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“六重六轻”突出问题专项整治活动对照检查材料.docx简介:
六重六轻突出问题专项整治活动对照检查材料根据局党组要求,对照六重六轻突出问题重点整治内容,结合本职工作,我进行了认真的问题自查,原因剖析,现有有关思想认识情况汇报如下:一、存在问题:在重形式轻内容方面,存在只求过得去,不求过得硬的问题现象,落实工作任务满足差不多,考核工作追求不前不后中间最好,不求先进示范。在重过程轻结果方面,存在把说了当做了,把做了当做成了的问题,解决实际问题办法不多、手段不足。在重程序轻实效方面,存在工作标准不高、服务意识不强,始终保持高度的防范意识,害怕和企业老板、经理交朋友,担心转入不必要的麻烦纠缠。在重加码轻减负方面,存在本位主义,工作研究思考不深不细,统筹协调能力不够。在重显绩轻潜绩方面,存在唯上不唯实,上级领导要求的、想看的,会快办、实办,对于群众是否真心需要,缺乏深入的调查,问计于群众。在重享乐轻奋斗方面,没有做躺平式的干部,仍需要加强自我奋斗。二、原因分析一是理论学习不够,世界观改造不彻底。虽然在多个工作岗位锻炼学习过,也在基层待过,但是在学习上始终不够自律、努力、刻苦,业务知识不能做到精通,满足于了解、懂得,对付的过去就好。对党的理论知识学习更是满足于被动应付,缺乏热情,始终觉得理论枯燥乏味,虽然感觉好理解、好懂得,但是看过记不住,或当时记住马上就忘,有时感觉看了和没看没有啥区别。这为自己写材料,特别是要引经据典,拔高立意方面,带来很
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