国企2024年党建工作思路.docx简介：
国企2024年党建工作思路今年是新中国成立75周年,也是X之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把X贯穿全年，深入学习贯彻X思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保X取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以X为战略定位，充分发挥好X组织的领导核心作用，确保X行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣X部署，持续抓好从严管X治X，深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。2024年工作的指导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治X战略方针，以X为主线，扎实开展X活动，重点围绕五突出五提升，强化政治功能和组织功能建设，切实把党建优势转化为发展优势。具体要抓好五项重点工作：一、突出凝心铸魂，提升政治思想的引领力始终坚持政治领航。要旗帜鲜明讲政治，紧跟X部署，以率先学习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展四个率先为目标方向，将干部敢为、国企敢干、职工敢首创作为重点任务推进落实，通过加强理论业务学习、落实组织保障，把准方向、锤炼本领、守牢底线，让干部敢为作为一种责任一份担当；通过落实领导包办、问题会办等制度，激发内生动能、提升效率效能，让国企敢干形成一种氛围一种文化。要超前谋划求实效，结合企业发展实际，提前谋划党员学习教育的形式和内容，在分类施策上体现针对性、在学习方法上彰显吸引力，真正把学习教育转化为锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。持续推动理论武装。要加强宣贯学议结合，抓实学习型党组织建设，把学习宣传贯彻X大精神作为工作重点，规范落实三会一课第一议题、党建工作联系点等制度，实施职工思想政治工作进班组工程，立足岗位实际、务求学习实效。要创新形式寓教于乐，举办思政大讲堂、专题辅导报告会、微视频展播、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走。要对标对表提质增效，开展X大讨论活动，围绕强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、强基础六大重点，深入查摆突出问题，制定完善整改措施，以理论武装促进效益提升。不断强化意识形态管控。要压紧责任链条，开展意识形态存在问题专项排查整改活动，落实论坛、讲座、年会、报告会、研讨会报审制度，举办宣传骨干业务培训班，巩固壮大主流思想舆论阵地。要强化网络管控，明确各级党组织分工和责任体系，加强信息技术等管网治网建设，办好管好微信订阅号、QQ群、微信群。要建立健全网络安全应急预案，做到及早预警、妥善处置。要强化宣传引导，依托学习强国等宣传平台，深入开展形势任务宣讲、先进典型事迹宣传、法制教育，组织老党员看企业改革发展、青年党员走基层采风交流等活动，组织好学雷锋青年志愿服务，弘扬无私奉献精神、凝聚团结奋进力量。二、突出固本强基，提升党建工作的推动力强化功能管大局。要发挥核心作用，严格按照两个一以贯之原则，在完善企业治理中加强X的领导，全面落实党建入章前置清单等制度，加快修订完善三会议事规则，进一步明确X在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保X的领导在程序上有保证、在实践中有落实。要狠抓贯彻落实，建立完善贯彻落实X精神和上级决策部署跟进督办工作机制，着力构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的管理机制，确保X委决策部署落地见效。要引领改革发展，结合重大项目建设等年度重点任务，精准设计书记项目，实施项目化管理、专班化推进、台账化落实，把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。夯实基础提效能。要实施定级管理，重点围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等领域，全面开展党支部定级管理，实现一级党支部当示范、二三级党支部促提升、四级党支部抓整改。要实施闭环管理，继续推行书记抓基层党建责任清单重点工作跟踪考核落实清单两张清单，建立任务分解、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒等党建闭环管理制度，层层传导党建工作责任。要实施分类管理，围绕X主业，精准科学、分类制定党建目标管理评价体系，通过对标、比较、赶超三步法，纵向看发展、横向比差距。要结合七一庆祝活动，开展先进基层党组织和优秀共产党员评比表彰。打造特色创品牌。要找准工作重心，聚焦重大战略、重要任务、重点工程，找准党建工作融入大局、推动发展的切入点和发力点，按照书记带领、品牌引领一支部一特色的总体要求，因地制宜设计、打造各具特色的党建品牌。要扩大品牌效应，推进三组联建制度化效能化建设，在组织建设、制度建设、宣传推广等方面持续发力，建好展示阵地，努力打造成全国具有一定知名度、全省具有一定影响力、全市具有标杆示范性的特色党建品牌。三、突出产才融合，提升干事团队的战斗力建设堪当重任的基层班子。要配强领导班子，认真践行新时代党的组织路线，深化四好领导班子创建，定期开展领导班 展开>>

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