免费预览已结束 ,请下载后查看全文
还剩-页可免费阅读, 继续阅读
2023年组织生活会个人对照剖析检查材料(办公室).docx简介:
2023年组织生活会个人对照剖析检查材料(办公室)主题教育开展以来,在支部的精心组织下,我深入学习了党的XXX报告、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目,明确了干部要干、思路要清、律己要严的实干要求,树牢了人民至上的宗旨意识,筑牢了廉洁自律的思想防线,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。结合一年来的思想和工作实际,在认真学习、深入谈心的基础上,重点查摆了四个方面问题,明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、查摆的主要问题1、学习贯彻党的创新理论方面。一是学习的主动性不强,系统性不高,有急用急学、现用现学的实用主义倾向,对照知其言更知其义、知其然更知其所以然的高标准还有差距。比如,集体学习笔记做的不及时、不认真,经常是朱秘书长调阅之前才开始连夜补作业,存在偏科现象,平时学习的也更多是与自己工作相关、爱好相同的一些知识,与办公室需要的复合型学习型干部标准存在差距。二是运用XXX新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析问题、解决问题的主动意识不够、在内化转化,推动实践上还有不足。比如,起草的文稿时常把两个维护四个意识两个确立挂在嘴上,运用到材料中,但在日常一言一行的具体工作中,落实的不好,对一些工作生活中的问题,从政治上看问题、思考问题的能力不足。2、党性修养提高方面。一是开展自我检视、自我反省不经常,没有形成每日三省吾身的思想自觉,对于查摆出的问题,检视剖析的深度不够,从灵魂深处拷问自己、深挖根源不够到位。比如,实际工作中有时把差不多吧、以前就这么个、别人就是这么干的等挂在嘴上,工作中深钻细研、精雕细琢的还不够。对XX工作政策规定系统学习的还不主动。二是始终以党员标准严格要求自己做的不好。上班期间,内心深处总是绷着一根弦,也能按党员标准注重自己的一言一行。休息日和下班后,心理总是觉得工作累了,放松放松,思想上就松懈了,有时也会不注意自己的言行,也没有给身边的群众和自己的家庭树立一个好的榜样。3、联系服务群众方面。放松了宗旨意识的培养和锻炼,作为一个从家门到校门、再到公门的三门干部,与亲朋之外的群众交往较少、感情有些生疏。比如,在市委办公室工作期间,除了办公室安排的联点下阳洼村结对帮扶活动外,进村入户访民情做得不够,没有做到在村头学一学、炕头聊一聊、地头干一干。4、发挥先锋模范作用方面。一是主观上想干推进工作,但敢干的攻坚力度还不够,会干的工作成效不够好,参谋助手作用发挥的不够。比如,由于※※工作的特殊性,总是担心自己的工作越位、缺位、错位,经常是等安排、听布置,工作缺乏自主性和主动性。二是有时工作付出了,加班了,觉得自己对科室的研究考虑的多,已能胜任本职,缺乏应有的紧迫感和危机感,放松了对自己的标准和要求。比如,※※领域由本单位牵头负责的协调机制各项制度均已建立,但是其他单位牵头的协调机制制度建立情况参差不齐,个别协调机制作用发挥不明显,缺乏对各协调机制的督促和知道。二、存在问题的根源剖析一是学思想不够自觉。没有真正在思想上把理论学习当作保持党员先进性、纯洁性和提升自身政治素养、能力素质的必修课,从而产生了激发学习的主观能动性作用不到位,不自觉地放松学习,重业务、轻理论等一系列连锁效应,降低了文可居文库——海量学习资料,手机电脑均可下载www.wenkeju.com以学增智、以学促干的质效。二是强党性不够深刻。没有真正从内心深处对做真党员的要求进行深入思考和反省,没有完全形成做真党员的思想自觉和行动自觉,平时开展党性分析浮于表面,接受党性教育没有入心,时刻加强党性锻炼的主动性不强,不断提升党性修养的自觉性不足。三是重实践不够具体。宗旨意识树得不牢,群众观念有所弱化,深入群众与群众面对面不够经常,拉家常接地气不够时常,不自觉地淡化了与人民群众血肉联系的情感,没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众,没有真正把群众的感受作为评判工作成效的标尺。四是建新功不够主动。对初心使命的理解和认知不够深刻,积极进取、主动担当的意识有所弱化,静下心来思考入党为了什么,在党做了什么不够经常,按部就班的惯性思维和差不多就行的惰性思想有所滋生,不自觉地放松了对自己时刻进行三观改造、思想革命的标准和要求。三、下一步努力方向和整改措施(一)以学铸魂,提高思想认识。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想摆在首位,深入学习党的创新理论,在入脑入心融会贯通上下功夫。把学理论与工作业务实践结合起来,在学习过程中多思考,通过辩证思考多角度分析问题,多方面认识问题,做到每月一篇个人学习体会,每季度一篇读后感,每年有学习收获,使自己的认识水平得到不断提高,切实把党的
展开>>
下载声明:
1、本文档共4页,其中可免费阅读4页,下载后可查看全部内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传,本站不保证内容质量和数量令您满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
文档侵权举报电话:18182295159 (电话支持时间:10:00-19:00)。
展开>>
扫码快捷下载 | 账号登录下载
客服
客服QQ:
2505027264
客服电话:
18182295159
微信小程序
微信公众号
回到顶部