XX人社局2023年法治建设工作总结及2024年工作计划.docx简介：
XX人社局2023年法治建设工作总结及2024年工作计划一、2023年度重点工作完成情况（一）深入学习贯彻XXX法治思想，加强党对法治政府建设组织领导。一是定期组织学习《法治中国建设规划(2020-2025年)》《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》等文件精神，专题研究部署，将一规划两纲要、XXX法治思想和党内法规纳入理论中心组学习计划，制定党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单、领导干部应知应会法律法规清单和法治工作要点，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务领域提供依法行政机制保障，将依法行政工作纳入目标考评内容，全方位提升依法行政水平。二是学好用好法治庭州法宣在线人社窗口单位练兵比武在线学习平台，及时组织法治讲堂·逢九必讲法治培训。三是与昌吉日报签订普法宣传协议，刊发人社政策问答。联合媒体打造人社系统微信公众号办社保懂社保百事通社保课堂重点关注聚焦民生热点养老保险快问快答高频问题解答等社保品牌栏目，推出社保抖音直播间社保政策即问即答专栏。（二）健全政府机构职能体系，营造法治化营商环境。一是严格落实州人社局派驻政务大厅首席代表工作制度，进一步明确首席代表工作职责，加强业务指导和监督考核，以落实首席代表工作制来加强人社服务窗口管理，将窗口工作人员姓名、工作岗位、工作职责在公共场所公开，实行亮牌上岗，便于群众随时随地进行监督。二是召开工作推进会，对优化营商环境工作进行研究部署，明确重难点工作，定期分析存在的问题和原因，制定下步工作措施。落实区州减材料、减时限要求，对部分公共服务事项办事材料作出调整，减少企业和群众办事时间。三是严格依据人社厅灵活就业、员工招聘、公民退休、新生儿出生等实施方案，依托自治区一体化在线政务服务平台，抓好落实一件事一次办宣传推广运用。（三）健全依法行政制度体系，推进依法治理规范化程序化法治化建设。一是落实法律顾问制度，对重大行政决策、疑难信访事项和应诉案件，积极与州市法院、司法局和法律顾问加强沟通联系，邀请法律顾问、公职律师参与论证，确保重大行政决策合法性审查工作质量，切实提高依法行政水平。二是严格落实国务院办公厅《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）《新疆维吾尔自治区行政规范性文件管理办法》（政府令〔2021〕218号）和《州人社局规范性文件合法性审查制度》，落实规范性文件公开和有效期管理制度并及时进行备案。（四）健全行政执法工作体系，全面推进严格规范公正文明执法。一是严格落实三项制度，及时、准确公开有关行政执法信息。按照谁执法谁公示的原则，及时将执法主体、执法人员、执法程序、双随机一公开事项清单、职责权限、执法依据、执法结果等信息在相关平台公开。二是在做出行政执法决定前，严格执行专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序，保证行政决策合理合法，防止行政执法一刀切问题。三是认真落实自治区人社厅制定的行政裁量权基准清单，规范行政执法行为，杜绝行政执法该严不严、该宽不宽、畸轻畸重、类案不同罚等问题。四是加强就业创业、人事人才、劳动用工、社会保险领域诚信建设，强化联合惩戒措施，实施分类分级监管，在办理行政许可事项时，对诚实守信者开通绿色通道。五是以工程建设领域和农民工群体为重点，深入企业、工地开展各类专项培训，发放宣传资料，企业依法用工和农民工依法维权意识有效提升。二、2024年工作计划一是加强组织领导保障，提高依法行政的能力。认真深入学习宣传XXX法治思想，严格贯彻落实党政主要负责人履行法治建设主体责任，认真履行党政一把手带头学法讲法职责，不断提高领导干部运用法治思维开展工作、推动高质量发展的能力。严格落实三项制度，进一步健全完善行政执法事前、事中、事后公开机制，主动接受服务对象监督。加大行政执法监督检查力度，落实案卷评查制度，提高执法效能。进一步加强系统内执法人员岗前培训和岗位培训，着力提升执法人员业务能力和执法素养。二是持续优化营商环境，积极推进服务举措创新。按照区州党委、政府决策部署要求，深入推进政务服务标准化、规范化、便利化，根据自治区人社统一部署要求，常态化梳理行政审批和公共服务事项办事指南，方便企业和群众办事。按照应进必进要求，全面推进政务公开和综合柜员制，强力推行不见面经办服务。三是认真履行谁执法，谁普法职责，推动全社会增强法治观念。将普法工作融入人社执法监督和公共服务全过程，形成分工负责，各司其职，上下联动的人社大普法格局。创新普法宣传教育方式，在运用好现有普法阵地的基础上，充分运用微博、微信、抖音等新载体，全面宣传人社政策及法律知识，为自治州高质量发展营造良好的法治环境 展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>