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  • ×××调研报告.doc

    ×××调研报告课题组×××是×××的重要载体,是×××重要形式,是×××重要抓手,是拉×××有力手段。为了解×××情况,×××组成调研组,深入×××调查研究,形成本调研报告。一、发展情况×××。主要体现在以下几个方面:(一)×××××× 。(二)×××××× 。(三)×××××× 。(四)×××××× 。 二、存在问题尽管×××取得了优异成绩,但×××。具体如下:(一)××××××。 (二)××××××(三)××××××。(四)××××××。 三、对策建议(一)××××××。 (二)××××××。 (三)××××××。 ×××××××××权威范例:六盘水市小城镇建设调研报告六盘水市政府研究室课题组小城镇是加快推进新型城镇化,承接城市产业转移的重要载体, 是推进城乡公共服务均等化,共享改革发展成果的重要形式,是缩小城乡差距,统筹城乡改革发展的重要抓手,是拉动农村消费升级和促进产业发展,助推脱贫攻坚的有力手段。为了解我市小城镇建设情况,市政府研究室组成调研组,深入各县(市、特区、区)以及省、市示范小城镇调查研究,形成本调研报告。一、发展情况2012 年,作为两化战略的重要组成部分和工作抓手,省委、省政府启动 100 个示范小城镇建设。自此,我市小城镇建设步入高速发展的快车道,取得了优异成绩。主要体现在以下几个方面:(一)发展速度前所未有。按照规模适度、功能完善、产业配套、特色鲜明、宜业宜居的总体要求,统筹小城镇发展布局。全市启动 34 个特色小城镇建设,重点推进 10 个示范小城镇(其中 5 个省级示范镇:郎岱镇、柏果镇、玉舍镇、岩脚镇、石桥镇,5 个市级示范镇:木岗镇、发耳镇、大湾镇、羊场乡、英武镇),完成了 34 个乡镇的总体规划编制,编制了 450 个村庄的专项规划。创建了郎岱、柏果、玉舍、岩脚、羊场等绿色小镇,建成了 21 个美丽乡村省级示范点。一批山水、田园、林地、景区有机融合的小城镇拔地而起,构筑起中心城区、县城、城镇、美丽乡村的空间发展架构。(二)投入力度前所未有。2012 年以来,全市小城镇建设累计完成项目投资 550.45 亿元,基础设施和公共服务设施不断完善。各级各部门优先安排小城镇基础设施建设项目,配套专项资金,示范小城镇累计获得各级财政支持 10.57 亿元;吸引社会资金参与小城镇建设,示范小城镇签约项目 220 个,签约资金 430.19 亿元;319 个村庄启动四在农家美丽乡村•基础设施建设(小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨六项行动计划),完成投资 82.5 亿元。(三)重视程度前所未有。省、市党委政府把小城镇建设作为统筹城乡发展的重要抓手,强化顶层设计。省委、省政府先后印发了《关于加快推进小城镇建设的意见》(黔党发〔2012〕25 号)、《关于加快100 个示范小城镇改革发展的十条意见》(黔委厅字〔2013〕68 号) 等指导性文件;每年度召开贵州省小城镇建设发展大会,全力推进小城镇建设工作。我市也建立了小城镇建设发展工作联席会议制度,印发了《六盘水市关于加强小城镇建设工作的意见》、《六盘水市示范小城镇改革发展十条意见配套措施》、《六盘水市美丽乡村四在农•家基础设施建设六项行动计划》等一系列文件,通过举办观摩会、试点示范等方式促进全市小城镇建设。(四)取得成效前所未有。小城镇规模扩大,全市示范小城镇总人口达 56.5 万人,城镇建成区面积达 39 平方公里,城镇人口达 22.6万人。实力不断增强,示范小城镇财政收入达 12.2 亿元,建成8+X项目 532 个;柏果镇、石桥镇、玉舍镇、发耳镇 2016 年财政收入均超过亿元。交通条件不断改善,沪昆高速、水盘高速、六六高速等高速公路以及一、二级公路构成了小城镇交通路网。综合承载能力不断提升,建设和改造了一批道路、供水、环保、中小学、幼儿园、敬老院等公共设施。城镇生态环境不断美化,集中处理生活污水,建立了户集、村收、镇运的垃圾处理体系,部分乡镇建立了环卫保洁队伍。二、存在问题尽管我市小城镇建设取得了优异成绩,但存在的困难和问题也十分突出,不容忽视。具体如下:规划缺乏系统思维,统筹不够。一是在空间布局上没有统筹考虑县城、小城镇和美丽乡村建设。没有形成通盘考虑、优势互补、差异化发展格局,一定程度上存在竞争关系,互相抢人、抢资金、抢要素资源。二是城镇规划和人口发展规划不相适应。如盘州市提出红果要建成 100 万人口大城市,仅 4 个省、市重点小城镇规划人口就达 10余万人,还有其他 20 个特色小镇及大量的美丽乡村建设,人从哪里来成为最大的困惑。三是小城镇建设规划和土地利用总体规划不配 套。各地普遍

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  • XX单位开展党建工作调研报告.docx

    XX单位开展党建工作调研报告一、调研概况为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真宣贯落实XX公司、省公司2019年党建工作会议精神和公司党委1号文件要求,全面推进公司党建工作高质量发展,现结合年度定期调研工作计划,对XX公司宣贯、落实党委1号文工作方案情况开展调研。二、调研时间    2019年X月X日—X日三、调研方式    查阅资料、集体座谈、个别交流和量化考评等方式进行现场实地调研。四、调研工作现状经过X天调研,总的感觉:XX公司对党委1号文,思想重视、认识明确,把学习贯彻落实1号文作为政治任务,摆在重要议事日程,学习手段多样,宣传氛围浓厚,落实效果较好。(一)学习宣传不留死角。XX文件下发后,XX党总支采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法,及时组织员工深入学习贯彻公司党委1号文,在公司上下开展大学习活动,引导干部职工全面领会公司党委重要精神;创建党员干部微信群平台,开通XX党建E家,将文件精神及时推送,组织党员干部线上谈体会、讲感受,每月汇总一次学习落实情况,利用信息化手段搞好学习宣传,迅速牵起了学习贯彻热潮。(二)制定方案针对有效。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,认真分析了单位建设形势,以旗帜领航三年登高为引领,对照党委1号文,研究细化了6个方面、16项措施;及时召开党总支会、支部会和党员大会,学习落实措施,统一了思想认识,明确了目标要求;以省、市公司重大战略部署等为基本内容,结合形势任务和公司实际,将1号文主要精神,划分为12个微课主题、每月指定1名党员为主讲人,认真备课施讲;通过形式多样的理论学习和教育引导,营造浓厚氛围。(三)强化责任扎实落实。对于落实党委1号文,党总支能够明确分工、压实责任,对照上级要求逐条逐项细化到班站、到岗位、到个人,构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的落实责任体系。班子成员以身作则,对党建责任公开承诺、张榜公布,接受群众监督;年初先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖两个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比。(四)明确标准精心落实。调研中,深深感到:党建工作的标准化,是全面推进党建工作高质量发展的重要抓手。今年以来,党总支按照上级要求、根据制度标准,积极抓好党建工作,创建党建教育活动阵地,全面建设党支部五个标准化,2019年2月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证),各类登统计资料详实准确,党建秩序进一步规范,标准化程度进一步提升,受到省公司检查组充分肯定。(五)创新方式高效落实。将党建工作与公司二十四节气表相结合,实施每月一主题活动;实施党员量化评价,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。开展写一份家书活动,提升了公司凝聚力;定期组织思想动态调研,掌握现实活思想,确保党员思想不失察、行为不失控。组织开展了做好先行官、架起连心桥主题党日活动,组织全体党员学唱《我宣誓》,对《XX共产党员服务队公约》重新宣誓,进一步强化先锋表率作用。五、存在的问题一是政治站位还不够高。尽管在1号文的学习宣传上,党总支想了很多办法、费了好多功夫,取得了一定成效,绝大多数党员能够在思想和行动上与公司党委保持高度一致,但通过调研了解,仍有个别人政治站位不高、没有站在讲政治的高度去学习贯彻文件,甚至片面认为:落实党委文件那是总支的事,是领导的事,和自己关系不大。二是融合渗透还不够强。党总支对于党委1号文高度重视,把其作为年度大项任务,作为主线、作为纲领,常抓常议、一以贯之。但客观的说,在党建工作和日常业务的结合上还有差距,特别是相互融合、相互促进上还不足,在一定程度上还存在党务和业务两张皮现象,处理党务、业务和服务三者关系还不够科学合理。三是细化落实还不够好。总体来讲,能够认真学习文件,研究细化方案,制定落实措施,定期开会分析形势,解决存在问题,工作势头较好,但在1号文落实末端见效上,还有明显不足,比如:理论学习很多,但入心入脑不好;主题党日活动开展很多,但成果转化还不够好;纠治四风比较有力,但慵懒散慢有所抬头。六、解决方案及措施一是遵循规章制度。党的十九大报告强调,要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持三会一课制度。为此,要指导党总支落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,开展《党章》、《条例》、《准则》等党内法规知识竞赛,组织党建大家谈、我对总支有话说和不忘初心展风采等系列主题活动,坚持向党章看齐,强化规

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  • 2019年党建工作调研报告.docx

    守初心担使命全面提升中心党建工作质量——关于基层党支部党建工作的调研报告山西广播电视无线管理中心党委书记李新华根据主题教育实施方案要求,结合单位实际,我通过召开座谈会、发放调查问卷、实地调研等方式,就党建工作进行了深入调研,全面总结梳理了本单位党建工作的主要成绩和经验做法,深入分析了目前面临的形式和突出问题,解决了部分突出问题,并研究制定了下一步加强党建工作的思路和措施。现报告如下:一、基本情况无线管理中心共有18个党支部,其中有6个机关部室支部,10个台站支部,2个老干部支部;共有党员218人,其中在职党员138人,离退休党员80人。二、存在的问题及原因分析(一)党支部建设不够规范1.支部班子换届不及时。主要有两种情况:一是如228台党支部、328台党支部、7402台党支部、调频电视部党支部等,由于这些单位的领导班子仍处于调整中,党支部班子还暂时不能确定;二是如办公室党支部、财务事业部党支部、528台党支部、太原微波站党支部、山阴微波站党支部、石岭关微波站党支部等,这些单位的领导班子6月份刚刚配齐,目前,正在着手对党支部班子进行换届。2.支部建设水平不平衡。中心机关部分党支部和离退休党支部党建工作弱于基层台站党支部,主要原因一是由于机关党支部人员相对较少,业务工作繁重,多数是一人负责多项事务,致使工作做的不够扎实。二是离退休党员多数居住分散、年迈多病,集中学习和组织支部活动相对困难。3.支部制度落实不到位。有些台站党支部存在落实民主集中制不够严格,班子不够团结、有内耗、工作开展有难度的情况,目前也对这些班子进行了调整;还有些台站党支部存在落实党务公开公示制度不严格,有信访举报的现象。(二)对党建工作的重要性认识不足无线管理中心大部分支部和党员都能从思想上对党建工作予以重视,重业务轻党建的思想得到了缓解,但还存在部分问题。一是作风不够硬。个别党支部和党员还有认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作没有摆在应有的位置,存在应付的现象,对上级的部署不按要求落实,学习时间不够,报材料应付了事,有些是完全没认真看文件和方案要求,只为应付交差。二是能力不够强。大部分党支部负责人也反映自身存在理论水平不高、抓党建工作能力不足等问题,抓理论学习没有措施,抓党建工作与业务工作互促共进没有思路,致使部分支部理论学习还不够扎实,党建与业务工作结合的还不够紧密,存在学用脱节的现象。(三)党员先锋意识发挥不突出有些党支部不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,忘记了全心全意为人民服务的宗旨,忘记了初心和使命,为己多为人少,只顾自身利益,帮扶作用没有有效发挥。有的党员丢掉了艰苦奋斗的作风,奉献精神不强,贪图安逸,不愿在艰苦的高山台站工作。有的党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,不善于团结同志,不通过正常渠道向组织提意见。(四)党员干部教育管理松弛无线管理中心具有点多、线长、面广、单位分散、党员人数多的特点,多数台站处于高山之巅和市郊之外,大部分党员是采用倒班制的值班人员,党员集中相对困难,落实三会一课制度不够到位。理论学习多是采用两班交接班集体学习、一班在班集中学习和个人自学相结合的方式,学习交流范围小,时间不紧凑。大部分党支部对党员思想教育缺乏创新的学习方式,理论说教多、结合实际指导少,会议号召多、活动引导少,且督查不够,因而教育效果不佳,未形成自觉学习、主动学习的良好风气。部分党员思想上对党的政治理论学习重视程度不够,对学习的深度也要求不高,多停留在字面上,再加上处理不好工作和学习的关系,部分党员存在厌学的情绪,对于全面理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想还不够扎实,与学懂弄通做实的要求还有一定的差距,学习效果还有待进一步提高。(五)退休党员增多,管理难度增大无线中心共有18个党支部,其中有2个老干部支部;共有218名党员,其中有80名退休党员,退休党员占比36.7%,退休党员多,管理难度大,退休党员思想有所懈怠,组织生活参与率不高,不愿参加组织生活,先进性作用发挥不突出。主要原因是离退休党员多数居住分散、年迈多病,集中学习和组织支部活动相对困难,这也是中心离退休党员存在普遍现象。三、取得的成效中心党委在2017年12月印发了《关于进一步加强基层党支部建设抓好三会一课制度落实的通知》《党委委员包联基层台站党建工作责任制》《关于加强基层党支部党建业务工作互促共进的实施意见》,同时结合2018年4月省委组织部印发的《关于全面推行党支部主题党日活动的指导意见》,制定了党员档案登记表、党支部档案登记表、三会一课细化表、党委委员督导表等。这四项制度实施一年多来,取得了阶段性成效,党员思想认识进一步提高,基层高山台站党建工作扎实推进,党建与业务工作有机融合,互促共进,亮点突出。2018年,

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  • “不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告.doc

    不忘初心、牢记使命主题教育调研报告十九大报告提出要以县处级以上领导干部为重点,在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育。围绕组织好主题教育,我们通过座谈会、个别访谈、征求意见等方式进行了专题调研,现将有关情况报告如下:一、开展不忘初心、牢记使命主题教育的重大意义党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想,具有划时代的重大意义。通过不忘初心、牢记使命主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,推动全党深刻理解把握这一光辉思想的科学体系、精神实质、实践要求,更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加自觉地为实现党的历史使命而不懈奋斗。1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。中国特色社会主义进入了新时代,党所处的历史方位和实践基础发生了深刻变化,面临许多新任务、新挑战。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解、准确把握坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证,增强四个意识,坚定四个自信,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态把中国特色社会主义不断推向前进。2.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。当前,我们正处在即将实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进的关键节点,比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。只有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来,才能更加坚定实现宏伟蓝图的信心,不断增强克服困难的勇气,努力把理论学习成果转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措,不忘初心、继续前进,创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。3.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想,丰富和发展了马克思主义党建学说,为实现管党有方、治党有力、建党有效提供了科学指南。我们必须深入学习贯彻这一光辉思想,不断增强党要管党、从严治党的坚定性和自觉性,把管党治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。4.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是建设高素质专业化干部队伍的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想,是广大党员干部提升理论素养、增长工作本领的思想宝库,是改造主观世界和客观世界的锐利武器。通过学习教育将会极大地帮助党员干部提升马克思主义思想觉悟和理论水平,挺直共产党人的精神脊梁,增强干事创业的专业化能力。二、开展不忘初心、牢记使命主题教育的总体要求1.突出教育主题。要求各地不提新口号和新主题。始终突出中央不忘初心、牢记使命的主题,确保本次教育主题鲜明,确保全党上下一致。2.明确指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,有着坚实的理论支撑、深厚的实践基础和全体人民发自内心的真挚认同,实现了马克思主义同中国实际相结合的又一次历史性飞跃,为我们走好新时代的长征路、实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供了强大思想武器和行动指南。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,增强四个意识,树牢四个自信,忠诚捍卫全党拥护、人民爱戴、当之无愧党的领袖习近平,把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想上来,不断提高政治站位,积极担当两个责任,为全面建成小康社会,奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。3.明确总体要求。在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,就是要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的8个明确、新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的14个坚持。学习贯彻党的十九大精神,学好领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学好新党章,就是要在学懂、弄通、做实上下功夫,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。4.时间安排。建议将开展不忘初心、牢记使命主题教育的时间放宽至3年左右(2018年6月至2021年6月),到党的二十大前结束,与党的十九大的使命任务一致,与两学一做学习教育常态化制度化的要求一致,更加合理地部署党的建设伟大工程的各项目标任务,避免活动种类过多给党员干部带来学习教育上的应付感、疲劳感,从时间要求上体现全面从严治党永远在路上。4.人员范围。所有党员、干部。三、开展不忘初心、牢记使命主题教育的方法步骤不忘初心、牢记使命主题教育可借鉴以往专题教育的成功做法,不划分阶段,但要求突出重点任务和环节。1.要抓好学习教育。要把不忘初心、牢记使命主题教育的

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  • (28篇)调研报告材料范文赏析.docx

    调研报告汇编目录关于规范推进裁执分离的调研报告4关于开展城市生活垃圾分类处理情况的调研报告.14中国农村义务教育发展报告.21关注民生加快养老机构健康可持续发展39关于信访工作调研的报告50少数民族干部教育培训现状分析与对策建议..60关于XX地区新型城镇化问题调研报告.75关于对违法殡葬行为申请人民法院强制执行问题的探析.83关于完善相关财政支持政策的建议.93积极发展学前教育着力破解入园难题.106关于人才工作机制建设的调研报告125关于从执法角度看农村宅基地制度改革的报告..135关于机关党建工作解决两张皮问题的调查报告146关于推进XX管理体制改革的调研报告156交通运输行政审批制度改革的调研报告..162XX行业精神的实践探索和理论思考168农民收入增长政策效应研究..180留住我们的文化基因189关于对XX市个私协会市场化运作模式有关情况的调研报告200满足大众体育服务需求提升公共体育服务水平..207关于构建煤矿隐患排查治理体系的调研报告.216永不落幕的心·根·梦之旅..224扎根·奉献·信念..238关于XX工程泥沙情况的报告..244当好娘家人、永远和职工在一起主题走访慰问微型调研报告..256铁路服务XX地区一体化发展的改革探索.263关于对口支援XX省XX市XX县调研情况的报告..269关于开展周末讲学堂工作的调研报告276关于规范推进裁执分离的调研报告征收拆迁是当前推进城镇化建设、保障人民安居乐业、维护社会和谐稳定的一项重点工作,是国家治理过程中人民群众最关切、最期待,官民矛盾较尖锐,群体性、突发性事件相对集中的领域,牵系党的形象、国家长治久安和经济社会持续健康发展。目前,该领域的强制执行现状和法院面对的实践难题十分紧迫,需要党中央高度关注和统筹安排,在制度设计层面着力推进裁执分离改革,明确司法权与行政权的职能定位,以更好地落实党的XX届三中全会精神。XXXX年以来,笔者先后随同住房和城乡建设部、国土资源部、中央综治办等单位开展联合调研,并在法院系统内部进行专项调研,而将有关情况报告如下:一、强制执行的现状涉及征收拆迁的强制执行体现在国有土地上房屋征收、农村集体土地征收以及违法建筑拆除三个方面。(一)国有土地上房屋征收目前的法规依据是XXXX年X月施行的《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下称《条例》)。涉及两类强制执行:一是非诉环节的强制执行,即被征收人法定期限内不申请复议、不提起诉讼又不在补偿决定规定期限内搬迁的,政府申请法院强制执行;二是诉讼环节的强制执行,即被征收人对政府作出的补偿决定不服提起诉讼,或者征收部门与被征收人达成补偿协议后一方因他方不履行而起诉,法院作出裁判后的强制执行。《条例》施行以来,房屋征收工作逐年递增,全国市、县级政府于XXXX年作出征收决定XX;XXXX年作出征收决定XX;XXXX年作出征收决定XX。由此而形成的大量补偿决定、补偿协议都可能涉及强制执行。按照《条例》施行前的旧有规定,在非诉环节,既有政府直接责成有关部门强制拆迁的行政强拆,也有拆迁主管部门申请法院强制执行,前者在各地一般占到XX以上,后者通常被理解为由法院强制执行。新《条例》将双轨变为申请法院强制执行的单轨,一时全国法院无法承受巨大压力。经过与中央政法委、全国人大常委会法工委、国务院有关部门的艰苦沟通协调,我院于XXXX年X月以司法解释形式规定了法院审查作出准予裁定后,一般由政府组织实施,也可以由人民法院执行。这种法院审查、政府组织实施方式即是我院强调的裁执分离。全国人大法律委员会在《行政强制法》(XXXX年X月施行)审议报

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  • (4篇)“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的调研报告及总结.docx

    目录关于开展不忘初心、牢记使命主题教育工作的调研报告2不忘初心、牢记使命主题教育调研报告..8关于开展不忘初心、牢记使命主题教育调研报告12关于做好不忘初心、牢记使命主题教育调研工作的总结报告..16关于开展不忘初心、牢记使命主题教育工作的调研报告根据州直机关工委安排部署,为高质量做好不忘初心、牢记使命主题教育专题调研工作,州司法局党组高度重视,迅速行动,召开党组会和调研工作部署会,对此次调研工作的方案、内容、方法、程序等作了具体安排,提出明确要求。成立以政治部主任为组长,机关党委委员为成员调研组开展专题调研,现将调研情况报告如下:一、调研基本情况此次调研活动时间紧、任务重、节奏快。我局采取召开座谈会、召开专题讨论会、个别访谈及根据平时掌握情况综合汇总等方式进行。调研的对象主要是局机关党员领导干部、机关党委下辖7个支部的负责人、刚退出工作岗位的老同志代表、普通党员和群众。为全面了解情况,广泛听取意见建议,在个别访谈的基础上,调研结合阶段工作,从今年2月开始,州司法局先后开展以下活动:一是局机关支部以党小组为单位,开展了下步党建工作如何做的座谈会;二是机关支部召开以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以人民为中心,新时代我州司法行政工作必须要有新作为为主题的专题组织生活会;三是开展比奉献、找差距、触灵魂、强担当、作表率主题思想大讨论。讨论活动分为党小组、党支部、机关党委和全局干部职工四个层面的讨论,对照初心,对照使命,比身边人,比工作量,和标杆比,和身边人比,查找自身存在的问题,强化担当,明确以后的努力方向。从调研反映的情况来看,大家普遍反映,党的十八大以来,党中央先后开展党的群众路线教育实践活动、三严三实主题教育、两学一做学习教育,推进两学一做学习教育常态化制度化,五年来,党内教育成效卓著,制度的笼子扎得越来越紧,四风问题得到有效遏制,面上奢靡之风和享乐主义基本刹住,职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决,党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利,党的建设得到全面加强。大家普遍认为,在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程,具有很强的现实针对性,对于深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,增强四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,推进党的建设新的伟大工程具有重要现实意义和长远历史意义。即将开展的教育活动得到了调研对象的一致拥护。二、查摆出的主要问题在广泛征求意见的基础上,我局通过认真梳理,查找出本单位本系统党员干部与新时代、新思想、新使命不适应不符合的问题主要表现在以下几个方面:(一)学习形式单一,学思践悟不够。我局高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。每周二采取双领学双点评的方式开展政治理论学习,轮番由二个干部职工进行领学政治理论知识和谈读书体会,并互相点评。同时每周发布一个党建应知应会知识点要求干部职工作为本周手机屏保,到周二由系统随机抽取一人现场闭卷回答。领导班子带头开展宣讲、3+X主题党日活动等载体认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的知识,牢固树立了四个意识,坚定了四个自信,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,形成了学、赶、超的良好氛围。但在去年学习形式创新的基础上有待更进一步创新优化方式,提高干部职工学习的积极性。同时学习满足于数量,对学懂弄通做实质量要求有待提高。(二)学用结合,以学促做尚有很大提升空间。司法行政工作是政治性很强的业务工作,同时也是业务性很强的政治工作,二者是辩证的统一。我州司法行政系统历年来不同程度存在轻党建重业务的倾向,认为业务搞好了,工作就搞好了,缺乏党建引领的政治站位。去年来,局党组也认识到了这个问题,提出了党建统领各项工作的思路,取得了一些成效,但也只是取得了初步成效,离党建统领一切工作还有较大差距。今年更是提出支部建设+的工作思路,把党建工作尤其是支部建设工作和业务工作、党建脱贫工作、乡村振兴战略、队伍建设等融为一体,以八项活动推进支部八个规范化建设,体现党建的引领作用。牢牢把握司法行政工作的政治属性,将其自觉体现在各项业务工作的谋划、部署、检查和落实中。(三)系统业务发展现状与新时代、新思想、新使命不适应。司法行政的大部分职能和人民对美好生活向往的实现息息相关。如普法依法治理工作、公共法律服务工作等的水平直接关系到群众的满意度和美好生活的含金量。

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  • “不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告(范文).docx

    不忘初心、牢记使命主题教育调研报告在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,用党的创新理论武装头脑,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。以县处级以上领导干部为重点,在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育是十九大作出的一项重大部署,是各级党组织必须抓好的一项重大政治任务。为了提前谋划好主题教育,按照省委组织部要求,专门组建调研组,深入市直机关、国有企业和县区、乡镇开展专题调研,通过召开小型座谈会和组织个别访谈,全面查找当前存在的问题,广泛征求党员干部和群众意见,理清主题教育工作思路和任务重点,努力谋划简便易行、务实管用的关键抓手,确保主题教育不走过场、取得实效。一、关于主题教育的重大意义1.不忘初心、牢记使命主题教育是群众路线教育实践活动、三严三实专题教育以及两学一做学习教育的延续和深化。新时代,我们党提出不忘初心,时刻铭记为中国人民谋幸福,牢记使命,时刻努力为中华民族谋复兴,把人民对美好生活的向往作为党的奋斗目标。开展不忘初心、牢记使命主题教育有助于进一步巩固拓展前三次党内集中教育的成果,持续有效解决群众反映强烈的突出问题,具有重要的现实意义;有助于进一步树立以人民为中心的发展思想,以补齐民生短板为重点,以增进民生福祉为发展的根本目的,不断增强人民群众的获得感、幸福感,为新时代中国特色社会主义伟大事业凝神聚力。2.不忘初心、牢记使命主题教育是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的有力举措。这次主题教育有助于筑牢共同奋斗的思想基础,增强全党的凝聚力和战斗力。党的十九大报告,以不忘初心、牢记使命八个字开篇,对决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出全面部署。通过开展不忘初心、牢记使命主题教育,既突出县处级以上领导干部这一重点,又突出向基层延伸,既体现了针对性又强调了普遍性,不仅有利于强化领导干部的主体责任和示范作用,更有利于激发基层党组织和广大党员在党意识和进取精神,让基层党组织更加坚强有力,也让党的根基更加坚实牢固,从而能够把党员干部思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来。3.不忘初心、牢记使命主题教育是全面落实新时代党的建设总要求、促进党员锤炼党性发挥先锋模范作用的重要措施。新时代,以习近平同志为核心的党中央提出思想建党和制度治党紧密结合的新思想,开展不忘初心、牢记使命主题教育能够不断加强党性教育,着力解决从哪里来,到哪里去的问题,强调理想信念的精神支柱作用,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,锤炼、锻造素质过硬的党员干部队伍。革命理想高于天,开展主题教育活动,是对党员党性修养的再一次锤炼,是对党员理想信念的再一次教育,有助于进一步解决党员队伍中存在的突出问题,充分发挥党员的先锋模范作用。4.不忘初心、牢记使命主题教育是营造全党上下风清气正政治生态的有效抓手。新时代,我们党提出要坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展,全面增强执政本领。开展不忘初心、牢记使命主题教育,能够更好地引导党员、干部牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进作风,夯实执政基础,巩固党的执政地位,确保党的执政能力和领导水平得到进一步提升。当前,党内政治生态的主流是好的,但一些党员干部四风问题仍然存在,苍蝇式腐败易发多发。开展主题教育有助于在全党上下营造风清气正的政治生态,清除腐败滋生的土壤,既督促廉洁从政,筑牢拒腐防变的防线,又激发全党源源不断的正能量,营造良好政治生态和从政环境,实现干部清正、政府清廉、政治清明。二、关于主题教育的目标任务、着力方向及主要措施(一)目标任务根据党的十九大报告和习近平总书记相关讲话精神,我们认为本次主题教育具有以下目标任务:1.在全党掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想高潮,全面推动党的十九大精神贯彻落实;2.教育全体党员立足岗位,把握不忘初心、牢记使命深刻内涵和丰富外延;3.在全体党员中加强纪律建设,紧盯作风之弊,聚焦问题整改,巩固纠正四风成果,防止四风反弹;4.使领导干部进一步坚定理想信念和宗旨意识,牢固树立四个意识,把人民群众放在心里,全面增强领导能力和执政水平;5.锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍;6.对新征程、新要求,从根本上塑造党和政府形象,巩固与人民群众的血肉联系;7.切实解决一批群众关心、关注的老大难问题和身边小事;8.取得决胜全面小康社会建设伟大胜利,为2035年奋斗目标实现奠定坚实基础。(二)着力方向1.聚焦思想基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导和行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义

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  • “不忘初心、牢记使命” 主题教育调研报告.docx

    不忘初心、牢记使命 主题教育调研报告根据《大理公路局党委班子开展不忘初心、牢记使命主题教育实施方案》的安排部署,把调查研究作为一项贯穿始终的重要内容,大理公路局党委按照上级提出的专项整治八个重点问题和四个围绕要求,结合工作实际,确定了班子的调研方向,列出了调研清单,我结合自己分管工作实际主动认领了调研主题,即:围绕如何进一步加强治理车辆超限超载工作为主题来开展调研,现将调研情况报告如下:一、调研的基本情况按照局党委对不忘初心、牢记使命主题教育开展调研工作的统一安排,我和大理公路局派出所刘志雄所长组成调研组,于2019年8月6日,深入挂钩联系的漾濞公路分局及治超检测站,对治理车辆超限超载工作情况进行实地调研,与治超检测站职工交心谈心,了解职工的学习、工作和生活情况,听取职工对开展治理车辆超限超载工作的意见建议;到漾濞公路分局按照四必谈的要求开展了谈心谈话,分别征求分局党、政、纪领导对大理公路局领导班子及我个人的意见建议;召开了由分局机关全体干部职工及治超检测站站长和职工代表参加的治超工作座谈会,听取了漾濞公路分局对开展治理车辆超限超载工作的情况汇报,听取了干部职工在治理车辆超限超载工作中存在的困难和问题,今后进一步开展治超工作的意见建议等;并按要求在深入学习理论和扎实开展调研的基础上,给漾濞公路分局机关党支部和治超检测站的全体党员上了不忘初心、牢记使命主题教育专题党课,其基本情况为:(一)治超站的基本情况经云南省人民政府(云政复【2004】78号)文件批准,漾濞公路超限检测站成立于2004年。位于G320线K3234+500M(G215线K3393+700M)处。现有在编在岗治超执法人员19人,其中男14人、女5人,中共党员9人,本科学历1人、大专学历15人、中专(高中)学历3人,外聘协管员5人,共计24人。超限检测站设有站长1名、副站长1名、内勤1名、机驾人员1名。(二)治超工作的开展情况为认真贯彻落实交通运输部、公安部,省交通运输厅、省公安厅和省公路局,以及大理州委、州政府的决策部署,以保护公路、桥梁,维护社会公共安全和人民群众生命财产安全为目标,漾濞公路超限检测站在大理公路局、漾濞县人民政府的统一领导下,明确职责任务,建立健全工作机制,加强执法队伍建设,严格执行联合执法十不准的工作纪律,严格按照超限检站联合执法工作流程开展治超工作,其基本情况为:1、按照交通运输部办公厅关于贯彻实施《超限运输车辆行驶公路管理规定》的通知(交办公路【2017】62号)文件精神,加强路面执法,严格落实超限认定标准,严格按照《超限运输车辆行驶公路管理规定》第三条的超限认定标准执行,没有发生过随意提高或降低治超执法标准的行为。2、按照《云南省公路局关于进一步加强治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作的通知》(云公路〔2019〕199号)文件精神,为认真贯彻落实《省交通运输厅、省公安厅关于治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作的实施方案》, 在大理公路局、漾濞县人民政府的统一领导下,漾濞超限检测站的全体干部职工,坚持24小时四班三运转不间断执法,依法依规履行法定工作职责,严格执行超限检站联合执法的工作流程:由治超站执法人员积极主动引导货车进站对车辆装载情况进行检测,经检测确认未超过超限认定标准的车辆,直接予以放行;对经检测确认超限的车辆,治超执法人员打印检测单(过磅单)两份,由驾驶员签字确认后,并责令监督超限车辆消除违法状态;再经复检确认已按规定消除违法状态的车辆,治超执法人员再次打印检测单(过磅单)两份,由驾驶员再次签字确认;治超执法人员将制作的称重和卸载单加盖单位公章后,将公安交通管理部门留存联交由现场执法交通民警,依据称重和卸载单载明的超限超载比例,依法单独实施处罚和记分,并制作公安交通行政处罚决定书或道路交通安全违法行为处理通知书,当场交付被处罚驾驶员;治超执法人员收到公安交通管理部门的行政处罚决定书或道路交通安全违法行为处理通知书后,采取复印等方式留存证据,放行已消除违法状态的车辆。3、根据《大理州治理车辆超限超载领导组办公室关于大理公路局请求大理州境内6个治超站实施单向检测的回复》及《大理公路局关于大理州境内6个治超站实施单向检测工作的通知》(大路公【2018】419号)文件精神,由于超限检测站的硬件设施达不到要求,存在安全隐患,不具备双向检测条件,因此漾濞超限检测站自2018年11月16日起实施单向检测,主要检测由兰坪、云龙往下关方向行驶的货运车辆。4、自2019年1月至7月,漾濞超限检测站共计检测车辆4715辆,拒检车辆7281辆,监督卸载超载车辆4辆,卸载货物170吨。二、存在的问题和整改措施按照开展不忘初心、牢记使命主题教育调研的方式方法,经实地到漾濞超限检测站和职工交心谈心征求

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  • XX镇关于不忘初心、牢记使命主题教育的调研报告.doc

    关于不忘初心 牢记使命 主题教育的调研报告根据区委组织部《关于做好不忘初心、牢记使命主题教育专题调研征求意见的通知》精神,xx镇高度重视,就如何更好地推进不忘初心、牢记使命主题教育,组织9个调研组深入村(社区)和各农村基层党组织,采取个别访谈、召开座谈会等方式,广泛听取党员领导干部,农村基层党组织负责人,两代表一委员,离退休老同志,老党员、老骨干、老模范,普通党员、群众的意见建议,现将有关意见建议报告如下:一要有完善的活动机制。要高度重视主题教育活动,结合实际,设计完善活动方案,统筹开展主题教育活动。要严格党内纪律,防止主题教育活动表面化、形式化,不断强化党组织的政治功能。要注重实效,把活动制度化、常规化,做到有计划、有载体、有特色、有效果、有记录,积极创新,打造特色的主题教育品牌。二要有更好的教育阵地。要进一步重视对革命历史遗址的保护和革命传统教育基地的建设。现在,国家不断让人民群众分享改革红利,各种保障进一步得到健全,革命先烈同样也应该得到进一步重视。上级财政要安排专项资金,对一些比较重要的革命遗址、战斗遗址尽快地保护起来。三要有更多的教育形式。灵活采取入党纪念日、座谈、讲座、考试、辩论、演讲、外出参观、文艺汇演等多种形式,提高不忘初心,牢记使命主题教育的多样性、趣味性和实效性。通过主题教育,不仅要增长党员干部的政治素质和业务技能,同时展示广大党员干部的能力才华,开阔眼界,拓宽思维。四要有更丰富的学习平台。充分利用APP、电视栏目、微信和远程教育平台等,开发制作形象直观、丰富多样的主题教育学习资源,及时推送学习内容。引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。注重运用各类媒体,加强舆论引导,营造良好氛围。五要有更实际的教育成效。把不忘初心,牢记使命主题教育同当前工作重心及各种党内活动紧密结合起来,一起纳入规划,统筹推进。这样,主题教育的成效就能更好地落实到各项工作上来,落实到实际工作中去。

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  • (17篇)调研报告精品材料范文赏析(仅限学习,请勿抄袭).docx

    201X年全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作专项督导报告按照中央深改组审议通过的《全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作专项督导办法》要求,(说出调研依据,简洁明了。)201X年X月至X月,教育督导委员会办公室分三个阶段,对各地全面改薄工作进行专项督导:一是部署各地组织自查,全国31万所义务教育学校(含教学点,下同),对照底线要求逐校逐项核查,做到县不漏校、校不漏项。二是组织开展网络测评,427万名师生踊跃参与,积极关注学校发展变化。三是按照双随机原则,组织由国家督学和有关专家组成14个督导组,对29个省份进行实地督导,按比例随机抽查了59个县区的312所义务教育学校。(简介调研情况,第一段一定要做到精简,又能把基本的调研情况说清楚,关键不要有套话,只用实打实地说事情)有关情况如下:一、开展的主要工作(第一部分,说明工作情况)教育、财政、发改三部门印发《关于进一步加强全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件中期有关工作的通知》,对做好全面改薄工作进行再部署、再强调。各地聚焦贫困地区,积极主动作为,狠抓落实,全面改薄各项工作有力有序推进。(一)履职担当,强化保障抓落实。各地把全面改薄作为解决基础教育领域人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间矛盾的战略举措。一是坚持高位推动。XX等地将全面改薄列为全省民生实事和省政府重点工作任务,作为教育领域最重要的一号工程来抓,省政府常务会议多次研究全面改薄工作,明确推进思路和实现路径。XX提出教育引领、两改支撑、三色互动的经济社会发展思路(两改即全面改薄和棚户区改造),将发展教育和全面改薄作为加快脱贫攻坚、振兴县域经济、改善民生的根本大计。二是坚持加大投入。中央财政在收入增速减缓、支出压力较大的情况下,201X年安排XX亿元专项资金,比上年增加XX亿元,带动地方投入XX多亿元,有力保障了工作建设进展。XX等地积极整合义务教育领域专项资金,超额落实规划建设资金。XX各级党政机关带头勒紧腰带,压缩6%的行政经费用于改善办学条件。三是坚持以督促改。(三块内容,把措施说清楚)三部门通过双月通报、点名督办、重点约谈等多种方式,督促进展缓慢地区倒排工作任务,切实加快五年规划实施进度。各地强化督导检查在抓落实、促发展中的突出作用,不回避矛盾、不放过问题,有力推动工程的实施进展。X将全面改薄督导结果列入省委、省政府对县级党政主要领导干部政绩考核的重要内容,作为干部选拔任用、奖励惩罚、责任追究的重要依据。(二)精准施策,突出重点抓落实。各地积极统筹各种资源,紧盯最困难的地方,瞄准最困难的群体,扭住最急需解决的问题,集中力量解决重点难点,确保师生和家长有实实在在的获得感。一是聚焦困难地区。三部门建立贫困县工作推进机制,各地精准聚焦、靶向发力,积极引导和支持贫困县加快工程实施进度。X规定未完成全面改薄任务的贫困县,不得申报贫困县摘帽,把全面改薄放在最基础、最优先地位。X落实省级财政拿大头要求,免除88个贫困县县级财政配套要求。X克服水资源缺乏、乡村学校地下管网不健全的困难,分三年完成XX所中小学厕所旱改水工程。二是聚焦底线要求。(都是实打实地说事情,没有废话)各地严格落实三部门工作要求,将底线要求作为全面改薄工作中优先保障、必须完成的规定动作,在实施过程中以学校为单位优先落实。X结合省域实情分层分类精准施策,在村小学、教学点重点进行必要的校园校舍修缮,保障基本教学生活需要,在乡镇重点推进寄宿制学校建设,改善学生吃、住、学、乐基本条件,在县城新区和城乡结合部重点新建、改扩建城镇义务教育学校,有效解决城镇学校大班额和进城务工人员随迁子女入学问题。X抓紧实施楼梯改造项目,对每幢少于X部楼梯的多层校舍进行改造,消除该类校舍学生上下楼梯拥挤、应急疏散通道存在安全隐患等现象。X市财政拨付补助资金XX万元,专项用于X区乡镇农村中小学操场建设。三是聚焦软件建设。各地抓住信息化建设和教师队伍建设两个关键点,积极推进优质教育资源向薄弱学校倾斜的步伐。X打造基于信息技术环境下的集体备课、讲课、数字化仿真实验、微课为特色的教学模式,促进教育信息化在学校的整体推进。山西率先开展中小学校长职级制改革试点,探索专家治校,教育家办学的新路子。X连续五年实施定向培养乡村教师计划,每年为村小、教学点定向培养XX名全科型乡村教师,并积极运用在线课堂等信息化手段解决教学点、村小教师结构缺编问题。(报告中事例很充分,而且把各地有代表性的做法了简单说明)(三)提升品质,严守质量抓落实。各地继续牢牢守住质量安全底线,把工程质量和工程资金双安全摆在突出位置,全力打造放心工程和阳光工程。一是严格工程质量管理。各地不折不扣履行基本建设程序,切实把好施工材料进场关、隐蔽工程检查关、工程竣

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  • 【调研】关于贯彻实施《价格法》情况的调研报告.docx

    关于贯彻实施《价格法》情况的调研报告根据市人大常委会的总体工作安排,3月上中旬,市人大常委会财政经济议事组对我市贯彻实施《价格法》情况进行了调研。期间,调研组成员学习了《价格法》有关法律法规;听取了市物价局工作情况的汇报,并与局班子成员、主要科室负责人进行了座谈;召开了市财政局、教体局、卫生局、建设局、交通局等部门参加的座谈会;与徐福街道、龙港街道、北马镇人大联合开展了调研;实地查看了博商、振华、龙矿商城、龙城国际、潍坊眼科医院、龙口二院、政管办等单位贯彻实施《价格法》情况;走访了部分市级以上人大代表。现将调研情况报告如下:一、基本情况《价格法》贯彻实施以来,市政府及相关部门高度重视,把价格工作作为服务经济社会发展、服务群众的大事来抓,通过加强价格管理,强化价格监督检查,保护了经营者和消费者的合法权益,较好地维护了我市经济的正常秩序。一是强化宣传教育,营造了依法治价的良好氛围。开展了多种形式的价格法律法规宣传教育活动,特别是通过在重大节日开展宣传咨询活动,争取社会各界对价格工作的理解和支持,消费者的维权意识明显增强,经营单位的价格意识显著提高。二是实施价格管控,维护社会和谐稳定。按照《山东省定价目录》,重点对农资、电力、农产品、成品油、医疗药品、邮政电信等实行价格监管,保证其价格运行在合理区间。对城市自来水、供热、公交车价格严格按照法定程序,实行成本监审,广泛征求社会各界意见,召开听证会,谨慎决策,为促进我市经济健康发展、维护社会和谐稳定发挥了积极作用。三是强化监督检查,规范市场价格秩序。严格执行上级的收费政策,对全市所有机关、事业单位及实行国家定价和指导价的经营性服务收费施行收费许可制和公示制度,有效规范了收费行为,优化了我市经济发展环境。2011年以来,审验全市行政事业收费金额8.3亿元,按照政策取消、降低行政事业收费224项。加大价格监查力度,对全市餐饮、商贸流通、医疗卫生等行业的160多个单位的价格收费行为进行了重点规范,价格违法行为明显降低。开展了仲秋、春节等节假日的价格检查,维护了市场价格正常秩序。加大价格举报查处力度,近年来,共受理价格举报及咨询2200多次,每年查处价格违法行为50多件。四是扎实开展价格服务。以服务民生为主题,扎实开展价格服务进万家活动,向经营单位和群众提供价格维权、价格自律、价格信息等服务,帮助有关企业建立价格管理制度50多项。充分发挥价格鉴证认证职能作用,及时为市公安局、市法院定案提供价格鉴证服务,《价格法》实施以来,依法提供价格鉴证服务22000多起,标的额1.45亿元。二、存在的问题经过近年来的不断努力,我市在贯彻实施《价格法》方面取得了一定的成绩,但调研中也发现了一些困难和问题,需要引起市政府和有关部门的重视并认真研究加以解决。(一)部分经营单位和群众对《价格法》了解不深不透。调研中了解到,部分经营单位和群众对《价格法》的精神实质认识不深不透。部分经营者没有按照要求建立健全内部价格管理制度,并准确记录与核定商品的生产经营成本。部分群众对经营者的歧义标价、虚假宣传认识不清,容易产生消费纠纷;部分群众还不能熟练运用价格法律法规来维护自身权益。另外,价格主管部门在宣传中有重形式轻实效的现象,各类宣传大都集中在两城区和大中型商场开展,在乡镇和农村宣传活动少,宣传的覆盖面还不够。(二)行政事业收费有违规现象,监管还有不到位之处。目前,我市各类行政事业性收费实行收费许可制度和收费公示制度,由于近年来国家、省和烟台市每年都对收费项目和标准进行调整,物价部门在工作中存在跟进落实不及时现象。同时,由于监管力量不足、监管力度不够,个别收费部门和单位还存在隐性收费、搭车收费等问题。调研中了解到,个别部门在颁发证照时,按照规定只应该收取工本费,但通过与其有关的企业提供服务,收取费用,存在隐性收费现象。(三)各类价格违法行为屡禁不止。随着市场经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈,价格违法行为呈现出形式多样化、行为复杂化和手段隐蔽化的特点。《价格法》第十三条规定,经营者应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或服务的项目、收费标准等有关情况。第十四条规定,经营者不得利用虚假的或使人误解的价格手段,诱骗消费者与其进行交易。调研中了解到,目前,我市部分商家模糊标价、歧义标价、虚构原价、虚假打折、虚假价格宣传等违法现象仍然屡禁不止。各类小商店、小超市、小饭店、农资经营店漫天要价、不明码标价,商品的产地、数量、规格等标识不清等问题普遍存在。如个别商场在促销打折过程中宣传用语不规范,对于买一赠一的商品,没有详细标明所赠送的商品数量、质量、规格等,误导消费者。三、几点意见和建议(一)进一步加大价格法的宣传力度。要在宣传广度和深度上下功夫,在务求时效上做文章

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  • 【调研】六盘水市价格认定工作调研报告.docx

    六盘水市价格认定工作调研报告《价格认定规定》于2016年1月1日起施行。为做好《价格认定规定》贯彻实施工作,根据省发展改革委的统一部署和要求,六盘水市发展改革委近期组织了价格认定工作调研组赴六枝、盘县、水城、钟山四个县区开展价格认定工作调研,现将调研情况报告如下。一、全市贯彻落实《价格认定规定》的情况六盘水市发展改革委接到省发展改革委转发《国家发展改革委关于印发的通知》的通知后,立即在全委干部职工大会上传达学习,并将《通知》及时转发至各区县发展改革局及市直各相关部门。2015年12月30日,六盘水市发展改革委专门组织召开全市价格认定工作会议。委党组成员、副主任毛贞红在会上作出要求:全市价格认定机构要高度重视,统一认识;加强学习,提升能力;认证履职,主动作为;规范行为,依法认定。紧接着,各县区发展改革局也组织召开了价格认定工作会议,对《价格认定规定》进行了传达学习。从2016年1月1日起,六盘水市市县价格认定机构已按照新规定开展价格认定工作。2016年2月,六盘水市发展改革委根据《价格认定规定》对市价格认证中心的宗旨和业务范围进行认真清理,并向省发展改革委价格认证中心请示汇报后,报请市编制委员会进行了重新明确。县区认证中心虽然对业务范围进行了清理,但未报请编制部门进行重新明确。2016年一季度,六盘水市开展价格认定294件,认定标的总额为1271万元。有效提供了公共服务,为维护公共利益,保障纪检监察、司法和行政工作的顺利进行发挥了重要的作用。二、全市价格认定机构的现状全市现有价格认定机构5个,其中:市级1个,县级4个。所有机构均持有价格鉴证机构资质证,所有在岗人员均持有涉案财物价格鉴证岗位证书。全市现有价格鉴证师4名,其中在岗的2名。各价格认定机构基本情况如下:六盘水市价格认证中心。为财政全额预算管理正科级事业单位(公益二类),隶属于六盘水市发展和改革委员会。核定事业编制3名(管理人员),现在编在岗人员2名。六枝特区价格认证中心。为财政全额预算管理正股级事业单位(未定类别),隶属于六枝特区发展和改革局。核定事业编制3名(管理人员),现在编人员3名,在岗人员2名。盘县价格认证中心。为财政全额预算管理正股级事业单位(公益一类),隶属于盘县发展和改革局。核定事业编制2名(管理人员1名、技术人员1名),现在编人员2名,在岗人员1名。中心负责人为局行政人员兼任。水城县价格认证中心。为财政全额预算管理正股级行政单位。核定行政编制2名,现在编人员2名,在岗人员2名。钟山区价格认证中心。为财政全额预算管理正股级事业单位(公益一类),隶属于钟山区发展和改革局。核定事业编制3名(管理人员),现在编人员3名,在岗人员1名。中心负责人为局行政人员兼任。三、当前价格认定工作中存在的主要问题一是机构性质混乱。由于地方政府机构编制部门对价格认定机构的定性和定位不同,导致各地价格认定机构性质各异、五花八门。六盘水市的价格认定机构中,有行政和事业的,事业中又有公益一类和公益二类的,机构性质不统一。二是人员不足岗位混乱。2014年机构改革,物价与发改合并。合并后发改工作总量增加,任务加重,原物价很多人员年龄到限退休,空缺岗位未及时补充,导致发改人手紧缺。项目和投资工作是发改工作的重中之重,部门工作重心主要放在了项目和投资,有时候不得不从价格岗位抽人到项目投资岗位去工作,导致价格工作岗位人员配置不齐,特别是在价格认定岗位更加突出,缺人缺编现象十分普遍,部分县区甚至长期将认证中心的人员抽到其他股室去使用,造成认证中心人员不足,无法有效正常开展价格认定工作。目前,六盘水市的价格认定机构中就存在着在编不在岗、在岗不在编的现象。三是配套文件制发工作滞后。《价格认定规定》于2016年1月1日开始施行,但《价格认定行为规范》、《价格认定操作规程》、《价格认定文书格式规范》、《价格认证管理办法》、《价格认证中心工作管理办法》和《价格鉴定机构资质证》等文件都没有及时修订颁布,给价格认定工作带来了极大不便,目前各地价格认定机构都只是规范了业务范围,具体操作都依然是沿用旧的规定,法律上无说服力,给委托机关解释也很费力。四、对价格认定工作的建议一是自上而下统一规范价格认定机构的性质和人员编制。建议国家发展改革委积极协调中央机构编制委员会(办公室),统一全国价格认定机构的性质和人员编制,争取将价格认定机构划为行政,将价格认定从业人员转为公务员身份,市县级价格认定机构人员编制达到4人以上,便于价格认定工作有效顺利开展。二是尽快修订颁布价格认定相关文件。建议国家和省发展改革委加快《价格认定行为规范》、《价格认定操作规程》、《价格认定文书格式规范》、《价格认证管理办法》、《价格认证中心工作管理办法》和《价格鉴定机构资质证》等

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  • 【总结汇报】新形势下流动党员教育管理工作调研报告.docx

    新形势下流动党员教育管理工作调研报告习近平在主持召开研究部署加强新形势下党员发展和管理工作时强调,要改进对流动党员的教育、管理、服务。加强流动党员教育管理,是新形势下党要管党、从严治党的明确要求,是固本强基、增强党组织凝聚力和战斗力的重要任务。X市现有人口X万人,党员X万余名,其中流动党员X余名。随着外出务工呈现出蓬勃涌现的趋势,努力做好新形势下流动党员教育管理工作,已成为当前党建工作刻不容缓的重大课题。一、流动党员管理存在的问题(一)流动党员去向很难掌握。部分党员外出前不向所在党支部报告,不辞而别,有的一走一年半载,不主动转移组织关系,也不主动与组织关系所在党支部或当地党组织进行联系。加之外出党员务工经商存在许多不确定因素,有的无固定工作单位,有的居无定所,党组织很难随时掌握外出党员的去向,更无从了解他们的思想、学习、工作等情况。(二)流动党员教育管理措施尚不到位。有的党组织在流动党员教育管理上有畏难情绪,认为流动党员情况复杂,管理难度大,对管好管活缺乏必要的对策措施,出现了管理上的真空地带。有的流动党员正处在考察期,外出前后既不汇报又不联系,或不按时提出转正申请,以至于党组织对其外出期间表现难以把握,培养考察难以落实,转正手续难以办理。大多数基层党组织对现实中多样化的管理方式缺乏研究,不制定切实可行的流动党员管理措施,对许多三不流动党员只在年底党员评议中批评教育而已,管理力度不到位,党组织尚缺乏吸引力。(三)流动党员党组织活动不好开展。由于外出党员远离属地党组织,流动时间较长,即使节假日回家,也是来去匆匆,很少参加或不参加党组织的活动。多数党员不主动与从业地党组织联系,没有及时参加从业地党组织的组织生活。加之从业地党组织对流入的党员难以摸清底子或管理不够严格,导致流动党员极少能过正常的组织生活。(四)流动党员作用发挥不够。一方面流动党员缺乏发挥自身作用的主动性。一些政治素质不高、立场不坚定的流动党员,经受不住市场经济大潮的冲击,重经济收入轻思想改造,再加上组织的教育管理不能及时跟进,致使其放松了对自己的要求,起不到党员应有的带头作用。另一方面党组织缺少激发流动党员潜能的办法和措施,没有主动为流动党员施展才能营造环境、构筑平台,致使流动党员的优势和作用得不到充分发挥。二、流动党员管理难的成因分析流动党员教育管理工作之所以产生以上问题,究其原因主要是流动党员自身认识不深、党性淡化,党组织管理不力、覆盖面不够宽,用工企业对党建工作不支持、不配合造成的。(一)流动党员党性观念不够强。流动党员普遍存在党性观念淡薄,组织纪律性不强的现象,部分流动党员在外出时不愿向党组织报告,也不愿暴露党员身份,怕受约束,把自己置于党组织之外,加之流动党员工作变化频繁,在外出期间整日为生计奔波,忽视了对自身的思想教育,在客观造成了对党组织的疏远。(二)党员流出地、流入地党组织对流动党员的管理不够好。部分党组织没有严格执行流动党员管理办法,在党员外出后与之联系较少,致使部分流动党员学习活动和思想教育几乎等于空白。党员流入地的党组织对流动党员管理不重视,党组织覆盖面不够宽,存在怕麻烦的思想,认为这部分党员流动性大不好管理,多一事不如少一事,工作缺乏主动性、积极性,不愿接纳他们参加组织生活,对流入党员不教育、不管理,使得这部分流动党员无法开展正常的组织生活(三)用工企业对党建工作不够重视。大部分用工企业业主和企业老板大都不是共产党员,没有受过党组织的系统培养和教育,因而对党组织的重要性、地位和作用知之甚少,大都对党建工作认识不到位、态度冷漠,认同度较低,有的甚至还存有戒心,从而造成了部分流动党员不愿意亮明党员身份,不愿意参加组织生活,使不少的流动党员的教育管理存在于真空中。三、流动党员管理的对策和措施(一)做实基础工作,细致摸排底数清。对全市流出党员的底数和基本情况进行细致排查,登记造册,切实做到底数清,情况明。一是实行一证一档。采取多种方式发放《流动党员活动证》,让流动党员随身携带亮身份,每年进行一次审核,看流动党员是否到流入地党组织报到并参加组织活动;分类建立流动党员个人档案,包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况,做到一支部一台账。二是建立一图一卡。将流动党员活动流程图、流动党员知晓卡发放给流动党员,明确流动党员外出前、外出后、参加流入地组织学习、定期汇报等注意事项,流出地党组织联系人定期与流动党员进行联系沟通,为其寄送学习资料,流出地党组织积极与流入地党组织加强联系,及时了解党员在流入地的现实表现等情况,让流动党员离乡不离党。三是建立四本登记簿。建立定期联系汇报、基层党组织服务、先锋事迹、意见建议四本登记簿,切实把流动党员管好管活,引导流动党员利用自身人脉、

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    (5星级)

  • XXXXXXX党建工作调查摸底调研报告.doc

    XXXXX党建工作调查摸底调研报告根据江西省委组织部、省委教育工委《关于开展全省中小学校党建设工作情况调查摸底的通知》要求,我校成立了学校党建工作调查摸底领导小组,由支部书记彭郁庆任组长,分管党建工作的副校长丁金明任副组长,支部委员为成员,深入辖管各小学、中心幼儿园、民办幼儿园,对党建工作情况进行了调查摸底,现将调查情况报告如下:一、学校基本情况XXXXX辖管11所公办小学、1所公办中心幼儿园、3所民办幼儿园。小学现有公办教职工107人,在校小学生1429人,在校附设学前班、幼儿园学生157人;中心幼儿园现有公办教职工7人,在园学生122人;3所民办园共有教职工24人,在园学生389人。公办中小学幼儿园在职党员教职工16人,退休党员教职工17人。全乡小学、幼儿园已建立党总支部1个,工会1个,少先队组织11个。2015-2016学年,学校坚持办人民满意教育服务宗旨,精心管理,指导教职工创优争先,教育教学工作取得了显著成绩,综合工作获得了县局教学质量先进单位奖励、学校评估先进单位奖励;单项工作,获得了财务管理先进单位、德育工作先进单位、学生资助工作先进单位、学前教育管理先进单位等奖励。二、党建工作基本情况现建立中心小学党支部,设有中心小学校长兼任支部书记1人,支部委员4人,支部隶属新陂乡党委管理,辖管支部16位在职党员;现有固定党建活动场所70m2,有彩电、多媒体、桌凳等设备;2015年党组织活动经费0.685万元。三、党建特色、亮点工作学校重视加强党建工作,坚持以建好班子、带好队伍、教好学生、抓出质量为党建工作的出发点,坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,创新思维、创新方法、开拓进取,努力推进教育事业又好又快发展。(一)坚持三会一课,定期开展了党的学习教育活动。2014年,注重学习了新时期党的政治理论和习近平总书记一系列重要讲话精神,开展了向刘陆峰、柯善梅、龚全珍等践行群众路线的好榜样学习活动,组织了班子成员、支部全体党员认真撰写四风问题对照检查材料,并将查摆优秀材料在展板专栏张贴展示。2015年,组织党员认真学习了《习近平总书记在参加十二届全国人大三次会议江西代表团审议时的讲话》,以及中共中央新修订印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、于都县教育局《关于干部职工操办婚丧喜庆事宜实行两报告一承诺的通知》,开展了党的群众路线教育实践活动,加强了三严三实纪律教育,教育引导广大党员干部切实做到了清廉自守、防微杜渐,带头积极践行社会主义核心价值观,争做立德树人·龚全珍式的好教师。2016年,组织党员继续深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,开展了民主评议党员和处置不合格党员工作活动,扎实学习习近平总书记《做四有好老师》重要讲话,加强了法制教育,深入开展了两学一做主题学习教育活动,积极参与了于都县开展做党和人民满意的好老师主题教育系列活动。(二)着力典型培育,充分发挥了党员的先锋带头作用。1、连续三年坚持设立党员先锋育人岗和师德师风示范岗,认真做好民主评选、通报表彰,树立了党员的良好形象。2、2014年,举办了中国梦·教育梦主题演讲选拔赛,按照党的立德树人的工作要求,于都教育1246的教育理念,参赛选手讲述了心中的教育理想、教育追求以及为实现教育梦想而走过的历程,讲述了身边教师立足岗位、敬业奉献为实现中国梦的育人故事,激励着全乡小学教师努力践行群众路线,共同唱响新陂小学教育赞歌。3、2015年,开展了努力争做立德树人·龚全珍式的好教师主题践行活动,积极参与学校文明礼仪主题教育推进活动,组织党员管理干部参加全县党员先锋杯说课比赛1人次获一等奖,1人次获二等奖1人次获三等奖。4、2016年,遵照《于都县开展做党和人民满意的好老师主题教育系列活动实施方案》,开展了全乡各小学、幼儿园于都十佳好老师初选比赛活动。(三)关心困难教职工,坚持组织了送温暖关怀活动。2014年重阳佳节,对14名因病的在职困难教师及退休教师每人送上了200元慰问金;2016年春节,对13名因病或亲人亡故的在职困难教师及退休教师每人送上了200元慰问金。四、学校党建工作出现的新问题及原因分析 (一)党组织班子建设还有待于进一步加强。主要表现在党支部书记多由校长兼任,党干身兼数职,学校坚持以教育教学为中心,时间精力有限,重行政,轻党建,在一定程度党的工作有忽视。 (二)党组织的凝聚力和吸引力在个别学校还有待于进一步增强。一方面由于受社会不良风气及党内个别不良现象的影响,少数党员教师对党缺乏正确认识,只图入党后享受权利,不想模范履行党员义务。另一方面党员纳新工作有新要求且有硬性指标,学校对要求入党的青年教师培养力

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    (5星级)

  • (91篇)调研报告汇编.doc

    调研报告汇编(91篇50万字)目录乡镇人大工作的调研与思考..4泗洪县魏营镇农村基层党组织建设情况的调查与思考10工会帮扶服务工作转型发展的调研.20建立健全机关党建问责机制的研究与思考.28建立科学的机关党建绩效考评体系的思考.34省级机关青年公务员现状调查..41市县机关党建工作调研..48机关党建载体创建的实践与思考54机关党组织要自觉把纪律和规矩挺在前59机关事业单位工会工作存在问题及对策研究..63加快推进黄桥老区发展的实践与思考..69组织老干部发挥正能量的实践与思考..76江苏农民专业合作社档案规范化管理实现途径研究..84江苏妇女权益保障示范区建设的理论与实践研究91浅谈国有企业风险识别与防范..98完善省属国有企业股权多元化条件下的监事会工作制度的思考.106增强国有经济活力控制力影响力抗风险能力的研究.111国有企业与国有资产管理领域贪污贿赂犯罪情况分析119涉农领域渎职犯罪情况调研..125民生领域贪污贿赂犯罪情况分析..132政策性财政补贴领域渎职犯罪案件特点及新动向分析139坚持问题导向 深化预算改革..146创新型省份建设的江苏之路151打造规范执法升级版引领法治公安新常态157坚持全面从严治警 深入推进公安机关党风廉政建设164新常态下江苏公安机关维护社会公共安全政策研究.171转型、冲突与治理..178全省司法所队伍三化建设调研185全省司法行政系统内部审计工作的调研..191解决小额遗产继承难题的路径研究197全省县级司法行政法制工作调研..206江苏省政府性投资基金管理研究..214新形势下的地质环境管理升级.219发展环境管理第三方服务的调研..223江苏省排污许可证管理及排污权交易调研报告..232拓展农村转型发展新路.238大力开展质量通病防治工作 努力提升江苏工程质量水平245浅析江苏建筑业农民工的职业化问题250完善城市管理长效机制的探索与研究..253推进江苏水生态文明建设对策研究262城市社区家庭医生服务模式创新研究.266领导干部自然资源资产责任审计调研报告272实行公务员平时考核的调研报告..280江苏省政府法制网站的现状与思考286商事制度改革后新设小微企业生存状况研究.293自然资源资产负债表编制工作探索302食品小作坊和食品摊贩管理立法几个问题的调研309进一步推进我省大众创业万众创新的调研报告..315江苏省公共文化服务体系建设调研323智慧江苏时空信息云平台建设问题及对策研究..331南京市四大保障房片区运行管理经费政策的探索研究337完善陪审工作机制 保障公民参与司法348小微企业发展大背景与小环境调研.355党风廉政建设的无锡之路..361党风廉政建设的无锡之路..367金融危机以来无锡外资企业退出市场情况调查..373金融危机以来无锡外资企业退出市场情况调查..381宜兴市重点领域职务犯罪情况的调查与思考.388城市生态环境绩效审计评价指标体系初探397多元化纠纷解决机制的反思与完善410推进生态文明建设的调研报告.417常

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  • ××宾馆建章立制工作调研报告.docx

    ××宾馆建章立制工作调研报告党的群众路线教育实践活动开展以来,按照《国二招宾馆党的群众路线教育实践活动整改方案》的相关要求,宾馆开展了全面深入的建章立制工作,此次建章立制工作以废除不适宜的旧制度,修改不适应工作需要的老制度,建立指导性强、操作性高的新制度为指导原则。为了确保工作质量,宾馆成立了建章立制工作领导小组,并在全宾馆范围内进行了广泛调研,现将调研情况报告如下:一、制度建设现状目前,宾馆现有规章制度289项,内容涉及党群工作管理、人力资源管理、财务资产管理等8个模块。其中,2013年新出台制度23项,占制度总数的8%;新修订制度43项,占制度总数的15%;没有完全执行,也没有正式宣布废止的制度(拟废除制度)27项,占制度总数的9%;其他制度196项,占制度总数的68%(详见表一、图一):国二招宾馆规章制度统计表(表一)部  门拟废除制度新修订制度新出台制度其他制度总 计宾馆办公室1012325人力资源部3123238财务资产管理部12204945安全保卫部0143439质量检查部00167销售部2531020客00347房部0032023餐饮部商品娱乐部0120012总务部9005564综合管理部02013木樨地康乐中心管理部02226总2743231928计(项)69比率(%)915868100 从时间上看,宾馆现行制度中最早的出台于1994年,1994年至2000年出台的有9项,占制度总数的3%;2000年至2008年出台的有187项,占制度总数的65%;2008年以来出台的有85项,占制度总数的29%;无法查证出台时间的有8项,占制度总数的3%(详见图二)。整体来看,大部分规章制度出台于2000年至2008年之间,主要原因是:2002年宾馆开始进行ISO质量体系认证,期间宾馆各部门制定并出台了大批规章制度,以此次认证工作为起点,宾馆制度建设体系初步形成。 从类型上看,根据制度的管理职能、执行部门及适用范围将宾馆规章制度划分为基础型、规范型、专业型、配套型4个类型。其中,基础型66项,占总数的23%;规范型145项,占总数的50%;专业型23项,占总数的8%;配套型55项,占总数的19%(详见图三)。 二、制度建设存在的主要问题通过本次调研,报告认为宾馆制度相对比较健全,在实际工作中也起到了指导作用。但也存在一些问题和不足,主要有以下几点:(一)部分制度执行程序繁琐、缺乏操作性企业建立制度的目的是通过制度规范管理过程、达到管理效果,过于繁琐的操作程序反而不利于指导工作实践。目前,宾馆各部门各岗位开展工作的主要指导性文件是宾馆ISO质量体系认证文件。这些制度文件对各岗位工作职责、工作流程及工作要求做出了详细说明,但是由于文件内容繁多、程序复杂,员工无法做到全面掌握。此外,部分制度对具体事项如何操作、如何执行规定得不够深入细致,缺乏可操作性。(二)制度废改立不及时、质量不高首先,宾馆自2002年进行ISO质量体系认证以来虽对规章制度进行了三次较大规模的修订,但是三次修订工作对规章制度内容的补充和完善不够全面深入。特别是近几年来,宾馆部门设置、人员结构、服务项目均发生了较大变化,与此相对应的规章制度却没有及时调整和更新。显然,宾馆制度建设并未与宾馆发展改革相同步。其次,在宾馆289项规章制度中,有27项制度没有使用且没有正式宣布废止。由于客观条件的改变、管理职能的划分、规章制度的整合等原因,这些制度有的已经不再适用于当前环境,应及时给予废止或修订。再次,宾馆制度建设体系仍然存在漏洞,在宾馆宏观制度方面,对服务卫生质量、员工职业道德、企业文化等内容缺乏宏观、系统的制度规范;在部门规章制度方面,当部门设置、岗位发生变化时,没有对岗位职责、管理规范等制度内容进行及时的补充和完善。此外,在党的群众路线教育实践活动中,诸如谈话谈心等一些好的工作方法和工作经验需要通过制度的形式固定下来,形成长效机制。(三)部分制度内容不科学、不完善、不严谨各部门在制定本部门规章制度时,对制度内容的审核不够严格、文字表达不够严谨,有的制度语焉不详、内容空泛;有的制度缺乏执行主体、适用范围、奖惩措施等;有的制度为了制定而制定,看不出制度的针对性和目的性。这些制度对工作实践缺乏指导意义,严重影响了宾馆制度的权威性、严肃性和有效性。(四)制度多而不系统、缺乏关联性宾馆规章制度数量较大、种类繁杂,涉及了日常管理的方方面面,但是制度多而不系统,且各项制度之间缺乏关联性。主要表现在:部门在制定制度的过程中存在头痛医头、脚痛医脚的现象,旨在解决部门工作中存在的问题和困难,而忽略了宾馆综合管理的目标,导致顾此失彼。例如,宾馆各类应急预案呈碎片式散落在各部门,且各类应急预案之间在内容上没有关联,甚至左右冲突,并且在实际工作中没有很好地进行宣传、贯彻。(五)部

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  • (11篇)党建调研报告.doc

    怎么写好调研报告 调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。如何写好调研报告?必须掌握符合实际的丰富确凿的材料,这是调研报告的生命。丰富确凿的材料一方面来自于实地考察,一方面来自于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代,最难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下,脚踏实地地到实践中认真调查,掌握大量的符合实际的第一手资料,这是写好调研报告的前提,必须下大功夫。对于获得的大量的直接和间接资料,要做艰苦细致的辨别真伪的工作,从中找出事物的内在规律性,这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。在第一手材料中,筛选出最典型、最能说明问题的材料,对其进行分析,从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律,得出正确的结论,总结出有价值的东西,这是写调研报告时应特别注意的。用词力求准确,文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动考察报告》是很好的典范。写调研报告,应该用概念成熟的专业用语,非专业用语应力求准确易懂。通俗应该是提倡的。特别是被调查对象反映事物的典型语言,应在调研报告中选用。目前,盲目追求用词新颖,把简单的事物用复杂的词语来表达,把简单的道理说得云遮雾罩、玄而又玄,实际上是学风浮躁的表现,有时甚至有没有真功夫之嫌。调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。如果用词概念不清,读者就难以了解事物的本来面目,也就达不到解决问题的目的。尤其是政策调研报告,用词准确有助于决策者迅速准确地理解调研报告的内容,有利于政策制定和调整的正确性。逻辑严谨,条理清晰。调研报告要做到观点鲜明,立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系,条理清晰。论据不单是列举事例,讲故事,逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。如果没有逻辑关系,无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上的创新只是形式问题,不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘一格。有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告,是由调研人员的基本素质决定的。调研人员既要有深厚的理论基础,又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到国民经济的许多方面,并且影响到不同的社会群体,只有具备很宽的知识面,才能够深刻理解国家的大政方针,正确判断政策所涉及的不同群体的需要;才能看清复杂事物的真实面目。恩格斯说过:如果现象和本质是统一的,任何科学都没有存在的价值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累,非一朝一夕之功。对人民有感情,对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的,调研报告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点,也决定了报告素材选取的倾向性。巴金说,不是我有才能,而是我有感情。深入实际搞调研,一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。事物的产生和发展都遵循一定的规律,调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律,而不是追随潮流,迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业,具有不懈追求真理的精神。 互联网+党建调研报告 一、实施背景 在开展三型党组织建设中,XX公司党委始终坚持以人为本,将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩,规范基层党建、服务基层党员,最终达到团结带领全体党员,凝心聚力服务于企业经营发展的目的。针对基层党建和党员需求,公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研,并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计,这其中,基层党务工作者反映:  (一)党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临,越来越多的人通过网络获取信息,不再满足于党支部集中学习的深度和广度,也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式,对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。(二)党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强,越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求,党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求,而党务公开本身也需要平台展示,让全体党员能实时开展工作监督和督促,增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。(三)业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象,由于人员数量少,工作细琐繁杂,业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打折扣,造成了党务工作的不严谨细致,在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象,也成为专业发展的桎梏。普通党员在调研中,则针对自身具体感受提出了以下问题:  (一)获取信息不够全面。目

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  • “不忘初心、牢记使命”基层(企业)调研报告.docx

    企业发展面临问题困难专题调研报告——不忘初心、牢记使命基层(企业)调研报告根据XXXXX对不忘初心、牢记使命主题教育调查研究工作的相关要求,按照公司党委的统一部署,我于X日前往XX进行实地调研。现就调研基本情况向上级党委报告如下:一、调查研究的基本情况X日,我与党委委员XXX、XX赴某地进行调研,相关部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间有限的情况,但近年来经营稳步提升,干部员工干事创业面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员工开展座谈、访谈,了解分公司发展面临的实际问题和困难。X日,我与党委委员XX赴X分公司进行调研,综合线条相关人员陪同。近年来,X分公司一直处在竞争形势较为严峻的环境中,但在分公司一把手的带领下,全员共同努力,以党建促生产,以生产强党建,业绩持续增长,形成了奋发有为的良好氛围。X调研期间,我们考察了XX,与一线人员进行了面对面的交流,实地了解新零售发展情况及存在的困难,并下沉X营销中心,通过召开座谈会的形式,与分公司班子成员及中层干部深入交流,并访谈了基层员工代表,收集一线的问题意见。二、调查研究中发现的突出问题本次调研共收集29条意见和建议,主要集中在发现了党建工作、员工发展和生产经营三个方面,具体而言:(一)党建工作方面:一是党建规范化水平不足。通过总公司每年组织的党务工作认证培训,稳步提升了党建的规范化水平,但还有部分兼职党务工作者没有覆盖,造成各单位之间党务工作能力不均衡。二是党建人才储备不足。目前部分单位党务工作者多为兼职,专业性不足,总部对党建线条晋升通道规划不够清晰,导致部门员工不愿干党建,后备力量不足。三是党员发展名额不足。X公司党委始终坚持成熟一个、发展一个的标准进行党员发展,但受发展名额限制,部分符合发展标准的积极分子难以及时入党,不利于党建工作延伸。(二)员工发展方面:一是人才培养体系需要完善。职级调整办法还需进一步明确,员工晋升机制还需优化,对优秀员工的激励还不够,对一线员工的专业培训仍需加强。与各省分公司的人才交流不足,人才互通机制仍需探索。二是薪酬福利制度需要优化。在薪酬总盘相对固定的现状下,保日常、促优秀的激励原则需要更加突出,薪酬待遇不符预期带来的骨干员工流失现象有加剧趋势;如何做好招得到人才,留得住人才,已成为重要课题。(三)生产经营工作方面:一是制度体系有待完善。还存在制度与基层生产现状不匹配,更新效率不高,示范引领作用不强,鼓励创新空间不足等问题。具体表现在:部分考核指标调整不及时、指标说明不到位;对于新政策、新模式,总公司指导作用不足;制度政策制定方面,调查研究不够深入,针对性不够强,导致在制度出台后出现了各种不适应症状。二是各线条业务流程有待优化。各业务流程仍存在着环节不清晰、信息传达壁垒的现象。例如XX的流程还需优化;部分关系到员工发展或利益的管理办法,传递不到位,导致基层员工不了解;XXX等领域的过程管控灵活性不足,对基层突发情况、特殊情况的响应效率还需提升,等等。在调研发现问题的同时,基层员工也提供了很多宝贵的建议,代表了基层的呼声,公司党委对广大关心公司发展,认真履职尽责的员工表示感谢。希望公司各级领导干部坚持以人民为中心的发展理念,多倾听民意,不断提高对员工意见建议的重视程度。三、对发现问题的原因分析学习教育是根本、调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的。X公司体量大、覆盖广、各省分公司发展情况差异明显,实地调研显得尤为重要,我们需要从调研中掌握实情、发现问题、找到对策,更要通过调研来验证问题解决的成效,这正是公司调研工作的初心。本次调研发现的问题涉及各方各面,既有共性问题,又有个性问题,我认为可以用三个意识不足来概括。一是担当意识不足。部分领导干部攻坚克难的意识不强,尤其是在当前较为严峻的经营形势下,局部还存在畏难、懈怠的情况,等、靠、要的错误思想在部分区域还不能彻底扭转,尚存在依赖既有资源、等待上级支持的现象,工作主动性仍需加强。面向经营管理中存在的突出问题、明显短板,敢啃硬骨头的勇气不够,有的干部遇到问题绕着走,怕失误、怕担责的情况还局部存在。二是群众意识不足。对一线员工的心声,重视程度还需提升,基层向上反馈信息的通道还不够完善,解决问题的督办闭环机制还需优化。部分领导干部还存在长官意识,调门高、指导少的现象仍有发生,形式主义、官僚主义的整治力度还需进一步提升。扎根一线的作风建设还需加强,下基层调研广度、深度还不足,在制定政策、办法的过程中偶尔有拍脑袋、一刀切的问题,考虑一线实际不够。三是创新意识不足。面对转型改革过程中重点领域、难点问题,敢涉深水区的勇气不够,开拓新业务的力度还需加强,对新模式带来的管理变革需求,部分领导干部仍旧循规蹈矩、不愿大胆尝试和探

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  • 【调研报告】关于深化城市“大党建”的调研报告.docx

    关于深化城市大党建的调研报告今年以来,我们认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神,将城市党建工作摆在更加突出的位置,秉持体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化的四化理念,按照区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展的思路,以强化街道社区党组织政治功能、服务功能为重点,探索推进融之情党建模式,通过四个融合,夯实党在城市的执政基础,实现四个转变,初步形成了共驻共建、互联互融的城市党建格局。一、主要做法(一)加强组织融合,推动单打独斗向整体作战转变。以全新的视野和思路谋划城市基层党建工作,以党建引领基层治理。在区委层面,坚持大抓基层,履行主体责任,用活XX精神,明确了健全一套共驻共建制度、制定一个党建标准体系、搭建一个党建信息平台、打造一批党建示范典型、完善一套考核评价机制的五个一工作法,推动管理和服务力量向街道社区下沉,激发街道社区组织活力。区委成立城市党建工作领导小组,成员单位除区级职能部门外,还把驻区单位和街道党工委吸收进来,共抓基层党建,共商区域发展。年初,区委将新成立7个社区阵地建设列入政府为民十件实事,安排财政资金1000万元,着力解决有地议事。在街道层面,充分发挥街道党工委统筹协调作用,5个城市街道全部建立党建联席会议,将辖区内各类党组织负责人吸纳进来,明确包抓街道工作的常委同志为联席会议召集人,做到一月一会一主题、一事一议一公开。对于一时难以解决的问题,搬上问题墙,明确责任主体、整改措施和完成时限,并将问题办理结果在回音壁公示,接受居民群众监督和评议。在社区层面,建立社区党总支—网格党支部—楼栋党小组三级组织网络体系,成立社区网格党支部63个,设立楼栋党小组113个,将在职党员、社区党员有机联结起来,为群众开展服务,让每名党员发光发热。对辖区小微企业、社会组织等党建工作实行兜底管理,及时跟进商务楼宇、商圈市场、物业公司、业主委员会等新兴领域党的建设。在社区开展了党组织推荐放心店党员诚信经营户系列评选活动,充分发挥一个组织一面旗、一名党员一盏灯的先锋引领作用。(二)加强资源融合,推动封闭自有向开放共享转变。引导城市各方面党组织打破行政隶属壁垒,有效整合各类资源,破除各自为政、封闭运行的工作局面,共同构建优势互补、融合联动的城市基层党建新格局。一是突出共建。充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用,通过困难联解、文明联创、环境联治、治安联防等七联举措,全面调动各领域党组织积极参与以全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为主的2+1三城联创工作,群策群力,共驻共建。探索建立资源清单、服务清单、项目清单,推动实现双向联系、双向服务。XXX街道采取双向承诺、协议共建的办法,将辖区各类党组织聚拢到街道党工委周围,实现互联互动、互助共赢。二是促进共享。街道社区党组织以签订共享协议的方式,统筹整合辖区单位各类公共资源,做到信息共享、阵地共享、文化共享。目前,全区共开放阅览室45个、活动场地83个、市民文明课堂196个、免费停车位5596个、单位厕所190个,162个沿街单位为环卫工人提供了饮水点,60多家爱心企业为环卫工人提供免费早餐,发放劳保用品。三是强化共管。发挥市区同城、党员集中优势,启动党员先锋行动,组织11000多名党员开展8小时外进社区活动,为居民群众提供菜单式服务,群众点单、社区下单、党员接单。社区党组织采取季度小结、半年反馈、年底考核管理机制,建立党员年度档案,民主评选星级党员,调动在职党员参与社区工作热情。积极破解流动党员管理难题,按照一方隶属、双重管理要求,在社区建立31个流动党员之家,提供就业推荐、技能培训、法律援助、生活救助等服务,增强流动党员归属感。(三)加强服务融合,推动分散自主向多元共促转变。牢固树立以人民为中心的工作理念,持续深化服务型党组织建设,引导街道社区和驻区单位把群众的需要作为互联互动的结合点,共同创新服务链条、服务品牌、服务载体,让组织优势尽其长,让服务资源尽其用,让服务功能尽其广。一是延伸便民服务新链条。街道社区党组织在做好民政、社保、医疗等基本服务的基础上,定期组织社区网格员上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务,实现群众张嘴、干部跑腿。根据社区不同人群需求,合理设置社区养老、公益服务、爱心援助等人性化服务项目,建成日间照料中心15个,为老年人提供康体娱乐服务。与辖区学校沟通协商,建立社区1小时课堂13个,解决学生放学与家长下班时差问题。与医疗机构签订服务协议,开设爱心门诊66个,为社区困难群众提供免费体检和健康义诊服务。二是打造志愿服务红名片。各街道社区党组织利用红色文化资源,组建了张思德便民服务队、鲁艺便民服务队、

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  • “两学一做”学习教育专题调研报告.doc

    两学一做学习教育调研报告开展两学一做,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。根据对XX片区部分村党支部、党员的实际调研,并结合目前实际情况,现将村级党组织两学一做学习教育调研的有关情况汇报如下:一、村级党组织党员日常教育管理监督工作和党员思想作风建设状况、发挥作用情况。1、基层党组织建设不健全,对本村所在辖区内各自然湾(组)的党员管理过于松散,特别是对村级年轻党员干部的储备和培养方面存在滞后现象,党建工作人员配备不足,目前全部为兼职从事党建工作。2、村级党组织的两会一课制度没有贯彻的持久性不强,组织生活和政治理论学习不够系统,使党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。3、村级党支部的战斗堡垒作用发挥不够,在处理本村重大问题、调节化解群众矛盾、解决群众纠纷的过程中,主动性不强,部分党员习惯做沉默的大多数,怕得罪人,面对大是大非问题不愿公正发声,村级党支部对于处理群众所反映的问题主动性不高,过度依赖乡党委政府和上级部门,弱化了基层党支部的职能,进一步导致了基层党组织的凝聚力不强,党员纪律性弱化,不同程度存在重权利、轻党建的主观意识方面的偏差。4、在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。二、新形势下发展党员工作面临的突出问题及意见建议。1、新形势下村级党组织发展党员工作面临的突出问题:一是农村在外务工的流动人口过多,常住人口多以老人、妇女儿童居多,村镇空心化率不断加强,加之过去党组织建设形势较为单一,以来缺乏对符合发展对象的摸底和储备,没有建立起比较完备的台账系统,缺乏有效管理,村级组织对发展党员的主观意识不够,受主客观双重原因影响,导致党员构成形势单一,整体素质偏低,严重影响了村级基层党组织的集体战斗力,不利于村集体的经济发展;二是受过去历史影响,部分村级党组织在开展党建工作过程中工作方法过于单一,仅限于村两委班子成员中的党员,忽视了对非村两委班子党员的党建工作,造成这些党员处于边缘化、游离化,是这些党员长期不能感受到来自党组织的关心和教育,荣誉感和使命感不强,党性意识淡薄,成为只是拥有党员身份普通群众,使党组织的向心力、战斗力有所减弱,从而极易导致村级基层党组织的软弱涣散。2、新形势下对基层党组织发展党员工作几点意见和建议:一是基层党组织的组织部门要充分发挥村级党支部在党建工作中的桥头堡作用,抓紧理清正式(预备)党员、入党积极分子相关档案信息,建立完备的信息数据库,建立详细的党员台账,同时制定完善的党员发展规划,加强对符合党员发展要求及标准的,且有意向入党的相关人员的摸底,并建立流动台账,储备党员发展对象;二是加强对村级党组织的管理和培训,促使村党支部进改变党建工作方式和方法,持久贯彻落实两会一课制度,同时采取入户座谈、个别谈心的方式及时了解党员思想状态、工作和生活困难,鼓励党员参与到村、湾(组)村民理事会的管理和建设中去,引导党员参加到当前精准扶贫工作中来,充分发挥党员余热,体现服务宗旨和先进性,重拾党员的使命感和荣誉感,强化党性教育。三、对如何分层分类明确党员的学习内容、目标任务、基本标准,严格行为规范,端正思想作风、解决突出问题,切实增强针对性的几点看法。1、建立党员学习制度,一对一学习互助机制,对新老党员实行传帮带,先进促后进,集体处个体,充分发挥村级党支部的桥头堡作用,充分利用党总支的纽带作用,充分强化乡镇党委的主体作用。2、制定党员学习计划,在基础理论性学习的基础上,针对普通党员、村两委班子党员干部、乡镇党员干部根据各自思想层次、工作性质的区别,制定契合实际和自身发展的学习内容、计划,确保党员学习教育的持久长效。3、完善和落实乡、村两级党组织对党员干部学习的考评机制,严格党员准入制,严肃党章、党纪,对于不合格的党员实行定期清退,净化和优化党员结构,规范党员行为、端正党员思想。四、关于如何创新具体组织方式和举措,将两学一做工作抓在平常、融入经常,突出实效性的几点建议。1、严格落实两会一课制度,一是定期召开党支部大会扩大学习党章、学习系列讲话,作合格党员的有效覆盖面;一是通过开支部委员会,加强各支部委员对学习党章、学习系列讲话,作合格党员模范带头作用;三是通过每季度的党课,聘请党校老师开设课程加强对党员学习教育,培养学习骨干,树立学习榜样,帮助广大党员强化学习意识,争做合格党员。2、充分利用互联网在线学习的优势,优化党员干部学习平台,紧跟时代步伐,针对在外务工的流动党员、年轻党员的学习教育难的问题要利用互联网+学习,借鉴湖北省党员干部在线学习平台的成功经验,在现有QQ、微信工作群的基础上,整合资源加入在线学习教育功能,同时利用微博

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