2024年XX市卫生健康工作要点.docx简介：
2024年XX市卫生健康工作要点　2024年，全市卫生健康系统要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XXX和二十届二中全会精神，深入贯彻落实XXXXXX关于卫生健康工作重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，全面落实全国卫生健康工作会议精神，按照市委市政府工作要求，坚持以人民健康为中心，深化拓展深学争优、敢为争先、实干争效行动，主动融入全市绿色高质量发展工作大局，积极推进健康XX建设与深化医改工作互促互动，加快构建优质高效的医疗卫生服务体系，全方位、全周期保障群众健康。一、党建引领，坚持党对卫健工作的领导（一）认真履行党建工作主体责任。坚持把党建工作摆在首位，压紧压实管党治党政治责任，持续巩固拓展主题教育成果，深入开展深学争优、敢为争先、实干争效行动和党建引领、夯基惠民工程，推动党建和业务工作深度融合。推进基层党组织规范化建设，提升党务干部业务能力，深入开展模范机关创建和达标创星活动。〔责任科室：党办、机关各科室〕（二）提升公立医院和社会办医院党建水平。探索建立党建工作质量评价体系。制定医院党建工作质量考评办法和考核标准。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，完善公立医院党委会议议事规则和院长办公会议议事规则，做好党建示范医院及临床标杆党支部推荐评选。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知识群体入党。建立健全把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的双培养机制。〔责任科室：党办、医政管理科〕（三）抓紧抓实意识形态工作。深入学习宣传贯彻XXX文化思想，认真落实党管宣传、党管意识形态、党管媒体各项要求，组织开展委直属单位落实意识形态工作责任制情况专项检查。加强舆情收集研判，做好敏感舆情引导，规范舆情分级分类处置流程，确保卫健系统意识形态阵地可管可控。加强重大主题宣传和权威信息发布，及时回应社会关切。加大卫健系统先进典型挖掘培树力度，讲好XX卫生健康故事，进一步浓厚尊医重卫的良好社会氛围。〔责任科室：党办、健教中心〕（四）深入落实党风廉政建设责任制。始终坚持四个自我，严格落实全面从严治党主体责任清单，强化全面监督，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风。深入推进惩防体系建设，搭建正反廉政教育平台，筑牢思想防线。持续巩固拓展纪委点题整治成效，着力解决群众看病就医急难愁盼问题。加强行业作风和医德医风建设，强化医疗卫生行业综合监管，深化医药领域腐败问题集中整治工作，着力营造行业清风正气，不断提高卫生健康服务的公平性、可及性。〔责任科室：党办、机关各科室〕二、纵深推进，全面落实医改各项任务（五）深化分级诊疗工作。全力推动《XX市分级诊疗促进条例》立法工作。加强紧密型城市医疗集团和县域医共体建设，稳妥推进人员、医疗、运营、信息等内部统筹一体化管理。推动全市9个联合病房试点提质增效，收治人次数较上一年度增长5%以上。做实家庭医生签约服务，拓展基本医疗服务内涵。进一步落实首诊负责制，畅通基层与二三级医院间的转诊、转介服务。继续开展千名医师下基层活动，完善落实县域巡回医疗和乡村派驻服务机制，严格执行卫生技术人员申报副高职称下基层服务政策，促进优质医疗资源下沉，逐步提高县域就诊率和基层医疗机构就诊率。〔责任科室：医政管理科、基层卫生科〕（六）推进公立医院高质量发展。不断健全以公益性为导向的公立医院运行机制，认真执行公立医院院长目标年薪制，推动建立现代医院管理制度。持续开展公立医疗机构经济管文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com理年活动，防范化解公立医院经济运行风险，将预算执行情况纳入公立医院院长、党委书记绩效考核。认真落实深化公立医院薪酬制度改革实施方案，指导医院建立健全符合医疗行业特点、促进健康效益提升的薪酬制度。统筹公立医院绩效管理、综合改革效果评价以及目标年薪制考核等，将考核结果与财政补助、项目、医院工资总额核定等相挂钩，着力推动公立医院高质量发展。〔责任科室：医政管理科、人事教育科、财务科〕（七）推动三医协同发展和治理。进一步学习推广三明医改经验，通过统筹降低患者看病负担、促进公立医院平稳运行、保障医务人员待遇等举措，促进三医联动改革迈向三医协同治理。会同市医保、市场监管等部门，健全药品耗材供应保障机制，逐步扩大集采药品耗材品种范围。完善公立医疗机构医疗服务价格动态调整机制，落实DIP支付方式改革三年行动计划，进一步规范药品耗材集中采购、流通秩序和合理使用，控制医药费用不合理增长，减轻人民群众的就医用药负担。〔责任科室：医政管理科、机关各相关科室〕三、提质扩容，补齐医疗卫生服务短板（八）全面落实各项规划任务。以卫生健康发展三年行动计划为抓手，全面贯彻落实《福 展开>>

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