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经验交流材料：“3+3”模式强化乡村振兴人才支撑.docx

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经验交流材料：“3+3”模式强化乡村振兴人才支撑.docx简介：
经验交流材料：3+3模式强化乡村振兴人才支撑近年来，**县按照全方位培养、引进、用好人才的工作方针，大力推行3+3工作模式，打好引才、育才、留才组合拳，切实以高质量人才工作助力乡村振兴高质量发展。坚持做好三引，打造人才集聚新高地。完善政策引智。完善制定《**县人才引进实施办法》和《**县人才引进十条政策》，按照直接引进与柔性引进相结合的形式，采取定期发布人才需求信息、举办招聘会、组团走出去等方式，2020年以来直接引进乡村振兴高层次人才**人，乡村振兴人才团队*个，柔性引进职业高校专家教授**人。特设岗位引才。推行特设岗位工作机制，设立村办企业负责人、农村一门式服务代办员、网格员产业技术服务员等**个岗位，采取以长期聘用与临时聘用相结合的方式，把农村土专家田秀才、退伍军人返乡大学生等人充实基层人才队伍中。紧扣发展引技。充分发挥政府引导、市场驱动两个机制作用，建立科技特派员订单式需求对接机制，引进一个由三区科技人才**名，省派科技特派员*名，市派科技特派员*名，县派科技特派员**名组成的科技专家服务团，切实全面激发基层产业发展活力。坚持做好三育，打通人才成长肠梗阻。制定规划长远育才。制定出台《**县农业产业人才引进培养规划》，按照五个一批工作目标，采取常规轮训和集中调训相结合的方式，构建政府主导+多方参与+产业引领+精准培养的农业产业人才教育培训体系，累计培养基层人才余人次。整合资源专业育才。有机整合全县教育培训资源，致力于县直部门选拔名专业技术人员作为特聘教师，深入农村基层开展农村实用技术培训、产业指导等工作次，累计为余名基层人才提供专业技术服务，有效提高农产品质量。创新模式实践育才。创新推行人才+项目人才+产业人才+课题培养开发模式，用好*个人才实践培训基地，定点培训农村实用技术人才、电商人才、职业技能人才名，不断提升现有人才的整体素质和技能水平。坚持做好三留，打好人才发展组合拳。事业留才。深入推进技术+营销双轮驱动产业发展新模式，打造**县品牌运营中心，构建县、乡、村三级电商产业平台，推动全县名人才干在一线。截止2022年上半年，全县新增新型农村经营主体达个，帮助群众销售各类农产品达**亿元。感情留才。成立县委人才工作领导小组，按照1+N模式，县级领导和部门负责人每人联系多名人才，通过定人定事定期走访，全方位了解人才队伍的思想状态、工作状况和生活情况。截至目前，累计帮助人才解决各类问题余个，有效提升人才队伍满意度和幸福感。待遇留才。建成可提供**套直接拎包入住的人才公寓，并对购买首套商品房的引进人才，由县财政给予*万元至**万元不等的住房补贴。落实万元人才发展专项资金，专项保障人才队伍建设，满足人才在科研、培训、项目等方面的需求。展开>>

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