场消费经济在全省率先出台《关于加快推动全市文商旅融合发展的实施意见》等文件政策,引领全市在更高视野、更大范围、更宽领域、更深层次推动文化和旅游的大融合,文商旅融合成效初显。稳步推进一批在建文旅项目,大力招引一批龙头型、融合型、总部型文旅项目,演艺市场持续火爆,旅游景区发展能级不断增强,特色文旅产品加强对外展示推广,助力文商旅消费市场全面复苏提振,全方位赋能**建设引领长三角、辐射全国、面向全球的区域性消费中心。(四)有序推进常有健康工程,全面提升医疗服务能力积极谋划分级诊疗**路径,持续推进三位一体的分级诊疗制度。加快推进常有健康常有善育民生实事项目,积极优化调整医疗资源布局、规范托育服务体系,做实做优全生命周期健康服务。挂牌成立**市疾病预防控制局,加强新冠病毒感染监测,织密织牢公共卫生防护网。持续推进中医药传承创新,探索建立全方位、立体化的中医药发展政策体系。启动龙城强医工程加强人才引育,集中力量建设高水平临床专科,外引内培全面提升医疗服务能力。二、存在问题上半年,在全市上下的共同努力,我市经济社会发展持续向好。但对照XXX对**提出的走在前、做示范的重大要求,对标发展战略,对表要高质量完成全年目标任务,我市经济社会发展依然面临着许多困难和问题,特别是教科文卫领域,聚焦百姓关切的民生问题放眼长远发展,在公共服务领域有些问题希望政府及相关部门要给予关注和研究。(一)普通高中学位、教师资源短缺。根据省要求,*年普通高中招生比例要达到**%,全市对应的高中学位缺口较大。同时,我市高中师生比目前是*:**.**,师资配备处于苏南城市末位,市本级高中师资配备特别是名校的师资配备明显低于其他城市。(二)科技创新引领能力不够强大。重大科技创新平台能级不够,创新园区对创新产业集聚度不高,未能实现资金、技术、人才等创新要素的加速集聚。科技经费的投入还偏低,对于创新主体还缺乏长期性的强有力的创新激励手段,部分企业对科技创新有畏难情绪,在新品开发、人才合理使用和储备上不够注重。科技创新政策法规宣传还不够深入,对《科技进步法》、《**省科学技术进步条例》宣传贯彻的重视程度还不够。(三)中医药传承与创新受到制约。近年来随着西医影像化、数字化、智能化等诊疗技术的进步,中西医发展不平衡,即使是在中医院也存在严重的西强中弱现象,中医药诊疗的传统特色优势一直得不到充分发挥。市委、市政府出台了《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》,但因中医药工作涉及多个职能部门,特别是在基层,在政策融合、协同推进上存在盲区和短板,财政投入、医保倾斜都不够。受编制、人才激励政策等因素影响,中医药方面人才招不进、留不住,中医药人才队伍老龄化、青黄不接的问题日益凸出,优秀中医临床人才严重不足,名中医、特色诊疗技术后继乏人,中医药文化影响力不强。三、建议下半年我们将迎来冲刺GDP万亿之城的决胜时刻,做好各方面的工作意义 展开>>

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