民主生活会个人发言提纲1219.docx简介：
民主生活会个人发言提纲根据XX集团党组和集团公司党委关于开好2023年度党员领导人员民主生活会的部署要求，紧扣会议主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，从6个方面认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下。一、征求意见情况民主生活前，广泛征求各方面的意见，通过发放征求意见表等形式，征求到基层单位党员、干部和职工群众对本人的意见16条。深入开展谈心交流，与6名班子成员、2名分管部门负责人、2名所在党支部代表谈心，征求到意见11条。这些意见建议都很中肯，我都诚恳接受，下一步将认真抓好整改。二、对照查摆问题情况1．带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面，主要表现在一是提高站位的首位意识还需提升。增强四个意识，坚定四个自信口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对两个确立是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有实践太难误区，在具体到日常落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对两个维护践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的段子警觉不够，党员带头作用发挥不明显。2.带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，主要表现在：一是学深悟透还不够彻底。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入，自觉主动学习较少，没有把理论学习放到提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。比如，对党的二十精神学习资料学习仅停留在段党委安排，在如何结合具体工作落实好党的XX大精神方面思考不深。二是思想站位不够高远。在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力方面下功夫不够，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际推动工作，还没有形成具有较高指导性、操作性的清晰思路。比如，习惯性按照集团公司党委和上级文件精神开展工作，在主动思考、提前谋划方面还有差距，加强指挥中心建设、完善质量评价体系、加大技防手段应用等方面力度不够三是结合实际不够紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，存在学用脱节的现象，在知行合一、学以致用上存在差距，运用新理论、新思想指导实践、推动工作不够有力。比如运用最新科学理论，推动标准化规范建设、深化科技创新、民生改善方面的成果还不够明显，没有按照实践、总结、再实践的规律去探索，缺乏深入钻研的精神。3．带头坚持和加强党的全面领导方面，主要表现在：一是抓民主集中不够紧实。落实党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度等方面存在不足，在督促把民主集中制的要求细致地落实到工作制度和规范之中还有差距，导致一些决策在贯彻执行中变了形、走了样。比如，有时过多强调效率在个别党政联席会议题征求班子成员意见建议不够广泛深入，导致会中意见不够集中，影响了事项决策和早日实施兑现。二是抓意识形态不够有力。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，对关键时期网络安全重视不够，保密工作责任制落实还有差距，工作实践中一手硬一手软现象在一定程度上依然存在。比如，在去年集团公司综合秋检中，发现XX通信段各类信息系统漏洞较多，自身敏感性不强，意识形态第一责任落实不力，被集团公司通报批评。三是抓基层党建不够到位。抓基层车间党支部建设方面局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合XX通信段实际，抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境三分建、七分管职责方面不够有力，在集团公司各类检查中职场环境方面问题频发。再比如，参加所在党支部的三会一课和组织生活会，只当听众，不积极发言，甚至不发言。4．带头坚持以人民为中心的发展思想，推动铁路改革发展稳定方面，主要表现在：一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年在X 展开>>

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