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在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言.docx

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在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言.docx简介：
在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立导师帮带制度，聚焦谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。聚焦谁来帮，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行分析研判，找准社区工作者优势特长和短板弱项，差异化制定补齐短板、精进所长的具体举措，将综合素质较弱、履职能力不强的人员纳入帮带对象库，采取1对1或1对多的方式选配导师。结合帮带对象差异化需求，采取个人填报+社区推荐相结合方式，把党工委领导干部、优秀社区党组织书记、社区业务骨干等纳入导师库，根据实际需求进行动态管理、按需调配。通过选导师+导师选双向选择，精准搭建帮带对子，并建立动态调整机制，对因岗位变动等原因无法继续开展帮带工作的帮带对子和帮带成效不明显的帮带导师及时进行调整。截至目前，共组织44名社区行家里手与44名帮带对象结成导师帮带对子，实现新任社区工作者帮带全覆盖。聚焦帮什么，突出重点明职责。**县坚持思想展开>>

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