副县长落实党风廉政建设责任制情况报告.docx简介：
副县长落实党风廉政建设责任制情况报告今年以来，按照中央和省市县委关于加强廉政建设的一系列指示精神，我严格执行党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。根据考核要求，现就本人一年来贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、切实加强自身学习，保持理论上的清醒和政治上的坚定在对党风廉政建设的理解和认识上，我一直坚持认为，党风廉政建设是事关民心相背的重大政治问题，一个领导干部能不能保持政治上的清醒，主要取决于其在理论上是否清醒。现实生活中的许多例子也充分证明，领导干部律己不严，甚至腐败堕落，往往是理论上糊涂，政治上不清醒造成的。为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，坚持把学习作为提高思想认识、增强拒腐防变能力和履行工作职责的一个重要方面，积极参加中心组学习，并尽量在工作中挤出时间加强自学。重点是认真学习了中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》和党风廉政建设责任制规定等，深刻领会各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致，增强了自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确行使党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。二、认真履行工作职责，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。今年前8个月在市财政局工作期间，主要抓了三点：一是协调配合系统廉政建设。年初，除参与市财政局关于廉政建设的研究部署外，还在局党组会议上就今年廉政建设的目标、任务、重点措施和具体要求都提出了自己的观点和看法，对自己分管的科室、部门的廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。二是狠抓廉政建设监督检查。对分管部门、科室执行党风廉政建设责任制情况和领导干部廉洁情况做到勤过问、勤检查，加强监督，对发现的违纪违规的苗头性问题，及早提醒，给予批评，并帮助和督促纠正，杜绝了分管部门和科室的不廉洁情况出现。按照有关的各项规定和准则，全面落实粮食、农资直补政策，科学制定资金分配方案，及时分解下达资金10万元，惠及种粮农户10万户，户均享受补贴资金1000元。落实石油价格改革财政补贴政策，与交通、建设林业等部门衔接，及时分解下达资金，对100户林场、1000辆城市公交车、800辆农村客运、1000辆出租车发放补贴资金100万元，在资金发上上面没有出现违反法律法规及各类规章制度的问题。积极配合各类专项检查工作，中央和省上有关部门先后8次对扩大内需、节能技术改造等项目资金进行专项检查，通过检查，我市在以上资金管理方面没有出现违纪问题。三是积极探索廉政建设新举措。针对当前党风廉政建设面临的新情况和新形势，立足财政系统现状，着眼于从制度上和源头上防范和治理腐败，在强化资金管理、财政资金使用等方面也想了一些办法，形成了一些有利于廉政建设的好的机制，促进了廉政建设向纵深推进。今年9月份到县政府任职以来，积极主动地适应新的工作环境，在尽快掌握全区廉政建设总体情况的基础上，按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要从五个方面抓了分管范围内的党风廉政建设。一是认真调研理清思路。利用到部门调研的机会，了解部门领导干部履行党风廉政建设责任制的情况和各项制度落实情况，对党风廉政建设工作的重要性和具体要求进行了强调和重申，并就自己已经形成的一些观点和想法与领导干部们进行了交流和探讨，进一步明确了工作目标，理清了工作思路。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，模范实践创先争优的有关要求，消除官本位意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设小立法，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。四是推进分管部门作风建设。主要是协助区长狠抓了财经秩序整顿，组织审计和财政、税务等部门分别开展了财政收支审计和税收 展开>>

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