皮广洲：在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话.docx简介：
在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话同志们：这次会议既是一个全省系统管理员培训会，也是全省就业信息化建设工作座谈会，更是实施就业信息化建设项目的现场观摩和推进会议。刚才六位市、县的代表介绍了就业信息化工作经验和做法，特别是在提升服务能力方面的一些思考和探索，很值得我们学习和借鉴。明天，我们将现场观摩咸宁在就业信息化建设方面的一些成果，咸宁在新一轮的信息化建设中，能紧紧把握省里建设思路，不等不靠，积极探索和创新，统筹推进全市信息化建设，取得了显著成果，走在了全省前面。各地一定要认真学习借鉴咸宁模式，推动本地就业信息化建设。下面，我讲三点意见：一、就业信息化建设主要进展20xx年以来，在厅党组的高度重视下，在厅就业处、信息中心等有关部门的大力支持下，全省按照统一规划、分步实施、急用先行的总体思路，启动并完成了公共就业服务信息化一期建设，取得了显著成效。（一）整体推进的建设格局基本形成新一轮就业信息化建设规划，是按照省级大集中的模式进行设计，建设思路由过去的单兵突进、分散建设向顶层设计、统一建设、分步实施的思路转变。整个建设分三期完成，一期重点建设全省集中的就业数据中心和统一的就业服务信息系统，由省里统一建设，各地使用，目标是实现就业业务全覆盖和就业服务机构全覆盖；二期是面向社会公众建设服务类系统和设施设备，全面提升公共就业服务能力；三期是建设信息监测、监督管理和决策分析等系统。在一期建设过程中，绝大部分地方都能顾全大局，排除各种困难，按照省里的统一部署，将本地就业系统转换到省系统进行业务经办，确保一期信息化建设任务顺利完成。（二）全省集中的就业数据库初具规模全省集中的公共就业中心数据库已经建设完成，初步实现了各类业务经办和公共服务数据的全省大集中。从数据库反映，目前覆盖全省劳动者信息3531万人，其中发放就业失业登记证277万人，今年享受各类补贴人数24.1万人,培训10.1万人，发放各类补贴4.1亿元。通过建立全省集中的数据库，实现全省就业数据的共享，实现数据标准的统一和规范，为各级领导宏观决策打下基础。特别是在全国就业信息监测工作评估中，由于建立统一规范的数据库，我省上报的信息监测数据排名由原来的靠后，跃居到全国前四位。（三）全省统一的业务经办系统上线应用一期六大业务系统，即就业失业登记证系统、就业资金审核管理系统、就业培训管理系统、创业服务管理系统、小额担保贷款管理系统和劳动档案管理系统已经上线应用，绝大部分地方使用良好。通过使用全省统一系统，实现了全省经办模式和业务流程的统一，实现了全省业务信息的共享和协同处理，实现了对就业专项资金从申请到拨付的监督和管理，实现了对就业培训业务的全程监管，实现了对各类就业信息的查询、统计和决策分析。（四）便捷高效的湖北公共招聘网对外开放今年1月，湖北公共招聘网正式面向社会公众开放。网站汇集了全省各级公共就业服务机构的公共招聘和求职信息，是全省就业部门权威的就业信息发布平台。同时，省局开发的自助服务一体机、智能手机客户端、微博微信客户端和短信服务平台也即将对外发布，实现多渠道、多手段、全方位的就业信息服务。在各级公共就业服务机构的共同努力下，今年网站共发布了岗位信息26万多条，招聘会信息近2000场，注册单位近2万家，为社会公众提供便捷、高效、优质的网络招聘服务。（五）适应信息化需要的专业化队伍初步建立3年来，省局建设完成了六个系统和一个公共招聘网，全省需要业务培训的人数达2000多人，人员计算机水平参差不齐因此，对业务人员的培训和技术指导是个很大的难题和挑战。为做好这项工作，我们采取了多种方式来加强对全省业务人员的培训和指导：一是组织专家团队赴各地开展现场培训；二是分批次组织学员到省里进行实训，并对学员进行考核测试，做到人人过关；三是录制培训视频和帮助手册，方便学员自行学习；四是建立问题反馈平台和技术交流群，对各地在软件应用中存在的一些问题进行解答和指导，并收集各地对软件提出的修改建议，不断完善系统，更好的满足业务经办。截止目前，省局分批次直接培训业务人员1200人次，业务人员系统操作水平得到明显提高。二、存在的问题与不足在各地的共同努力下，我省就业信息化工作取得了明显进展，但也存在一些不足，最主要的问题就是信息系统使用程度不高，具体体现在以下几个方面：一是全省统一的业务经办系统未实现全覆盖。全省业务经办系统应用覆盖率为73%，全省县区以上公共就业服务机构125个，其中全面应用有91个，还有34个机构未全面应用。有的市州市本级用的好，县（市、区）用的不好，说明市州对县（市、区）的指导不够；有的地方部分系统用的好，部分系统用的不好；还有个别市州顾虑重重，至今尚未使用省系统。二是系统提取数据和报表统计数据差距较大。从我们对10个主要指标的监测来看，部分指标从系统提取的数据 展开>>

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