（6篇）2022年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编.docx简介：
目录①　XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告..1②　XX县委组织部副部长抓基层党建述职报告6③　XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告.10④　XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告.14⑤　XX市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告.19⑥　XX县直属机关工委书记抓基层党建述职报告23XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、三会一课等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来读原文、悟原理，扎实落实谈心谈话组织生活会民主评议党员等党性体检机制，年内共开展两新党组织专题研讨4次，切实提高了党员队伍的素质能力。二是以服务彰显两新特色。以一名党员一面旗活动载体，引导两新领域广大党员从本职工作做起，开展承诺践诺、志愿服务60余件次，在抗疫一线当先锋、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了两新组织力量。三是强化两新政治引领。加强政治思想引领，通过召开两新组织党建工作座谈会，将公司、协会等文化与党建工作深度融合，实现党建＋业务双轮驱动模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效应，持续强化了两新领域党的坚强领导。坚持党建指导，两个覆盖持续提升。一是选派党建指导员。针对起步晚、能力弱的支部，选派2名同志作为两新党组织党建工作指导员，指导相关党建工作，加强沟通衔接、宣传指导，帮助两新组织解决经营管理中遇到的困难和问题，促进各支部又好又快发展。二是构建党建带群建工作新格局。严格落实党组织书记述职评议考核制度，完善党群共建工作指导意见，建立党建带群建工作联席会议制度，开展巡回指导党建工作2次，有力推动两新组织制度化规范化建设，积极构建组织共建、工作共推、资源共享的工作新格局。三是提升覆盖质量。深入开展基层党建工作交叉互评以评促建活动，切实做到了全面排查、限期整改、动态管理、逐年提升。年内先后开展党组织书记、党务工作者、党员培训4期，培训28人次，表彰全县优秀两新党组织1个。聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是强化提档升级按照小个专党建三年行动要求，在行业特征明显、经营发展较好、党建效果突出的小个专打造党建工作示范点，推进五化六有建设上提档升级，利用青年就业创业孵化基地为XX县未就业大学生提供就业指导，利用党员活动室开展电商直播带货、PS及各类专业技能培训等。二是开展摸底调研。面对新情况新问题，两新工委先后多次开展走访调研，摸清新兴领域党建工作短板，撰写3篇调研报告，逐步探索构建条块结合、上下联动、责任明确的两新党建工作新格局。二、存在的问题两新领域工作力量保障不够。两新组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工作持续性不强，党建工作责任制落实不到位。党建工作指导员作用发挥有差距。党建工作指导员队伍力量薄弱，指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一，不能持续有效地提升两新领域党建工作水平。两新领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。我县虽然在推进新业态群体等新兴领域党建工作上进行了积极探索，取得了一定成效，但在加强党支部标准化建设上功夫还下得不够实。我县两新组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，导致入党积极分子储备培养不足，党员队伍发展接续乏力。两个覆盖质量不高。我县社会组织以及个体工商领域企业基数较少，两新组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的虽然建立了党组织，但作用发挥不大。两新领域党建全面推进不够。两新组织党建工作在抓示范、树典型上举措不多，缺乏长远谋划和整体规划，对有条件的两新组织指导联系不够深入。大党建格局尚未形成。当前机关、社区、乡镇和两新组织党建工作依然存在两张皮现象，尚未形成统筹指挥、条块联动的协同机制，两新组织有效参与基层治理的作用发挥不明显。三、下一步工作思路强任务落实，深耕党建责任田。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各两新组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上 展开>>

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