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关于全区村级后备力量培养情况汇报.docx

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关于全区村级后备力量培养情况汇报.docx简介：
关于全区村级后备力量培养情况汇报一、基本情况乡村治，则天下安；乡村兴，则百业旺。**区位于**市东北部，总面积1021平方公里，下辖19个镇、426个行政村，乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%，农村体量位居全市第4。全面加强乡村治理、全面推进乡村振兴，是**区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基础，从加强基层党组织建设入手，**区做深做细人的工作，狠抓农村党组织建设，持续建强基层干部队伍，聚焦发现、选拔、培育、使用四个关键环节，细化相关举措，推动农村干部队伍青蓝相继、薪火相传，确保乡村发展活力奔涌、持续兴旺。二、主要做法五种方式选人，深挖广聚拓源头。针对农村人难选、选人难现象，统筹用好挖、引、调、派、聘五种方式，拓宽人才发现渠道，为乡村振兴注入源头活水。在村内挖，通过四必谈、两必访，挖潜本地人才。到村外引，吸引在外能人向基层回流。在镇内调，对于村内没有合适人选的，通过异村任职、跨村兼职，加强村级人才统筹调配。从机关派，注重从镇机关、镇办企业中遴选优秀人才，加强培养、派驻回村。向全市聘，实施国门青锐工程，持续加强村务工作者队伍建设。目前，已招聘419名35周岁以下大学生村务工作者。五个步骤察人，环环紧扣严把关。坚持届期内日常选拔和换届后集中选拔相结合，通过资格审查、实地考察、集体研究、建档入库、选拔使用五个步骤，压实属地党委主体责展开>>

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