在群团改革项目调研座谈会上的发言.docx简介：
在群团改革项目调研座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我很荣幸能够参与此次群团项目改革调研座谈会作为基层工作者，我们深知群团组织在服务群众、推动社会发展方面的重要作用。然而，在当前快速变化的社会环境下，我们也面临着新的挑战和机遇。为了更好地适应时代需求，提高群团工作质量，我的发言如下。一、群团工作开展情况近年来，镇坚持以党建带群建、群建促党建为原则，积极探索党建带群团新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建等群团工作的最佳结合点，不断提升群团组织履职能力和服务水平，切实增强群团组织活力，逐步形成党建带群团，群团齐发展良好局面。具体工作开展情况如下：优化党群共建体系。整合工会、团委、妇联、残联等资源，逐步丰富群团组织载体。突出党建引领，将群团组织建设纳入党建工作总体规划，同安排、同部署、同考核。建立群团工作考核制度，将群团组织工作作为重点工作任务纳入全镇基层党建重点工作任务及各村（社区）党组织书记履职抓基层党建述职评议考核内容。提升党群活动品质。年初拟定群团工作要点，提前规划群团全年活动安排。党组织与群团组织加强信息互通，实现基本数据、活动阵地、活动资源与群团组织的共享，不断提高党群活动质量，扩大活动影响。近年，以三八妇女节、五四青年节、全国助残日、八一建军节等节日节点为契机，组织举办文体娱乐、关爱慰问等文化活动30余场次，着力提升群团组织的整体功能和工作活力。建强党群活动阵地。坚持统一规划、合理布局，将全镇15个村（社区）打造为集宣传、展示、教育于一体的党群服务中心，形成活动阵地线下全覆盖。将青少年之家妇女之家及残联、退役军人服务站等阵地聚集起来，将分散的力量整合起来，在美丽乡村建设中展示群团形象。二、群团工作实际开展中存在的薄弱环节（一）群团组织职能不够清晰。不同群团组织在社会服务、健康、文体活动、法律服务等方面的职能可能存在交叉。例如，在法律服务领域，不同群团组织的职能可能存在交叉。法律援助机构、工会和妇联都可能提供法律咨询和援助服务，但由于缺乏协作机制，可能导致工作重复和服务质量不稳定。（二）缺乏有效的沟通协调机制。群团组织之间、与政府部门之间的沟通协调机制不完善，导致活动冲突、信息共享不足、决策落实困难等问题。例如，1.活动冲突：不同群团组织在策划活动时，缺乏有效的沟通和协调，导致活动时间和地点上产生冲突；2.信息共享不足：各群团组织之间缺乏及时、全面的信息共享机制，导致信息孤岛问题。如工会拟开展一项就业培训计划，但其他组织并不了解该计划的存在，无法将相关信息传达给需要的目标群体，从而影响到服务的覆盖和效果。3.决策落实困难：群团组织之间缺乏开放的沟通平台，导致意见交流不畅。例如，社会组织可能有一些对政策的建议和反馈，但由于与相关群团组织的沟通渠道少或不畅，这些意见很难得到及时传达给决策者，从而影响政策制定的质量和针对性。（三）服务质量和水平有待提高。对群团组织来说，服务对象在哪儿，组织和服务就要跟到哪儿。近年来，随着生活水平的提升，群众权益维护和精神慰藉需求增多，而群团组织的专业服务却力不从心，自己是外行，说不到点子上。群众工作能力不足，也暴露出群团工作人员专业服务、政策整合、人力资源延伸、学习创新等方面能力的不足，离满足群众的需求还有一定距离。（四）创新水平有待提升。群团组织在开展项目和活动时，缺乏创新思维和方法，往往重复以往的做法，缺乏新颖性和吸引力，导致项目和活动的效果和影响力受限。同时，在开展活动时未能积极主动地寻求跨部门、跨组织的合作机会，无法最大程度地利用外部资源和专业知识，从而限制了工作的发展和成效。三、关于群团改革的需求方向及具体事项（一）强化资源整合与共享。积极推动各群团组织以及群团组织与政府部门的联动工作，建立跨部门、跨区域的合作机制，建立信息共享平台，确保资源能够有效利用，共同解决社会问题。同时，通过社会化力量的参与，引入更多专业知识和技术支持，提升群团工作的质量和效率。（二）提高组织能力和专业水平。干部管理是重要突破口，通过开展专题培训班、经验交流会等形式，加强基层群团组织干部的培训和学习，提升其工作能力。要加强基层群团工作力量，在社区工作者总数额度内统筹加强基层工青妇专业化工作力量配备，充分发挥群众组织带头人、乡贤等基层群众中有影响力的人及志愿者作用，增强基层群团组织工作力量。要扩大一线代表参与，合理确定基层一线人员在工青妇代表大会、全委会中的比例。提高各级党代表、人大代表中群团代表比例。（三）提升群体工作创新水平。随着时代变化，更多群众的需求出现在互联网和移动互联网上，远离互联网，意味着群团组织将在很大程度上远离群众需求。因此要加强网上群团组织建设，依托各级党务公开网、微信公众号、新闻APP客户端等新媒体工作平台，推动有形的组织 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>