公司党委2023年意识形态工作报告.docx简介：
公司党委2023年意识形态工作报告2023年，公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大及一中、二中全会精神，认真贯彻落实上级关于意识形态工作部署，牢牢把握意识形态工作领导权和话语权，公司意识形态领域工作保持平稳向好。一、公司党委2023年度意识形态工作责任制落实情况（一）压紧压实责任，加强意识形态工作全面领导一方面是加强组织领导。成立以党委书记为组长、党委其他委员为副组长、党委职能部门负责人为组员的宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），全面贯彻落实党管意识形态、党管宣传、党管阵地、党管舆论的原则要求，统筹推进好公司宣传思想和意识形态相关工作。印发《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记作为第一责任人，带头贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，带头管阵地、把导向、强队伍，坚持重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；党委其他委员根据工作分工，抓好分管部门、单位意识形态工作，承担职责范围内的领导责任；党委宣传部认真履行职能，协调、推动公司党委关于意识形态工作的各项部署落地落实见成效。另一方面深化工作机制。公司党委坚持把意识形态工作纳入重要议事议程，年内研究意识形态工作4次，专题研究思想政治工作1次，对各阶段意识形态工作进行部署，做到意识形态工作与党建工作、中心任务同部署、同考核、同落实。（二）加强理论武装，全面学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想公司党委将学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要政治任务，印发公司《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》，将四个以学要求贯穿主题教育始终，引导全体党员、干部真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。公司党委通过党委会议第一议题、理论中心组学习等，深入学习新时代中国特色社会主义思想相关内容10余项、专题交流研讨4次；各党支部通过三会一课、主题党日、微党课等形式，学习有关精神40余场次。在OA办公平台上开辟了深入开展主题教育宣传栏，在内部学习平台上线主题教育专题解读相关内容，利用名家讲坛组织全体党员参加线上主题教育系列讲座，营造了良好的学习氛围。（三）强化政治引领，牢牢把控干部职工思想动向一是高度重视干部职工思想动态。通过开展全员问卷调查，及时分析研判员工在改革转型期的思想波动。将意识形态工作责任制落实情况，纳入年度党委巡察工作范畴，有针对性地发现和解决问题。截至目前，暂未发现意识形态领域存在的问题。二是紧绷政治纪律这根弦。形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工协作的工作格局，及时发现、解决公司党员干部在思想认识和价值观念方面的隐患性、苗头性问题。截至目前，暂未发现公司党员干部存在违反宣传纪律的事件，全年未发生舆情风险。银保监会巡视反馈涉及公司的X有关问题，已于2023年11月整改完成。三是持之以恒开展廉洁警示教育。组织开展向俊波等重大腐败案件专题警示教育，持续强化廉洁文化宣导，充分发挥公司OA重廉尚洁律己敬业宣传阵地作用，通过多种形式开展重大节假日节点廉洁提醒，持续强化节日期间四风问题的民主监督力度。（四）严格宣传管理，切实做好正面舆论引导一是不断加强正面宣传。对内打造有向心力、凝聚力的内宣氛围。在OA平台搭建员工论坛，启动公司系统奋斗者专栏，诠释平凡的奋斗者在平凡岗位上的奋斗事迹。对外打造公司专业化、特色化的社会品牌。加大与媒体沟通力度，加强典型案例和品牌文化宣传，公司董事长企业文化专访被X等主流媒体转载，公司投教工作成果在X报刊发，公司品牌形象影响力稳步提升。二是进一步加强舆情监控。与优质公关公司开展全面合作，及时发现负面信息并最大程度减少不良影响。截至2023年底，外部媒体共发布公司正面报道X余篇，公司官网和微信公众平台主动发布正面宣传引导X余篇，跟踪重要舆情信息X条，年内未发生声誉风险。三是持续重视网络阵地建设。不断挖掘公司OA平台宣传功能，新开辟多项专题版块，发布各类学习资料、基层党建信息X余篇。年初印发《关于公司2023年度司务信息及对外宣传工作总体要求的通知》，从紧扣改革发展主题角度，提高网络宣传阵地管理能力。截至2023年底，公司OA平台发布公司新闻X余篇，领导活动X余篇，部门动态X余篇，转发集团新闻动态X余条。二、存在的主要问题一是受主客观因素影响，员工思想情绪存在一定波动，思想政治工作的及时性、有效性需要进一步提升。二是通过党委巡察和调研成果发现问题、解决问题的辐射效应和撬动效应还不够明显，在提高公司党委意识形态工作专题研究成效方面，还需要下更多功夫。三是意识形态阵地建设和管理需要进一步加强，特别是要加强互联网阵地建设，做大做强网上正面思想舆论引导，提升公司品牌影响力 展开>>

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