在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言.docx-文可居文库

在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言.docx

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在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言.docx简介：
在2024年全市社区干部导师帮带工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区立足破解当前亟待解决的社区年轻干部后劲不足、社区干部队伍青黄不接、社区党组织书记后继乏人等现实难题，大力实施社区干部导师帮带工程，全面激活社区年轻干部雁阵动能，为持续提升社区基层治理服务水平赋能，为不断增强社区居民幸福感和满意度加码。现将有关工作进展情况汇报如下：唇齿相依，科学匹配结对子。**区坚持选、配、督三步走战略，指导帮带导师与后备干部稳定组建帮带对子35对，为推进导师帮带工作奠定坚实基础。精心选，实打实建库。坚持应纳尽纳和优中选优原则，同步组建优秀导师库和后备人才库。严格履行社区推荐、街道把关、区级备案的工作程序，将58名考录公务员、纳入事业编制管理、获得荣誉表彰的优秀社区两委班子成员全部纳入帮带导师库，将35名基础素质较好、欠缺基层工作经验、工作积极主动的年轻社区工作者择优纳入后备干部库，扎实建好帮带导师和后备干部两库。精准配，一对一帮带。按照尊重意愿、双向选择的工作思路，指导帮带导师和后备干部分别列出资源清单、需求清单，综合考虑导师资源、干部需求及性格适配度、工作关联性、联系便捷性等各种因素，引导35名帮带导师与35名后备干部建立起一对一帮带关系，推动导师帮带工作开好头、起好步。精细督，手把手指导。落实四个一工作机制，为每名后备干部建立一份成长展开>>

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