2024年某市卫生健康工作要点.docx简介：
2024年某市卫生健康工作要点2024年，全市卫生健康系统要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神深入贯彻落实XXXXXX关于卫生健康工作重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，全面落实全国卫生健康工作会议精神，按照市委市政府工作要求，坚持以人民健康为中心，深化拓展深学争优、敢为争先、实干争效行动，主动融入全市绿色高质量发展工作大局，积极推进健康X建设与深化医改工作互促互动，加快构建优质高效的医疗卫生服务体系，全方位、全周期保障群众健康。一、党建引领，坚持党对卫健工作的领导（一）认真履行党建工作主体责任。坚持把党建工作摆在首位，压紧压实管党治党政治责任，持续巩固拓展主题教育成果，深入开展深学争优、敢为争先、实干争效行动和党建引领夯基惠民工程，推动党建和业务工作深度融合。推进基层党组织规范化建设，提升党务干部业务能力，深入开展模范机关创建和达标创星活动。〔责任科室：党办、机关各科室〕（二）提升公立医院和社会办医院党建水平。探索建立党建工作质量评价体系。制定医院党建工作质量考评办法和考核标准全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，完善公立医院党委会议议事规则和院长办公会议议事规则，做好党建示范医院及临床标杆党支部推荐评选。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知识群体入党。建立健全把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的双培养机制。〔责任科室：党办、医政管理科〕（三）抓紧抓实意识形态工作。深入学习宣传贯彻XXX文化思想，认真落实党管宣传、党管意识形态、党管媒体各项要求，组织开展委直属单位落实意识形态工作责任制情况专项检查。加强舆情收集研判，做好敏感舆情引导，规范舆情分级分类处置流程确保卫健系统意识形态阵地可管可控。加强重大主题宣传和权威信息发布，及时回应社会关切。加大卫健系统先进典型挖掘培树力度，讲好X卫生健康故事，进一步浓厚尊医重卫的良好社会氛围〔责任科室：党办、健教中心〕（四）深入落实党风廉政建设责任制。始终坚持四个自我，严格落实全面从严治党主体责任清单，强化全面监督，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风深入推进惩防体系建设，搭建正反廉政教育平台，筑牢思想防线。持续巩固拓展纪委点题整治成效，着力解决群众看病就医急难愁盼问题。加强行业作风和医德医风建设，强化医疗卫生行业综合监管，深化医药领域腐败问题集中整治工作，着力营造行业清风正气，不断提高卫生健康服务的公平性、可及性。〔责任科室：党办、机关各科室〕二、纵深推进，全面落实医改各项任务（五）深化分级诊疗工作。全力推动《X市分级诊疗促进条例》立法工作。加强紧密型城市医疗集团和县域医共体建设，稳妥推进人员、医疗、运营、信息等内部统筹一体化管理。推动全市9个联合病房试点提质增效，收治人次数较上一年度增长5％以上。做实家庭医生签约服务，拓展基本医疗服务内涵。进一步落实首诊负责制，畅通基层与二三级医院间的转诊、转介服务继续开展千名医师下基层活动，完善落实县域巡回医疗和乡村派驻服务机制，严格执行卫生技术人员申报副高职称下基层服务政策，促进优质医疗资源下沉，逐步提高县域就诊率和基层医疗机构就诊率。〔责任科室：医政管理科、基层卫生科〕（六）推进公立医院高质量发展。不断健全以公益性为导向的公立医院运行机制，认真执行公立医院院长目标年薪制，推动建立现代医院管理制度。持续开展公立医疗机构经济管理年活动，防范化解公立医院经济运行风险，将预算执行情况纳入公立医院院长、党委书记绩效考核。认真落实深化公立医院薪酬制度改革实施方案，指导医院建立健全符合医疗行业特点、促进健康效益提升的薪酬制度。统筹公立医院绩效管理、综合改革效果评价以及目标年薪制考核等，将考核结果与财政补助、项目、医院工资总额核定等相挂钩，着力推动公立医院高质量发展。〔责任科室：医政管理科、人事教育科、财务科〕（七）推动三医协同发展和治理。进一步学习推广三明医改经验，通过统筹降低患者看病负担、促进公立医院平稳运行保障医务人员待遇等举措，促进三医联动改革迈向三医协同治理。会同市医保、市场监管等部门，健全药品耗材供应保障机制，逐步扩大集采药品耗材品种范围。完善公立医疗机构医疗服务价格动态调整机制，落实DIP支付方式改革三年行动计划，进一步规范药品耗材集中采购、流通秩序和合理使用，控制医药费用不合理增长，减轻人民群众的就医用药负担。〔责任科室：医政管理科、机关各相关科室〕三、提质扩容，补齐医疗卫生服务短板（八）全面落实各项规划任务。以卫生健康发展三年行动计划为抓手，全面贯彻落实《X省进一步完善医疗卫生服务体系实施方案》、《X省进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施方案》以及《X市 展开>>

下载声明:
1、本文档共17页，其中可免费阅读17页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>