下载(1积分)

财务人员晋升标准(示例).doc

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgldo5fsik1h2676plk0 上传时间:2023-04-03 格式:doc 页数:3页 大小:60.50Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
下载(1积分)

免费预览已结束 ,请下载后查看全文

下载(1积分)

还剩-页可免费阅读, 继续阅读

财务人员晋升标准(示例).doc简介:
强大的企业一定是用系统在赚钱财务人员晋升标准(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持 备 注 出纳或会计 完成工作要求,达到报税、现金管理、报表无差错、业绩考核在优秀以上了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务帐务知识并应用清财:3分。慎独:3分。保密:4分 纪律作风3分无目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月2次以内,服务满意度在中度以上 会计主管 达到管理员工满意度合格,财务一定的财务分析能力,固定资产管理合理,并能做到报税、报表分析、成本分析、财务综合管理精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任3分。清财3分。保密4分,学习力 2培养财务办事员2名,培养管理人员4名目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月2次以内,服务满意度在中度以上 财务经理助理 达到管理员工满意度合格,财务管理优秀,预算工作优秀、具有财务分析工作经验,受到其它部门认同精确了解国家相关企业法律,具有应用财务的能力,能拿出某一工作的方案并有效果承担责任3分。清财3分。职业化3分,保密4分,学习力4分培养主管2名 目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月1次以内,服务满意度在中度以上 财务经理 基本制定公司财务考核制度与财务管理制度规则。并应用企业合理合适。精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任3分。清财3分。职业化3分,保密4分,学习力4分培养主管2名 财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意 强大的企业一定是用系统在赚钱财务高级经理 基本制定公司制度,设计税务、财务管理、预算及财务分析规则。应用企业合理合适。具有财务培训讲师能力 精确了解国家相关企业法律,具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力承担责任4分。清财3分。商业保密4分,团队协作4,学习力4分培养主管2名财务总监 政府关系良好、融资合格、能合理制订财务制度并实施具有财务理论体系及制度建设的能力,具有战略财务思想能力、能独立管理集团公司财务的能力承担责任4分。清财4分。商业保密5分,职业化4分培养经理1名,培养管理人员7名财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意财务副总 依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部总经理依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部强大的企业一定是用系统在赚钱 展开>>

下载声明:
1、本文档共3页,其中可免费阅读3页,下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传,本站不保证内容质量和数量令您满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形,可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话:18182295159 (电话支持时间:10:00-19:00)。 展开>>

扫码快捷下载 |

财务人员晋升标准(示例).doc

大小:60.50Kb 页数:3页 格式:doc 下载积分:1 积分

下载须知

01.使用微信/支付宝扫码注册及付费下载详阅 用户协议隐私政策

02.付费购买成功后,【未登录】用户可使用微信/支付宝扫码登录 登录后免费再下载

03.扫码过程中请勿刷新、关闭本页面,否则会导 致文档资源下载失败

04.如需使用账号登录下载或微信登录下载,请点击 账号登录下载

05.一经购买,不支持退款,请谨慎购买

微信/支付宝扫码支付下载

二维码已失效

点击刷新

还需支付元(1元=1积分)

下载支付:1 积分

您已下载过该文档,可以再次免费下载

客服

客服QQ:

2505027264


客服电话:

18182295159

微信小程序

微信公众号

回到顶部