国企 2023年普通管理技术人员述职报告.docx简介：
国企2023年普通管理技术人员述职报告2023年，本人坚决贯彻落实公司各项部署及集团要求，围绕各项生产目标和具体工作任务，在强化内部管理的同时，严格落实一岗双责，深挖内部潜力，充分调动全体职工积极性和主动性发扬党支部战斗堡垒作用，使得作业区的各项工作稳步推进。同时严格落实各级管理人员责任，积极推进管理制度规范化、标准化，促进管理细致化、科学化。协助xxx作业区主要领导完成2023年各项工作任务和目标。一、政治理论学习情况：今年以来，持续学深悟透XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻把握两个确立的决定性意义，深入党的XX大精神学习宣贯，把思想和行动统一到党的XX大精神上来，深刻认识学习宣传贯彻党的XX大精神的重大意义，紧密联系工作实际，巩固深化党史学习教育成果，自觉将学习成果转化为推动作业区改革发展的生动实践，确保党的XX大作出的重大决策部署落地生根。二、政治素质自评情况（一）政治忠诚。本人对党的信仰、党的组织、党的事业绝对忠诚，把党放在心中最高位置，坚持党对一切工作的领导；不存在妄议中央大政方针、破坏党的集中统一领导、公开发表反对党的理论和路线方针政策的言论等情况。（二）政治定力。本人对XXX新时代中国特色社会主义思想学以致用、知行合一，不存在学而不用、学而不信、学而不行的情况；坚定理想信念宗旨，无不信马列信鬼神的现象。（三）政治担当。在大是大非面前坚持原则、敢于斗争；面对急难险重任务、重大突发事件、重大风险考验，敢于挺身而出冲锋在前、担当作为、敢于斗争。（四）政治能力。本人能够认真履行民主集中制，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，无作风霸道、独断专行问题能够经常性参加党内政治生活，严肃认真开展批评和自我批评。（五）政治自律。本人能严格遵守党的政治纪律和政治规矩尊崇党章、贯彻党章、遵循党章；能够恪守廉洁自律准则，严守党的六大纪律，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，无办事不公、吃拿卡要、侵害职工群众利益等问题。三、工作业绩完成情况2023年先后担任xxx作业区党支部副书记职位，分管党的建设和安全管理工作。紧扣年度目标任务，坚持党的领导更加强，坚持新发展理念再加力，大力推动党支部党建工作质的提升，不断筑牢国有企业党建工作的根与魂。（一）以加强政治建设为目标，在学习新思想中深化思想认识一是认真落实重大事项前置程序，组织召开支委会xx次，研究涉及安全生产、人事任免、奖金绩效分配、党员发展等重大事项xx余项，解决实际问题xx余项，压实党建工作责任，确保作业区高质量发展的正确方向。二是坚定不移落实政治理论学习制度严格落实以第一议题制度，紧扣生产经营目标，制订骨干理论学习计划，持续跟进学习XXXXXX最新重要讲话、重要指示批示精神，带动各级党员及职工群众用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化思想建设，为高质量发展凝聚强大的精神力量一是抓实意识形态，严格落实工作责任制。充分发挥宣传导向作用，常态化开展以增强党员意识，发挥党员作用为主题的学习教育活动，进一步动员广大党员干部职工充分发挥主力军作用，在有效推动公司高质量发展中展现新作为。二是持续做好职工思想动态分析，监管好三微一端使用情况，在职工当中加强对热点敏感问题的宣传引导，疏导情绪、妥善化解各类矛盾切实把矛盾纠纷排查化解在基层，消除在萌芽状态。（三）夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平。本人严格按照公司安全生产要求，以防范化解重大安全风险为主线，落实风险分级管控和隐患排查治理。进一步夯实作业区安全管理基础，提升本质安全水平。1.岁末年初安全大检查工作。根据公司及集团方案制定了《xxx安全大检查重点检查工作任务清单》，任务清单包含16大项72小项的工作任务清单，按照任务清单组织管理技术人员及班组长开展8个安全方面的隐患排查整治工作。2.加强消防安全管理工作。重点针对辖区重点场所进行专项检查，共计检查xx项次，查出问题隐患xx项，所有问题已督促全部完成整改。3.安全生产月活动开展情况。一是按照公司《关于开展2023年安全生产月活动的通知》，制定作业区工作任务清单和责任清单。二是组织学习XXXXXX关于安全生产重要论述，开展《安全生产法》宣贯学习活动xx次，安全专题课xx次，开展安全承诺践诺和倡议书活动xx次。4.认真贯彻落实xxx安全生产紧急会议精神。扎实开展安全生产月回头看严厉打击违章行为专项整治行动，按照集团及公司方案制定了《关于开展安全生产月回头看严厉打击违章行为的通知》，并督促各班组按照方案要求开展。5.反违章工作开展情况。按照公司深入开展反违章专项整治行动的通知和典型违章问题清单xx项，组织各班组对照典型违章问题清单开展本单位反违章专项整治行动，各级共计共计检查xx项次，查出问题隐患xx项，其中违章行 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>