人事劳动社会保障局2022年度落实主体责任述职报告.docx简介：
人事劳动社会保障局2022年度落实主体责任述职报告2022年，在区委区政府的正确领导下，我认真履行基层党建、党风廉政建设和意识形态工作第一责任人职责，不断取得新成效。现将一年来有关工作情况汇报如下：一、基层党建工作履职情况（一）履职工作特色和亮点针对去年党建考核工作中凸显的问题，认真总结工作经验在今年加强抓实基层党建工作作风，落实重点任务，并取得一定成效。1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义，推进两学一做学习常态化一是认真组织收听收看党的XX大开幕式。根据统一安排组织支部党员收看了党的XX大开幕式盛况，完整聆听了习近平总书记所作的党的XX大报告。二是及时传达学习党的XX大精神，召开支委会进行了专题学习与研究，部署支部党员大学习安排，并组织两次党员大会学习XX大报告原文及D章、传达上级学习XX大会议精神，明确要求全体党员把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓。通过学习，把支部党员思想、认识统一到党的XX大精神上来，统一到支部部署和要求上来，学以致用、用以促学，在学习实践中见行动、求实效。三是召开专题研讨和支部书记讲党课活动。与两学一做专题三结合，开展XX大精神研讨会和支部书记讲党课活动，多种形式宣传和学习D章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，全体党员重温入党誓词、讲看齐、重担当、作表率、集中学习XX大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2.提高基层党组织建设质量，加强党支部建设一是严格把好发展党员质量关，抓好2022年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，坚持宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。在加强班子自身建设的同时，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法。围绕各阶段中心任务，深入开展多种形式的创先争优活动，同时加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性。3.以党建促发展，推进完成各项工作任务。通过抓好党建，进一步强化党员责任意识，转变工作作风，有效促进了局各项工作的顺利完成。一是全力抓好就业创业工作。积极配合XX市人社局举办主题为促进转移就业，支持返乡创业，助力乡村振兴的春风行动专场招聘会，为返乡农民工及社会各类求职人员提供有针对性的就业创业服务，促进农民工及广大求职人员多渠道就业创业。联合区农业农村局积极开展新型职业农民现代农业种植技术培训，认真做好我区农村劳动力资源调查工作。成功举办了2022年XX区农民工技能大赛，选派30名农民工代表参加市级复赛和区级决赛，并取得优异成绩，荣获XX市优秀组织奖。二是稳步推进社会保障工作。2022年联合XX镇、XX镇社保中心开展了老农保与城乡居民养老保险制度衔接政策宣传活动，积极稳妥推进解决老农保遗留问题工作，在XX镇开展2022年12333全国统一咨询日活动。积极落实建档立卡贫困户医疗兜底政策，反复与保险公司沟通协调，确保政策落实到位。三是不断加强人才队伍建设。认真做好事业单位岗位设置管理工作，协助做好2022年公开考试录用公务员工作。稳妥推进人事制度改革，进一步规范干部人事档案管理，确保档案信息完整性和准确性。认真做好干部队伍管理工作，2022年共办理出入编64人次，办理退休手续13人次，办理调动手续、工资关系转移共43人次，办理增资调资等工资审批1082人次。认真做好编外聘用人员队伍建设，2022年共公开招聘编外聘用人员87人，有效弥补了人员不足的问题。四是认真做好机构编制管理。完善机构编制实名制管理和应用，严格执行并认真落实区工委会的决定。贯彻执行上级有关控编减编的精神，对我区查摆出来的教育系统人员超编问题进行了认真及时的整改。落实了XX镇国土规建环保安监站的机构编制方案，继续探索进行乡镇多所合一管理体制改革后续跟进工作。（二）存在的主要问题及原因1.政治理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神在学懂弄通做实上下功夫不够，理论武装不够自觉，工作中沿用集中学习和自学两种方式，缺乏有效学习手段；由于业务工作任务繁重，集中学习时间不够。2.党内政治生活不严格。基层党建工作不够扎实，缺乏创新方式，有时三会一课记录不够规范。3.抓基层党建工作氛围不够深厚，基层党组织和党员作风发挥不够明显，服务群众意识不够，服务能力不强。对党建工作有时仍存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。4.基层党建工作队伍建设滞后，党务工作力量不足，局党务人员对基层党建业务不够熟悉。在整理台账上有时不够仔细认真，缺乏进一步专研。如三会一课 展开>>

下载声明:
1、本文档共9页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>