XX市2023年政务公开工作总结.docx简介：
XX市2023年政务公开工作总结2023年，XX市深入贯彻落实党的XX大精神，紧扣党中央、国务院，省委省政府工作部署要求，认真贯彻落实安徽省《2023年度政务公开重点工作清单》要求，市政务公开办公室在市政府机关党组领导下和省政务公开办公室精心指导下，紧紧围绕中心工作，以夯基础、补短板、抓重点、推创新为主线思路，紧扣惠企利民，狠抓问题整改和工作落实，政务公开年度各项重点工作任务均已按期完成。现将2023年工作总结及2024年工作计划报告如下：2023年工作总结一、强化工作落实，持续夯实工作基础。印发《2023年度XX市政务公开重点工作清单》，明确年度重点工作任务及公开责任主体；启动并完成全市各级各部门法定主动公开栏目调整，并及时完成信息迁移整理；持续开展对标先进找差距信息质量提升行动，坚持公开成效季度测评和每月一查工作机制，狠抓问题整改落实；强化信息发布三审制和保密审查制度落实，守住政府信息公开底线；健全各部门间沟通联动机制，持续规范依申请公开答复；挖掘《12345热线工作周报》和《涉蚌网络舆情》信息，及时分析社会公众关注热点，多方式主动回应社会关切；规范制发政府公报，持续拓宽推送范围。2023年度市本级共主动公开政府信息19359条，受理依申请公开事项61件，召开新闻发布会51场，发行市政府公报12期。二、加强调度考核，扎实推进重点工作。高标准打造政策文件库。打造XX市政策文件库升级版，集中规范发布市政府规章、规范性文件和其他政策文件XX件，强化政策文件可获取性、规范性和权威性；高质量提升政策解读。创新1234工作法提升政策解读质量，创新科长Talk真人脱口秀视频解读新形式，及时准确传递权威政策；优化升级政策解读库，提供惠企利民全生命周期事项查询分类，方便企业群众搜索。高频次推进公共企事业单位信息公开。建成XX市公共企事业单位信息公开专题专栏，建立信息公开发布专项督查调度机制，持续优化调整公开目录，新增公开主体14家，全年共发布信息XX条，实现信息常态化发布。高强度督查推动基层政务公开。坚持抓两头带中间工作思路，先后赴固镇县、五河县、怀远县、禹会区调研基层政务公开工作，召开经验总结推广会和现场观摩会12场次，线下公开专区建设已实现乡镇全覆盖。高实效落实重点领域信息公开专项提升行动。先后召开部署动员会、调度培训会、验收通报会等督促市直部门积极配合上级省直主管部门做好目录编制和调整工作，省直部门目录出台后，持续强化督查通报，多手段推进各责任单位全面实施各领域新版目录。三、学习先进经验，积极谋划创新亮点高起点拓展政策咨询渠道。学习省外优秀地市经验做法，建立政策咨询专家库并谋划政策咨询预约回访机制；制作涉企政策咨询电话簿，汇集公开39家单位311个涉企政策解读责任人办公电话，推动政策起草人成为企服务政策宣讲员。高实效组织政府开放日。印发《XX市政府开放日活动实施方案》，把企业、群众请进来，搭建政民、政企沟通交流新平台，把相关活动收集办理企业群众意见质效作为考核点，选取典型案例建立专题专栏集中展示，以点带面全面铺开。建立重大行政决策全生命周期公开专题。集中公布2023年XX市重大行政决策事项，一站式公开公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等法定程序履行情况，强化社会公众对重大行政决策监督。四、打造过硬队伍，稳步提升能力水平。始终把强化队伍建设作为推动政务公开最重要的基础性工作，建立以季度公开大讲堂+日常业务轮训小课堂为主，以跟班学习、以会代训、交叉互评等方式为辅的干部队伍业务培训模式。建立季度公开大讲堂。结合全市阶段性公开成效测评，全年共组织XX公开大讲堂4场，邀请相关领导专家现场授课，建立线上+线下全市政务公开干部队伍同步参训的大范围培训模式；开展业务轮训小课堂。结合日常工作排查和重点领域每月一查机制，按照谁有问题就培训谁思路，及时召集相关单位参加小范围点对点业务指导，全年共组织业务轮训小课堂50余场次。另外，2023年全市各级政务公开机构还组织了跟班学习、以会代训、交叉互评等其他培训活动300余场次，共计培训人员达5000余人次，干部队伍整体业务能力水平明显提升。2024年工作计划一是将2024年定为信息公开质量提升年。2023年，政务公开科通过组织开展对标先进找差距信息公开大比武基层政务公开补短板、提质量、促提升等活动，极大地调动了全市各级各部门抓信息公开的积极性，但信息公开质量跟先进地市还有一定差距，2024年将通过强化问题测评、制作信息发布标准模板、开展经验交流等多种方式和手段提升公开信息质量。二是持续优化政务信息管理。在2023年全面建成XX市政策文件库的基础上，对文件内容格式持续 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>