强化组织工作培育栋梁之才培训课件PPT.pptx简介：
强化组织工作培育栋梁之才2024|组|织|工|作党|课演：讲XXX日期：xx月x日党的二十大明确了向第二百年斗目的重大任，全面建社个奋标奋进务设主代化家，全面推中民族大，在党，在人。会义现国进华伟复兴关键关键面新征程新使命，作党管人育才的部，更要扛起新担、对为为组织门当展新作。现为前言导读要准确把握为党育人的工作原则01清醒认识当前存在的不足02如何激发干事创业的精气神03目录要准确把握为党育人的工作原则PART ONE-01-01要准确把握为党育人的工作原则强化理论铸魂，坚持政治引领加强思想理武装是百年大党永葆生机活力的所在，也是党斗堡作用、党先模范作用的所论关键发挥组织战垒员锋关键在。要用中特色社主思想引方向，强化理魂，提升向心力。以次主育契机，持深国会义领论铸组织这学习题教为续化理武装，育引党原文、悟原理，以魂、以增智、以正、以促干。不新三一、主论教导员学学铸学学风学断创会课党日活的形式和体，合用好各色源丰富培容，注重村社、新等党雁作题动载综类红资学习训内发挥两组织书记领头用，引广大党干部思想、悟初心、体，在思悟中定立方向。领带动员学谈会学践坚场突出实干标准，砥砺素质能力要注重在中知、悟，加强磨、增本，用成色，造干伍，提升干部担力。前实践学真真谛练长领实践检验锻实队当当中正于石上山爬坡坎的期，必持干部放在峻的矛盾斗中磨、才能淬出国处滚过关键时须坚将复杂严争砺历练炼敢干敢、善作善成的干部伍，必用干部忠担的底色成色。各党尤其要注重提升党干为队须实践来检验诚当级组织员部干苦干的担力，有有地把干部放到改革展定的第一、苦的最基、新的主实当组织计划发稳线艰边远层创创业战场经雨、世面、才干，同要注重加强心，不完善容免制度。风见长时关关爱断错责01要准确把握为党育人的工作原则构建育人体系，搭建成才平台家展靠人才，民族振靠人才。我必增强患意，更加重人才自主培国发兴们须忧识视，加快建立人才源，用包容涵沃土，建强工作体系，提升人才养资竞争优势养牵引力，要以海百川的胸，在用、外招、上、下、近、育等多向纳怀内请挖补远发力，无外和是本土和，无土家田秀才是大拿、技论来尚还尚论专还学术术大咖，不唯、年，以不拘一格的姿各方面人才广泛地凝聚起。建立完学历龄态将来善科合理的人才价体系，持人才展的引作用，推事上、学评续发挥对发牵动业为人相适、人事相宜。加强人才服保障，有能耐、的人才能坐坐好岗务让真学识稳的冷板凳，人才生成打造最生。学术专研为发长优态清醒认识当前存在的不足PART TWO-02-02清醒认识当前存在的不足体制机制有待进一步优化制度建管、管根本，乎党育人的生命力、持性。有的制度建基看，相制度多设长远关为续从现设础来关聚焦于人才准、工作机制、行法等前置，于人才的性注、常化培的体制机选树标运办环节对动态关态养制建存在不足。例如，人才的激、束督机制不完善；如何更好源，出的人设励约与监够统筹资让选来才活起起的体制机制保障需一步化强化。来动来进优与氛围效能有待进一步升级融媒体代的播境、平台媒介、播方式、体系革日新月，在新机遇的同也考着时传环传话语变异带来时验主流宣的能力水平。前的氛造的相宣体，仍然以广播和刊等媒体主，舆论传与当围营关传载电视报传统为播范影力有限，播容形式有待更新提，相作品的量少、形式一、播力传围与响传内与质关数较较为单传度有待加强，全面新局面，有待一步破。开创崭进题02清醒认识当前存在的不足载体形式有待进一步创新然我持通大型述、特色宣、征文活和微大等，虽们坚过讲讲动视频赛彰了建功新代的精神底色，具有新性，但仍存在新度不显时创颖够高、感染力不强、度不足等短板。如何在有基上，够参与够现础从受角度出，以富有吸引力的容吸引更多的人注、加入其中，众发内关全面提升活的度，努力形成活在基、活在身的动参与动热层边厚氛，有待一步突破。浓围进如何激发干事创业的精气神PART THREE-03-03如何激发干事创业的精气神聚力打基础始干部培作一打基、利的工程，一方面引思想修功，精心干部培方终将养为项础长远来抓领内谋划训案，以展堂平台，源源不提供二十大精神解等俱的精神食粮。持制化发讲为断读与时进坚导师优选生培，派出秀年干部加七能力培，常化展干部座、交流，及了解干调养优轻参种专题训态开谈经验时部工作、思想。另一方面一蹲苗外功，持干部多，多行戈壁，状态动态线炼坚让当热锅蚂蚁险滩多捧手山芋，抽能力突出的干部能力作建等重点工作，干部放在改革展主、服烫调参与风设将发战场群最前沿，砥品、刮垢磨光。展向、式培，分批次派直、街干部行务众砺质开横轮岗递进养选区镇进向，提升干部大局、的能力，始保持干部伍蓄水池充沛充盈。双实践锻炼统筹驾驭复杂问题 展开>>

下载声明:
1、本文档共16页，其中可免费阅读16页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>