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市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系干部“轻装上阵”.docx

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市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系干部“轻装上阵”.docx简介：
市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系干部轻装上阵今年以来，x市委、市政府认真学习贯彻落实领导人某某某关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听取为基层减负工作进展情况，聚焦优化考核体系作出明确部署，切实为基层减负，推动干部轻装上阵。一、树立务实导向，统筹督查考核事项按照少而精、准而实原则，建立督查检查考核事项审核备案制度，严格按照年度督检考计划组织实施，严禁安排计划外督检考事项。统筹开展全市综合督查考核，严控数量频次，做到进一次门、查多项事，防止多头重复、集中扎堆开展督查检查考核。2024年市级督查检查考核事项同比下降47%，8个县区督查检查考核事项同比下降31.25%。持续纠治指尖上的形式主义，对APP下载安装、打卡签到、积分排名等进行严格规范。清理规范各类政务APP、微信和QQ工作群、网络学习平台，全面推广皖事通、皖政通、皖企通三端平台应用，各类政务APP、微信和QQ工作群得到有效控制。二、树立精准导向，合理优化考核指标以考准考精考实为出发点，聚焦中心任务和重点工作，将考核指标化繁为简，增加关键指标权重，减少一般性事务和日常业务工作考核指标，对导向性偏弱、操作性不强、区分度不大、精准度不高的指标一律删减。严控考核指标设置，不搞层层加码加压式指标，理清乡镇（街道）职责边界，防止考核指标泛化，展开>>

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