人事劳动局落实意识形态工作责任制述职报告.docx简介：
人事劳动局落实意识形态工作责任制述职报告2022年，在区委的正确领导下，本人认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会党的XX大精神，按照区委的工作部署，把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，履职尽责，服务大局，有力地推动了各项工作的开展。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）狠抓理论武装头脑，凝聚思想教育共识。坚持党领导一切的原则，狠抓政治理论学习，提高党员干部政治理论水平，凝聚思想共识。以三会一课等党组织生活会为基本形式，按照上级党组织要求，每月召开党课、党支部会议，定期召开组织生活会，组织党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，组织学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件，及时传达并认真贯彻落实中央、XX省、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署及相关文件精神，开展专题研讨学习活动，大力培育和践行好社会主义核心价值观。2022年召开局党员会议8次，组织党员干部开展支部主题党日活动12次，集中讲党课10次。（二）明确责任，做到齐加共管意识形态工作。把意识形态工作作为党支部建设的重要内容，纳入重要议事日程和党建工作责任制。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确支部书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，全面保证贯彻落实好相关文件要求，履行从严治党主体责任的意识。加强局干部职工队伍建设，坚持严格落实网络信息发布机制，加强网络意识形态安全工作，营造清朗和谐的网上舆论氛围。（三）加强意识形态阵地建设，推动各项工作任务顺利完成。通过抓好意识形态工作，强化阵地建设，进一步强化党员责任意识，转变工作作风，有效促进了局各项工作的顺利完成。一是积极推进就业创业工作。加强贫困劳动力技能培训，2022年6月与区农业农村局在XX园区培训基地联合举办了2022年XX区新型职业农民现代农业种植和养殖技术培训班，有技能培训需求的贫困人员均纳入培训范围，参加培训120人次。二是稳步推进社会保障工作。配合做好城乡居民养老保险扩面征缴工作。通过加大政策的宣传、落实力度，2022年XX镇城乡居民基本养老保险参保XX人，参保率为98.48％，为XX人发放养老金，发放率为100％。完成上级下达指标任务。积极开展被征地农民参加养老保险试点实施工作。已完成了2021年4个批次的XX户XX人的登记身份确认公示工作。三是推动人事人才管理和机构编制管理科学规范。认真做好年度考核、公务员招录、编外聘用人员招聘、机关事业单位人员工资福利、事业单位岗位设置管理等工作。2022年XX镇共录用公务员XX名（含选调生XX名），机关单位编外聘用工作人员XX名，编外聘用教师XX名，办理增资调资XX人次，办理退休手续XX人，办理转移工资关系手续共XX人次，批复XX个事业单位XX人次岗位设置。2022年完成了XX镇农业服务中心、XX区三中人员超编问题的整改。加强乡镇基层队伍建设，完成了XX镇空编率过高问题的整改。针对反馈的XX区成立后存在职能定位不清、用人体制受限问题。根据XX市机构改革精神，结合XX区实际，草拟了《职能配置内设机构和人员编制规定》方案上报，对区委区政府内设机构进行了优化调整。二、存在主要问题和原因分析意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有：一是因局人员少，党员少，日常工作任务繁重，对意识形态工作重视不够，还是存在说起来重要，忙起来次要的现象，没有专职负责宣传、意识形态工作的人员，有时上报信息不够及时；二是班子力量薄弱，抓意识形态工作精力投入不够，对意识形态的理论学习还不够系统深入，开展意识形态宣传工作的方法、形式、途径还不够丰富；三是对有关人事工作和涉及农民工问题的舆情敏感性还不够高，舆情研判分析能力还有所欠缺，舆论引导能力需进一步加强，有时与有关职能部门的联系沟通协调还不够深入到位等。三、下一步工作思路和主要措施2023年，我支部的意识形态工作将围绕区委2023年工作目标，不断激发全体党员和干部职工工作激情。一是加强组织领导。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，明确意识形态工作人员，每月及时上报宣传信息。二是细化工作举措，强化理论学习。按照领导干部带头学、干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为必修课纳入全年学习培训计划。提高领导干部的政治敏锐性，坚定政治立场，拥护两个确立，增强四个意识，坚定四个自信做到两个维护。三是加强考核问责。进一步强化抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职理念强化班子成员责任意识。加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>