县人社局2023年上半年重点工作任务指标进展情况汇报.docx简介：
县人社局2023年上半年重点工作任务指标进展情况汇报2023年以来，XX县人社局认真贯彻县委、县政府和省厅、市局的各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全力聚焦中国式现代化XX场景，坚持深化为民服务实践、推动人社工作全面提档升级主线，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作中持续发力，全力推动全县人社事业稳步发展。一、抓民生、促福祉，就业创业提质行动稳中向好一是实施就业促进工程。始终把稳就业作为工作的重中之重，全面落实就业优先政策，全县城镇新增就业2158人，完成任务（3900人）的55.3％；城镇失业人员再就业1318人，完成任务（915人）的144％，其中：就业困难对象实现就业168人。二是创建特色劳务品牌。突出高精尖专新导向，强化品牌聚集效应，健全完善XX月嫂联盟，按照培训就业一体原则，瞄准京津唐承市场输出月嫂921人。三是统筹重点群体就业。实施高校毕业生就业创业促进计划，安排参加就业见习在岗294人；拓宽农村劳动力就业渠道，实现农村劳动力转移就业3207人，完成目标任务（4200人）的76.4%；加强困难群体兜底帮扶，通过公益性岗位安置80人；全面落实四个不摘要求，推动脱贫人口外出务工16061人，完成任务（15550人）的103.3%；充分发挥11家就业帮扶车间作用，吸纳就业XX人，其中包含脱贫劳动力XX人。四是加强就业资金监管。不断提高就业资金使用管理的规范性，筹集就业专项资金XX万元，拨付支出XX万元，支出进度达到45%；同时，拓宽创业担保贷款发放对象和奖补资金使用范围，初步审核3家小微企业和4家个体工商户的创业担保贷款申请XX万元。五是搭建就业服务平台。完善互联网+岗位信息发布机制，组织开展线上招聘会23场，服务企业200余家；线下开展春风行动民营企业招聘月等专项活动4场，参会企业120余家，并借助XX融媒体中心抖音平台开展直播带岗专项行动2场，累计观看2万余人次；同时，健全完善零工市场1家，服务零工群体102人。二、抓征缴、促扩面，社保惠民提质行动效果明显一是深化社保制度改革。全面落实企业养老保险全国统筹和工伤保险、失业保险省级统筹制度，推进机关事业单位养老保险制度改革措施落地实施，完成2022年度退休中人新待遇计算254人，完成率94.1%；职业年金虚账记实到账203人，到账率100%。在2023年5月全省机关事业单位退休中人新待遇计发工作进展的情况通报中，XX县计算率和职业年金虚账记实到账率均排名全市第一。二是落实被征地农民参保补贴。认真落实《XX县人民政府关于进一步推进落实被征地农民参加基本养老保险补贴政策的通知》精神，充分发挥牵头部门作用，指导乡镇、村对符合被征地农民参加基本养老保险政策人员进行初审，并协调县直相关部门复核后，累计为5022名被征地农民落实参保补贴XX万元。三是扩大社保覆盖范围。深入实施全民参保计划，依法依规精准扩面，机关事业养老保险参保人数13219人；企业职工养老保险参保人数XX人，其中：新增扩面966人；城乡居民养老保险参保人数XX人，其中：新增扩面70人；失业保险参保人数22967人；工伤保险参保人数XX人。四是保障社保待遇发放。加强与财政部门的沟通协调，努力提高城乡居民基础养老金标准达到XX元，力争完成考核任务。严格开展待遇领取人员资格认证工作，为77440名养老保险享受待遇人员发放养老金XX万元，为XX名工伤保险享受待遇人员发放待遇XX万元，为339名失业保险享受待遇人员发放待遇XX万元，确保社保待遇发放不漏一人、不少一分。五是狠抓社保基金监管。深入开展社会保险基金管理监督巩固提升行动，落实《关于加强社会保险基金管理发现问题整改工作的通知》要求，动态排查风险点，常态开展警示教育，核查处理疑点数据273条，全部追回社保基金53925.04元；自查处理数据30条，全部追回社保基金XX元。三、抓引进、促培育，人才集聚提质行动推进积极一是加大招才引智力度。聚焦重点产业发展需求，深入开展人才需求调查，并组织参加进名校、引英才活动，引进高层次人才19人，完成任务（30人）的63.3%；引进双一流本科学历人才12人，完成任务（15人）的80%；引进高校毕业生287人，完成任务（400人）的71.75%。同时，抢抓京津冀协同发展机遇，通过项目合作、兼职、担任专家顾问等形式，采取柔性引进原则，助力引进院士专家合作的企业3家。二是加强专技人才培育。探索专业技术岗位统筹使用办法，规范专业技术岗位管理，完成57个事业单位专业技术人员的聘用工作；同时，统筹做好政府特殊津贴专家、省三三三人才工程项目资助人选等专家选拔推荐工作。三是提升技能人才素质。扎实推进职业技能培训工作，全面落实加强高技能人才队伍建设二十条措施，围绕重点群 展开>>

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