2023年度领导述责述廉报告.docx简介：
2023年度领导述责述廉报告 根据组织安排，我主要分管*，对口联系*。2023年在党委的正确领导下，我全面贯彻从严治党，切实履行一岗双责，管好自己，带好队伍，努力落实党风廉政建设各项工作。现将有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况我始终把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，忠诚拥护两个确立，坚定不移把做到两个维护贯彻落实到工作的全过程各方面，始终在思想上、政治上、行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。同时严肃党内政治生活，以一般党员身份积极参加组织生活，严格落实组织生活制度，通过征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，认真开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题。二、履行一岗双责和个人廉洁自律情况（一）持续强化学习教育，切实筑牢思想防线我不断强化理论武装，参加所在支部各项学习和活动*次，参加党委理论学习中心组学习共*次，撰写心得体会*篇，深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等内容，持续增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在自身学习领会的基础上，我还加强对分管领域的学习教育，通过上党课、谈心谈话与同志们交流思想感悟、畅谈学习体会。通过听取汇报、观看警示宣教片等方式，引导同志们明底线、知敬畏、存戒惧，营造风清气正、团结干事、求真务实的工作氛围。（二）坚持全面从严治党，扎实履行一岗双责我把党风廉政建设纳入工作总体部署，全面建立责任体系，紧扣廉政风险点，与分管领域的关键岗位人员开展提醒谈话，对重要工作、重大问题、重点环节亲自部署、亲自过问、亲自督办。在招聘工作方面，我强调要坚持正确的选人、用人原则，要严格审查应聘人员的相应学历、资历，核查人员基本情况的真实性，做到按程序办事，不违规通融，严防泄漏关键信息，有效预防招聘工作中不正之风。对于接收的安置职工，我要求打消拟安置人员的顾虑，不发生一例信访上访事件。对于建立健全全员业绩考评体系，我要求根据上级文件精神，通过签订岗位聘任协议、薪酬待遇、任期激励、退出管理等方式及时开展。在财务工作方面，针对巡视提出的风险化解能力不强问题，我重点强调要持续加强债务风险管控，全面清理并杜绝违规担保和借款行为，要进一步加强融资统筹管理工作，强化对择优选择金融机构的廉政风险点管控。我要求建立有效控制资产负债率长效机制，通过强化考核等方式，将资产负债约束与深化国资国企改革有机结合。对于资产租赁管理，我要求全面清理排查租赁管理情况，依法合规开展招租工作。对于对口联系单位，我强调首先要深化党风廉政教育，涵养风清气正政治生态，特别是管理层要不断增强大局意识，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，塑造一支求真务实、廉洁奉公的干部队伍。其次要着眼重点领域监督，织密风险防控网络，一方面认真查摆问题，严格落实整改，尤其是要结合巡视指出的突出问题，扎实开展以案四改整治工作，建立巡视整改长效机制；另一方面要从防汛防疫、五个一管理等多方面筑牢廉洁防线，紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，通过及时修订完善内部制度等方式，进一步扎紧制度约束。然后要重视纪检队伍建设，提升纪检人员发现问题和监督执纪的能力。（三）发挥率先垂范作用，做廉洁自律表率我严格要求自己，不断加强作风建设，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地、埋头苦干上。注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，不断提高自身素质和能力，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格落实中央八项规定精神，严格践行廉洁自律各项规定。同时深刻汲取案件教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，警醒头脑，自觉置身于党组织和人民群众的管理和监督之下，积极引导身边人，特别是家人，从严齐家、立好家规、树好家风，时刻对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到防微杜渐。三、落实意识形态工作情况我严格落实意识形态相关要求，加强舆论引导和舆情管控，积极推动意识形态工作落地见效。按照上级要求，定期分析研判分管领域意识形态领域问题，抓好统筹协调，通过谈心谈话、听取汇报等方式加强对分管领域人员思想的正面引导，坚持正确舆论导向，把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。三、存在的不足虽然今年来，我狠抓落实，把一岗双责落到实处，但离更高的标准还存在一些差距和不足：一是平时忙于具体事务，对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还有待加强。二是在抓党风廉政建设教育宣传引导方面，形式不够多样。三是在落实意识形态工作方面还有弱项，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，对网络上一些负面新闻缺乏辨析能力，新形势下提高引导舆论的本领还需要进一步增强。四、下一步工作方向一是继续努力学习和践行XXX新时代中国特色社会主义理论，持续学习XXXXXX重要讲话以及批示指示精神，坚定不移严明党的纪律，努力维护良好 展开>>

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