常委组织部长在2024年市委理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言.docx-文可居文库

常委组织部长在2024年市委理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言.docx

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常委组织部长在2024年市委理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言.docx简介：
常委组织部长在2024年市委理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言同志们：为政之要，惟在得人。XXXXXX指出：用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，常态化开展干部调研，是把党和人民事业需要的好干部选出来、用起来的重要举措。识别干部不能停留在感觉和印象上，要健全常态化干部调研机制，坚持全方位、多角度、立体式地了解干部，经常性、近距离、有原则地接触干部，分层次、分类别、分领域地储备干部，为着力打造忠诚干净担当、适应新时代壮美**建设需要的实干家干部队伍提供科学支撑。下面，围绕中心组学习内容，结合全市组织工作实际，我谈几点体会。第一，要把握干部调研频度，推动识人用人更及时。党的XXX报告指出：要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。精准考察识别干部是选拔使用好干部的基础和关键。要坚持功夫下在平时。建立健全干部常态化调研工作机制，将常态化调研与重大工作、重要节点等专项考察相结合，每季度或半年对干部开展一次专项调研，了解班子运行、作用发挥和班子成员现实表现等方面情况，延伸识别干部触角。要整合力量动态了解。结合干部职务职级调整、日常调研督查、专项评优评先、年度考核述职等工作同步安排日常调研任务，通过开展四不两直非提拔任用谈话等不固定方式，有计划展开>>

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