国企央企（事业单位）2024年共青团工作要点.docx简介：
国企央企（事业单位）2024年共青团工作要点2024年公司共青团工作的指导思想是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的XX大和二十届二中全会精神及团十九大精神为主线，深入贯彻XXXXXX关于青年工作的重要思想，认真贯彻落实公司党委、上级团组织各项要求部署，紧紧围绕公司高质量发展战略目标和团员青年岗位建功立业要求，聚焦公司生产经营中心工作，坚持守正创新、挺膺担当，持续打造符合青年需求的特色亮点工作，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结引领公司团员青年当好党的助手和后备军，积极投身公司高质量发展中，在新征程中贡献青春力量。一、持续提升团的引领力带领X青年紧跟党走1.持续学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想。持续学习领会XXXXXX关于青年工作的重要思想和指示批示精神，进一步增强政治认同、思想认同和情感认同，并结合公司实际贯彻落实团十九大各项工作部署。持续以智慧团建、青年大学习等平台载体，推动团员青年政治理论学习教育常态化，广泛开展骨干团干部、优秀青马学员、先进青年典型等各类各层级进行专题培训、交流研讨、深入一线宣讲活动，不断创新学习方式和载体，持续增强学习覆盖面和有效度。2.强化青年思想政治锻造。深化实施青马工程，重点抓好第x届青马学员第二阶段理论学习及结业考核工作，同步开展好第x届青马学员选拔推荐工作，做到用真理的力量武装青年，用信仰的味道感召青年，逐步构建起较为完整的青年政治骨干培养体系。落实好推优入党机制，全过程加强对推优对象的教育培养，进一步提升青年党员发展质量。3.持续深化青年形势任务教育。围绕学习贯彻公司x职代会精神，引导青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战，明确青年肩负的责任和使命，团结和带领团员青年拼搏奉献，为企业持续稳定发展做贡献。通过座谈会、形势任务宣讲、专题团课、红色主题教育等形式，切实将公司工作思路传递到每一位青年职工，进一步统一思想、凝聚力量，切实将思想和行动统一为实现公司高质量发展强大的青春合力。4.扎实推进青年精神素养提升工程。按照《青精神素养提升工程实施方案》工作安排，紧扣岗位建功这一关键环节，聚焦公司第二十届一次职代会重点工作目标，团结动员广大X青年听党话、跟党走，在推动公司高质量发展的赛道上踔厉奋发、勇毅前行，不断推进青年精神素养提升工程走深、走细、走实。二、提升团的大局贡献度带动X青年助力中心1.持续推进青字品牌建设。聚焦集团公司坚持三商发展定位、构建三个系统产业布局、实施三步走工作安排，紧紧围绕公司重难点项目，组织基层团组织精准组建开展青年青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手等活动，为青年职工岗位建功划分赛道，将育人与建功有机结合，做到关键环节有团员青年盯、关键时刻有团员青年顶，动员团员青年在急难险重新任务中打头阵、当先锋，在公司上下广泛营造奋斗是青春最亮丽的底色浓厚氛围。2.深入推进青年创新创效。进一步细化落实《集团团委关于组建青年创新创效联盟指导意见》，组织和引导广大青年职工立足岗位特点和企业发展实际，攻克生产难题、突破技术瓶颈，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，为加快企业技术创新步伐，提高企业创新能力。通过扎扎实实开展青年创新创效活动，充分挖掘青年的创新潜力，激发青年的创新热情，培育青年的创新素质，促进青年成长成才，帮助青年实现自身价值。3.持续推进青年志愿服务。认真学习贯彻XXXXXX关于弘扬雷锋精神的重要论述精神，持续深化弘扬雷锋精神争做青年先锋、我为青年办实事实践活动。进一步动员青年职工积极参与到集团青年之家志愿服务队相关活动中，为服务队建设发展贡献力量。结合集团公司定点帮扶工作，持续开展献爱微公益·圆梦微心愿等活动。找准志愿服务定位、载体和路径，开展岗位学雷锋、普法宣传、生态保护、社区服务、社会关爱、助学助老等主题志愿服务活动，搭建青年职工展现国企担当的窗口，推动志愿服务工作实现常态化。三、持续提升团的服务力当好X青年的服务员1.逐步完善青年成才机制。按照集团公司团委要求，持续完善青年人才培养机制，持续强化青年工作体系，重点抓好青马工程青春建功推优荐才典型选树等工作，对青年人才培养实行全过程跟踪管控，广泛开展基层一线调研、面对面座谈会、问卷调查等活动，充分了解青年职工思想动态、工作实绩和发展潜力，统筹协调各方资源，回应解决青年职工合理诉求，确保青年职工真融入、人心稳、作风硬。着力筑牢新时代青年爱国统一战线，做好党外青年知识分子等工作，持续加强外埠团员青年管理工作。2.大力培养打造优秀青年人才。持续深化名师带高徒活动机制，做到一对一跟踪培养贯穿青年职业规划、业务技能和思想教育全过程，最大限度发挥优秀青年骨干传、帮、带作 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>