国企党建与业务融合的经验交流材料.docx-文可居文库

国企党建与业务融合的经验交流材料.docx

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国企党建与业务融合的经验交流材料.docx简介：
国企党建与业务融合的经验交流材料近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁开路先锋文化，努力践行中铁物贸先锋先行企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕铸魂、育人、塑形三项工程，积极构建命运、责任、利益、情感四个共同体意识，努力打造学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以3456为核心内容的工品先锋企业文化体系。首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚工品先锋文化共识，大力营造团结一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企业文化中的重要作用，通过搭建742党员教育管理框架，运用三会一课、主题党日活动为载体，打造党支部工学前沿、业绩嘉讲、品质课堂等学习阵地，深入推进理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、职业道德教育，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。其次，结合年度重点工作，将工品先锋文化与公司经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。深入推进数字化转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链等全力积极推进工业品体系落地。面对改革发展繁重任务，公司进一步强化企业文化建设，聚人心、鼓干劲、正风气，齐心协力投身到企业高质量发展的火热实践中。公司重点找准企业效益提升价值创造与文化的融合切入点，促进企业提质增效，组织开展诚信法治、先锋先行深化年活动，大力弘扬合规经营、守约重契的诚信文化，使广大员工深刻认识到诚信是最宝贵的无形资产，把诚信经营作为一种责任，以诚信护航企业高质量发展。再次，坚持将先锋先行的文化要求作为选人用人、育才识才的重要标准和创先争优、典型选树的关键要素。大力营造尊重先进、学习先进，不怕吃苦、勇于争先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范，不断提高员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、评比表彰等管理办法，创新开展党员先锋岗考评工作，扎实开展津采创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，开展我有津点子征集，使广大员工素质水平稳步提高。注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公司内外各类宣传载体，努力展现公司先锋、先行的文化形象。最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过专项活动+教育阵地+警示提醒三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育七个一一十百千万廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动；打造心廉驿站教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育载体，不断筑牢广大员工拒腐防变的思想意识。公司积极落实幸福物贸建设要求，通过开展我为群众办实事、六送、星级幸福之家建设和丰富多彩的文体活动等，为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com 展开>>

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