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加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展经验交流材料.docx

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加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展经验交流材料.docx简介：
加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展经验交流材料去年以来，我镇坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦党务干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题，通过采取四个三工作机制（聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力三项服务、锚定三个提升），着力锻造一支素质优、业务精、能力强的党务干部队伍，全面推动基层党建工作迈上新台阶。一、聚焦三个环节，在选优配强上着力（一）聚焦组织领导。突出政治标准，将政治素质作为选育党务干部的首要条件，全面精准识别党务干部。同时，成立以镇党委书记、镇长为双组长、各包村党政班子、各村党支部书记为成员的党务干部选育工作领导小组，形成一级抓一级、一层抓一层的工作格局。2024年党政班子成员累计到村调研50余次，精准识别党务干部6人。（二）聚焦干部储备。坚持挖掘一批、培育一批、引进一批等三个一批工作机制，采取个人自荐+村级推荐+组织考察方式，优先从本村致富能手、毕业大学生、退役军人、返乡创业人员中选拔党建业务强、素质优、能力强的后备干部，蓄好党务干部队伍源头活水。2024年以来累计储备党务干部13名。（三）聚焦分析研判。聚焦干部业务能力、作用发挥、工作实绩等情况，通过个别访谈、座谈会等对党务干部形成初步评价，同时，定期召开党建工作会议对党务干部进行综合分析，对评价优秀的在工资待遇、职级晋升、选树典展开>>

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