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在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言.docx

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在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言.docx简介:
在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:**高新区积极开展枫桥式工作法探索,以一站式矛盾纠纷调解中心为依托,构建由微网格、基础网格+特色调解室、社区调委会、街道调委会、上级专业调委会组成的五级联动协商议事调解机制,通过自上而下和自下而上双向奔赴,将辖区群众矛盾纠纷进行逐级调解,不断提升基层社会治理效能。该工作法入选全市33个新时代枫桥经验工作法,**街道获评**市新时代枫桥经验典型单位。一、成立一站式调解中心,打造基层解纷共同体。成立一站式矛盾纠纷调解中心,整合力量资源,提升基层法治建设和维护社会和谐稳定的能力水平。一是搭建1+6+N(即1个综治中心,6大职能发挥,N个网格)多元解纷平台。以综治中心建设为抓手,以综治信息智慧平台为支撑,以网格化管理为基础,将网格化服务管理、矛盾纠纷调解、司法调解、退役军人事务、12345投诉转办、人民群众接待六大职能合一,搭建起以综治中心为依托、矛盾调处为重点、和谐稳定为效能的多元融合大综治、大调解体系,努力实现社会治理效能新突破新成效。**街道办事处一站式矛调中心在全市评比中荣获市级A类镇办荣誉。二是完善矛盾化解机制。严格落实三级书记抓信访工作机制、党政领导干部公开接访制度、领导包案制度、工作台账制度、分析预警研判等制度机制。2023年班子成员公开接访270余次,累计 展开>>

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