2024年干部专业化能力建设总结.docx-文可居文库

2024年干部专业化能力建设总结.docx

上传人：文***** IP属地：乌鲁木齐文档编号：ct951qfsik1h2q6ir5mg 上传时间：2024-12-06 格式：docx 页数：5页大小：30.10Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(4积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(4积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

2024年干部专业化能力建设总结.docx简介：
2024年干部专业化能力建设总结当前，XX区面临深化改革，全面推进中国式现代化建设的重要一年。提高干部专业化能力，进一步突破XX，既是适应新发展阶段的迫切需要，也是干部成长的必然要求。一、我委对干部专业化能力的需求领导人指出：专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。根据党的XXX报告指出：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。市委XX书记在多个场合指出，要树立正确选人用人导向，打造高素质专业化干部人才队伍。区委XX在区委六届六中全会中也提出了加强干部队伍专业化素质的要求。XX部长在全区组织工作会议上强调：要建立来源广泛、数量充足、结构合理、充满活力的高素质、专业化年轻干部队伍。对标对表中央、市区关于干部队伍专业化的能力要求，精准对接发展需求，从招录源头上、专业训练和实践锻炼上，培养讲政治、善服务科学城建设、勇担当的专业化干部。二、工作情况（一）干部队伍基本情况截至2024年11月，全委在编干部X人，科级干部X人，占在编干部比X%。其中，年龄结构：45岁（截至2024年11月）以上干部X人，占比x%；45岁以下干部X人，占比X%；35岁以下干部X人，占比X%。学历结构：全委研究生以上学历24人（11人全日制），占比X；本科49人，占比62.02%；本科以下3人，占比3.79%。专业结构：经济类X人，展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>