组织工作学习心得：“全链条”培育机制让村干部“破土冒尖”.docx-文可居文库

组织工作学习心得：“全链条”培育机制让村干部“破土冒尖”.docx

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组织工作学习心得：“全链条”培育机制让村干部“破土冒尖”.docx简介：
全链条培育机制让村干部破土冒尖村看村、户看户，群众看干部，村级干部队伍是加强农村基层组织建设、夯实乡村治理根基的关键所在，对全面推进乡村振兴起着重要作用。为提升基层治理服务水平，我们要紧紧围绕基层党建中心工作，探索构建基层村级干部全链条培养新模式，努力建设高素质、规范化、专业化的基层村级干部队伍，让村级干部破土冒尖，将为民服务的工作越做越好。引上出实招，拓展后备队伍蓄水池，让村干部后继有人。基层是社会治理的基本单元和有机组成部分，村级干部队伍则是推进基层各项事业发展的主要力量，在贯彻落实党的路线方针政策，推动乡村改革发展稳定各项工作中发挥重要作用。然而随着老一代村级干部陆续退休，人员流动性加快，导致村级干部青黄不接，甚至出现基层村级干部荒的现象，严重影响基层的工作。为破解村级干部后继无人难题，各地要从引上出实招，严格人选标准，坚持高线选人，把牢底线要求，通过个人自荐、党员、群众推荐、党组织推荐、征求群众意见等方式，从经济能人、大中专毕业生、退伍军人、愿意回乡创业的优秀外出务工人员、群众基础好的共产党员中选拔思想政治素质好、道德品行好、治理能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人才进入村两委班子，配强村两委干部队伍，优化基层党员干部队伍结构，拓展村级干部人才队伍蓄水池，让村级干部后继有人。用上见实效，展开>>

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