2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析.docx-文可居文库

2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析.docx

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2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析第一题：客观题（共30分）第二题：案例分析题（15分）材料：农民工地图是搭建大数据平台，通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据，为农民工精准推送就业服务。问题：上级征集就业典型案例、先进经验，单位计划将农民工地图作为某地新就业形势优秀经验上报，请写一个案例概要，500字，15分。就业有地图农民工求职不迷路工作好不好找、收入稳不稳定，直接关乎农民工的钱袋子。针对农民工在就业过程中信息不对称等问题，某地创新工作举措，推出农民工地图，用技术赋能农民工求职，改变了企业喊缺人却应声寥寥、农民工待业却求职无门的尴尬。所谓农民工地图是搭建大数据平台，通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据，为农民工精准推送就业服务。通过建设就业信息平台，对具备相应技能的求职者发起邀请，让供需两端及时、精准对接，让农民工求职不迷路，缩短了求职空窗期，也为企业节约了招聘成本，提高了招聘效率。该地积极行动，坚持系统思维，打通省市数据壁垒，建立省市县三级农民工就业信息平台，确保就业信息共建共享。该地着力培树劳务品牌，按照应用尽用、能用尽用原则送工入企，为农民工实现家门口就业提供便利。该地不断完善平台信息录入，为每位农民工建档，深挖当地重大工程和项目建设用工潜力，结合乡村振兴战略实施，努力开发更多乡村基层服务管理岗位。就业是最大的民生展开>>

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