2024年局党员干部思想动态和机关思想政治工作情况报告.docx简介：
2024年局党员干部思想动态和机关思想政治工作情况报告省直机关工委：按照省直机关工委《关于认真抓好《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》学习贯彻工作的通知》和《省直机关思想政治工作定期分析报告制度（试行）》要求，现将党员干部思想动态和机关思想政治工作情况报告如下。一、党员干部思想动态（一）党员干部基本情况截至2024年2月23日，直属机关党委现有党员共416名，在职党员263名，离退休党员153名。在职党员263名中，预备党员11名，女党员73名，少数民族党员20名，30岁及以下党员11名，31岁至35岁党员36名，36至40岁党员39名，41至45岁党员39名，46至50岁党员37名，51至55岁党员55名，56至60岁党员46名；机关党员55名，事业单位及所属企业技术、管理岗位党员190名，工勤技能人员18名。在职263名党员中，党龄1－10年党员68名，党龄11－20年党员100名党龄21－30年党员95名。在职263名党员中，研究生及以上学历党员34名，大学本科学历157名，大学专科49名，中专11名，高中、中技9名，初中及以下3名。（二）党员干部思想动态通过发放调查问卷及日常谈心谈话了解，全局党员干部能够自觉注重运用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央和省委省政府及局党组的各项决策部署和工作要求，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。全局党员干部积极参与迎接党的XX大、宣传贯彻党的XX大开展的各项学习活动。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省第十二次党代会等重要会议精神所下发的学习材料、参加专题辅导，结合自身实际认真开展自学，坚持学深学透、融会贯通，不断深化对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解把握。党员干部能够合理表达诉求，通过与支部书记谈心谈话或找单位领导反映心声。纪法意识较强，发现身边党员干部存在违纪违法苗头时候，绝大部分都会及时提醒，坚决防止小错误演变成大问题。（三）存在的主要问题部分党员干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的自觉性主动性还不够强。全局党员干部能够积极参与全局及支部开展的学习贯彻党的十九届六中全会和省第十二次党代会各项学习活动，但自个人自学阶段存在部分党员干部自觉性不强、主动性不高的问题，有时因为工作忙等原因推迟了学习，影响了学习效果。部分党员干部还存在个人成长发展上的困惑。部分党员满足于按部就班，安安稳稳不犯错，对未来发展缺乏进取动力；个别党员干部存在对自身优劣势认识不清，在工作岗位上失去目标方向，不能将自己的成长发展与能源事业发展紧密结合起来，缺乏坚定、缺乏认同。部分党员干部还存在群众观念不强的问题。深入基层、深入一线实地调查了解基层情况的意识不强，到基层调研次数少，不够了解群众需求，与群众存在一定距离。（四）下一步工作打算进一步强化机关和直属单位党员干部的思想政治工作，树牢政治机关意识，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导工丼作、推动实践，始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化党员干部对两个确立的决定性意义的认识领会，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。进一步加强对党员干部的关心关爱，关注年轻干部的成长和发展。通过召开座谈会、谈心谈话等形式倾听党员干部诉求和疑惑，及时答疑解惑并有针对性地开展思想政治教育工作，帮助党员干部树立起信心，正确认识自身优劣势，重拾自尊自爱自强，做到将自己的成长发展融入到全局能源事业发展之中，为能源高质量发展贡献属于自己的一份力量。树牢群众观点和群众路线，始终牢记人民是我们党的力量源泉，我们党的根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，切实履行好能源工作的职责任务，用心用力用情解决好群众急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。党员领导干部做到率先垂范，积极主动到项目一线、到群众之中开展调查研究，拜人民为师，甘当小学生，真正了解真实情况，切实把工作做好、做到位。二、机关思想政治工作情况（一）主要做法和成效一是建立健全工作机制，制定印发《思想政治工作责任清单》。按照《中共吉林省委吉林省人民政府印发《关于新时代加强和改进思想工作的若干措施》的通知》关于构建共同推进思想政治工作的大宣传格局工作要求，局党组高度重视，积极推进此项工作，结合我局工作实际，制定并印发了《思想政治工作责任清单》，建立工 展开>>

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