国资委2024年一季度工作总结和二季度工作计划.docx简介：
国资委2024年一季度工作总结和二季度工作计划2024年，全市国资国企坚持以重要领导思想为指导，认真落实中央和省、市部署，全面加强党的领导和党的建设，坚定不移深化改革，持之以恒推进高质量发展，以新担当新作为推动各项工作取得新进展新成效。一、2024年一季度工作总结（一）经济运行保持平稳。多措并举推动高质量的稳增长，截至2024年一季度，市属企业总资产、营业收入分别增长5.5%、9.9%。充分发挥有效投资关键作用，承担全市1/3的重大项目，某某某、某某某等重大项目加快推进，首批14个工业上楼项目全面开工，高铁线3期等建成运营。（二）国企改革走在前列。高质量完成国企改革三年行动，整体评估获评A级。区域性国资国企综改试验得到肯定，获评全市10佳优秀改革案例。某某、某某等2家双百企业跻身全国25个改革标杆，投控公司入选创建世界一流示范企业。（三）服务大局坚强有力。牢记四个服务职责使命，建设筹集保障性住房1.3万套、供应0.6万套，分别占全市总量的50%、58%。在全市布局养老、托育、医疗项目33个，积极探索一老一小解决方案。全力服务会展经济、数字经济、飞地经济等发展，高标准举办海博会、渔博会、智慧养老博览会等展会，城市数字孪生底座顺利建成，某某产业园新落户项目22个。（四）布局结构持续优化。围绕全市10+4产业体系，出台战略性新兴产业发展实施方案，重组组建某某、某某等集团，加快布局新型储能、人工智能等产业。积极服务共建一带一路，机场新开加密国际货运航线3条，中欧班列累计开行超170列。（五）创新动能持续增强。围绕创新之城建设，加快构建13888创新工作体系，即围绕打造原创技术策源地1个总目标，健全研发投入、考核激励、收益分配3类政策制度，打造8大重大创新载体，攻关8大关键核心技术，聚焦8大重点领域取得突破。推动一季度研发投入显著增长，全国首个城市安全风险监测预警平台等重大项目相继落地。（六）国资监管更加健全。坚持依法行权履职，出台制度性文件管理办法，启动实施市属企业合规管理三年行动，出台首个地方国资财务数字化转型指导意见，阳光采购智慧监督平台被国家发改委、科技部等七部委向全国推广，国资产权监管系统入选全国信息化创新示范案例，智慧国资大数据中心等5项应用荣获国务院国资委智能监管创新杰出应用奖，交易集团入选联合国全球契约组织一带一路ESG合规报告首批案例。（七）国企党建全面加强。扎实开展党建质量提升分类指导行动，打造细分领域党建工作标杆，以实际行动坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。推动国企党建研究会揭牌，党建引领央地融合发展再上新台阶。着力提升机关党建质量，市国资委荣获省先锋杯工作创新大赛二等奖和市党建杯机关创新创优竞赛一等奖。以严的基调强化正风肃纪，扎实开展巡视巡察审计问题整改，积极营造崇廉拒腐的良好氛围。二、2024年二季度工作计划坚持以重要领导思想为指导，进一步做强做优做大国有资本和国有企业，不断增强核心功能和提高核心竞争力，努力为全市高质量发展作出新的更大贡献。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com（一）坚持稳中求进总基调，推动国资国企高质量发展抓好经济运行调度，推动企业提质增效稳增长。发挥投资关键作用，持续完善城市基础设施，加快推进某某某、某某某等重大项目建设。进一步提升米袋子、菜篮子、公交地铁、水电气、海空港、保障房、一老一小等公共服务保障质量，积极推进工业上楼、双招双引、外贸稳增长等工作，全面深化与央企高质量合作。多措并举优监管防风险，统筹做好安全生产、信访维稳等工作，守住不发生系统性风险底线。（二）持续深化国资国企改革，加快打造现代新国企扎实推进国企改革深化提升行动，推动国资布局优化调整加强规范董事会建设，推动经理层成员任期制和契约化管理提质扩面，持续深化三项制度改革，着力打造公司治理新、经营机制新、发展动能新、布局结构新的现代新国企，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。（三）强化硬核科技创新，加快构建现代化产业体系加快打造原创技术策源地，完善科技园区+科技金融+人才服务+场景应用+平台支撑创新生态体系，服务全市建设具有全国重要影响力的科技创新中心。围绕全市10+4产业体系，着力构建新兴产业发展体系，加快传统产业数字化智能化绿色化转型升级，形成一批标杆企业和示范项目。（四）突出党建引领，全面加强国企党的领导党的建设充分发挥国企党建研究会纽带作用，促进央地党建互融共促。持续擦亮菁英聚某某校招品牌，推进高层次人才倍增计划。深入开展国资特色党建品牌创建，不断提升机关党建质量。持之以恒抓好党风廉政建设，认真做好巡视巡察审计问题整改，为改革发展提供坚强保障。文可居文库——海量学习资料，手 展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>