在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言.docx-文可居文库

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言.docx

上传人：卡***** IP属地：- 文档编号：cpterbfsik1h565mv6ug 上传时间：2024-06-26 格式：docx 页数：3页大小：22.86Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(4积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(4积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言.docx简介：
在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言同志们：近年来，**区严格按照《干部人事档案工作条例》要求和组织工作提质增效八大抓手部署，立足全区干部人事档案工作发展需要，从建、审、管三方面着手，充分发挥档案工作在服务中心、服务大局、服务干部人事工作中的重要作用。严把建的入口，进档源头下功夫。把握档案入口，通过严格把关新任档案、材料收集准确规范、整合制度机制三种方式，着力提升干部人事档案内容质量，确保档案归得精准、存得踏实、用得放心。一是入库档案严格把关。优化新任区管干部档案审核验收机制，严把新任区管干部档案入口关，采用六步审核、一键整改、去台账化管理，实现转递前能整改的问题皆整改，档案存量问题逐步减少；突出预防在先，做到逢进必审，推动各管档部门做到档案入库同步完成专项审核及学历认证。二是材料归集优化流程。细化档案材料收集鉴别归档流程，规范各类档案材料收集标准，动态建立材料收集参考目录，明确鉴别管理权责。建立专项材料收集流程，联动纪检监察、审计等重要档案材料形成部门，订立专属方案，规范源头材料源头收，督促档案材料形成部门及时移交材料。核准材料三龄两历等信息，从源头上防止假材料、错信息归档入库。三是制度机制不断完善。整合现有二十七项档案管理制度，形成一套完整的包含档案建立、保管、利用、审核、流转等内容的档案制度一本通，用刚性制度确保档案工作有章可循、有规可展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>