经验做法：创建党建品牌，传承红色基因.docx简介：
经验做法：创建党建品牌，传承红色基因在发展历程中，X党委始终坚持以党建为统领，以打造特色党建品牌为抓手，打造了红色基因责任新华党建品牌，让新时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、党建品牌创建背景红色是最鲜亮的底色，责任是持之以恒的追求。作为具有红色基因的制药企业，通过深度挖掘提炼形成红色基因责任新华党建品牌，将一辈辈人传承下来的政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求融入品牌内涵，在继承的基础上，进一步弘扬与创新，完善与丰富，让新时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉。二、党建品牌创建方法（一）传承红色基因，培育责任文化近年来，从建设教育基地、打造传播平台、构建教材体系开展教育实践活动等四个方面传承新华红色基因、培育新华责任文化。一方面，建设两大红色教育阵地。深入发掘企业红色资源和公司改革发展历史，建设展览馆和党性教育基地，作为企业文化教育和培训的重要平台和窗口，作为新进员工入职的第一课，作为党员教育培训的必修课。展览馆先后被命名为淄博市革命传统教育基地、全国医药行业红色教育基地、山东省爱国主义教育基地、山东省党员教育现场教学基地等。另一方面，建设五大传播平台。公司建设了企业内刊《新华药业》报、官方微信、官方网站、官方抖音账号等四个员工宣传教育平台，开展了一室一栏一墙党员教育平台建设，通过定期开展主题教育活动，引导全体员工自觉践行企业文化。再一方面，打造红色教育教材体系。公司党委高度重视企业史的编纂整理工作，定期进行《新华志》编写工作，定期编纂新华故事系列丛书，打造责任文化传播教材体系。制作微电影《因为性命相托所以全力以赴》，获评国务院国资委优秀品牌故事。与山东艺术学院联合出品纪录片《战争中的母亲——胶东乳娘》，入选建党百年百部优秀影片。（二）淬炼红色队伍，砥砺过硬品格党委坚持将队伍建设放在突出位置，坚持讲好三堂课为员工全面发展提供坚强保障，锻炼一支政治过硬、思想过硬、作风过硬的高素质人才队伍。首先，面向新员工讲好传统教育课。多年来，公司党委针对新进员工的第一堂课就是企业传统教育课，组织参观企业展览馆，听企业发展史，接受传统教育，在新员工踏入企业、踏入社会的第一天，感受到红色的熏陶，帮助他们系好人生的第一粒纽扣。其次，面向在职员工讲好理想信念教育课。根据工作实际和员工思想状况，广泛开展职工教育活动，连续多年聘请省、市知名专家、教授来公司进行专题教育，在公司内广泛开展推荐读书活动和各级党员干部讲党课活动。再次，面向党员干部讲好担当作为课。公司党委坚持每年开展三亮四比五带头竞赛活动，引导党员敢于担当、勇于作为，为企业发展锤炼过硬本领。同时，结合工作实际需要，在党员中开展精一技、会二技、学三技复合型党员人才培育工程，90%以上一线党员达到了精一会二，50%以上一线党员达到了精一会二学三，着力打造了一支一专多能的复合型党员人才队伍。（三）筑牢红色堡垒，激活澎湃动力党委围绕打造价值党建工作体系，着力构建以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以1+3N为组织方法的党建引领发展的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、党建品牌特色化。其一，常态化开展党建攻坚项目。公司党委每年发动各党支部找准生产经营中的堵点、痛点，回应党员职工反映最强烈的热点、难点，拟定1~2个年度党建攻坚项目，组织党员集体攻坚，切实将党建工作有机地融合到生产经营工作中。自活动开展以来，41个党支部共确定常态化党建攻坚项目212个，累计降本增效过亿元。其二，推进一支部一品牌创建。积极开展党支部品牌创建活动，使各党支部及时提炼经验、放大亮点、提升层次，创建了党员扛旗七花竞放五安先锋岗位建功七点强党建，繁星映一线等党建品牌41个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程。其三，推行1+3N党建工作法。创新开展以1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题为主要内容的1+3N党建工作法，搭建党员先锋岗、岗位练兵台，唤醒了党员党性意识。目前已建立党员示范岗、责任区200余个，明确扛旗手60余名，带动1000余名党员全参与，解决技术革新、隐患整改等问题200多项。（四）践行红色使命，彰显责任担当党委坚持以保护健康，造福社会作为企业使命，积极履行社会责任，打造行业标杆、争做社会典范，将企业发展与社会公益事业紧密结合，实现社会效益与企业利益双赢。首先，坚持做老百姓吃得起的放心好药。全面深入贯彻产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命的质量价值观，以质量为基，建立了从原料进厂、生产环节、到产品出厂 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>