在全市组织工作调研座谈会上汇报发言.docx简介：
在全市组织工作调研座谈会上汇报发言尊敬的各位领导，同志们：XXXXXX强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。我区将按照全国、全省组织工作会议对深入推进新时代党的建设新的伟大工程做出的一系列新部署、新要求，立足组织路线服务服从政治路线这一职责定位，坚持领航、领路、领衔、领跑，以高质量组织工作赋能我区高质量发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下一、以理论武装定向领航，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，在深刻领悟两个确立的决定性意义、做好两个维护上走在前、做表率。用创新理论凝心铸魂。严格执行区委常委会议第一议题制度，常态化执行区委常委班子认领理论学习中心组课题制度，对XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要思想第一时间传达学习、安排部署、贯彻落实。用党性教育补钙壮骨。以开展主题教育为契机，把党的创新理论作为各类培训班的主体课、必修课，实现党员干部轮训全覆盖。综合运用三馆两园一厅一苑宽裕粮行等红色资源优势，发挥好领导干部、银发、青年、思政红领巾5个类别化宣讲团作用，推动党的创新理论家喻户晓、深入人心。用政治监督提神醒脑。扎实开展政治建设考察工作，健全完善领导干部政治素质档案。有效开展政治监督，聚焦重点领域和关键少数，把政治监督贯穿于我区经济社会发展全过程各方面，融入区委重大决策部署，重点项目任务的制定和落实之中，完善党中央和省委重大决策部署落实跟进督办机制，确保执行不偏向、不变通、不走样。二、以坚实队伍带头领路，夯实组织保障。用心做好选育管用文章，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部。树好实干实绩风向标。牢固树立和践行正确政绩观，全面落实新时代好干部标准，扎实推进五类人员比选工作，动态建立优秀四类干部库，健全能上能下的选人用人机制，探索实施扁平化绩效考核，设立红黑榜，让干部干有方向、干有标尺。备足提质赋能加油包。持续打造青年夜校青苗大练兵等青字号平台，健全新提拔领导干部到信访部门跟班制度、中青年干部到重点工作一线锻炼制度，创新推出项目报建专员、企业促销专员、乡村指导专员三类专员制度，多措并举做好年轻干部墩苗历练和执政骨干壮苗成长，让干部干有能力、干有底气。打出严管厚爱组合拳。制定落实《关于激励干部敢为的若干措施》，构建干部敢为全方位激励体系。完善公务员职级晋升实施细则，加大向急难险重岗位和基层一线优秀干部倾斜力度，形成晋升一个激励一批的正面效应。同时，健全容错纠错和澄清保护机制，严格落实三个区分开来要求，让干部干有动力、干有后盾。三、以广智博才挂帅领衔，做强人才支撑。牢固树立人才是第一资源的理念，全方位培养、引进、用好人才，为建设社会主义现代化新城区提供智力支撑。筑好人才强磁场。大力实施人才强区智汇城区工程，清单式推进人才重点项目落实落地。近年来，我区深化校地企合作质效，持续推动与湘潭大学、湖南科技大学人才工作合作框架协议，高标准建立潇湘科技要素大市场我区工作站，以深度战略合作助推实现互促共赢。搭建人才成长梯。用好区内经济发展能人、德高望重贤人、献计献策高人三类人才，发挥好我区高新区众创空间、红润教育培训学校、银发人才工作站等平台人才孵化、教育培训作用，深入推进科技特派员选派制度，让广大英才成才有平台、有才给舞台。激发人才源动力。打造有温度、有爱心的城市品牌，常态化开展区委常委带头联系服务专家人才制度，持续在高层次人才中发展党员，开展两代表一委员推荐工作。近年来，我区推行牵手计划团圆计划安居计划等，为人才亲属家眷开设工作和生活服务绿色通道，积极推行人才公寓及保障性租赁住房建设，让各类人才在我区，感受幸福。四、以奋斗之姿争先领跑，强化党建引领。激发全区上下千年城区领跑未来的精气神，深入推进党建提级工程，不断提升基层党建的政治影响力、经济影响力和治理影响力。在区域化联盟中夯基础。持续深化红润城区党建共建，建优建强区级红润城区、区域四横一纵街道大党工委三级联盟体系，精心打造滨江城总党建联盟、红色先锋党建联盟，签订《战略合作框架协议》，统筹推进全国首家白石和美社区建设，分层分类推进农村、城市和两新等领域党支部标准化规范化建设，以增强党组织政治功能和组织功能为抓手，推动基层组织建设全面提质。在全力拼经济中创实绩以党组织为战斗堡垒，以领导干部为表率，以广大党员为先锋，紧紧锚定全国百强、全省前十、全市第一发展总目标，聚焦拼担当、拼投资、拼消费、拼增量、拼效益、拼服务六个方面，全力拼经济、促发展、惠民生。近年来，我区先后荣获国家农村产业融合发展示范园、国家乡村振兴示范县等30余项国省荣誉，10项工 展开>>

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