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国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言.docx

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国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言根据座谈会议程安排,下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年,*公司在这里正式扎根,此后不断生根发芽,树干渐粗,发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载,公司党委引领公司稳健发展,从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力,诠释了团结求实,开拓创新的内涵。一、创新思维,探索党建工作新路径。公司党组织成立以来,始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、两新组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求,党组织是属地管理,总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式,公司提出了大党建的思路,并对党建工作提出要求:一是坚持党建引领。构建党建引领、监事会监察、管委会领导下的执行主任负责制的治理结构,建立了党委、支部、党小组、党员四个层级的责任体系,完善了支部建在部门,提出一名党员联系三名群众,用组织体系完善业务对接,用组织结构对接党员考核。二是强化规范管理。设立党委办公室和专职党务秘书,提出三专门、四同步,即党委工作专人负责、组织关系专人管理、党员活动专人协调;公司设立与组建党组织同步,员工申请执业与接转组织关系同步,员工调入部门与进入党组织同步,员工年度考核与民主评议党员同步。三是实行信息化数据化管理。建立一规一表一册一网台账,实现了党费缴纳、信息申报、数据统计、活动报道网 展开>>

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